17일 고용노동부와 한국노동연구원이 서울 JW메리어트호텔에서 개최한 고용영향평가 토론회에 발표자로 나선 이해춘 한국기술교육대 교수는 '장시간 근로 개선을 통한 신규채용 확대'를 주제로 이같이 말했다.
이 교수는 "현재 68시간인 주당 근로시간을 52시간으로 규제할 경우 시행 첫해에 약 1만8500명, 누적 14만~15만명의 고용 창출이 가능할 것으로 분석했다. 주 12시간을 초과하는 연장근로가 허용되는 근로시간 특례업종을 기존 26개에서 단계적으로 10개까지 줄이는 것이 전제다.
그는 "거시경제적 측면에서 근로시간 단축 정책의 고용창출 효과를 극대화하려면 제품·서비스 수요가 늘어나 생산물 감소를 최소화할 수 있는 경기 상승기에 정책을 시행할 필요가 있다"고 말했다.
이어 제도의 원활한 정착을 위해 △임금수준의 적절한 조정을 위한 노사협상 △숙련도 높은 시간제근로자 공급 확대 △중소 제조·유통업에 원활한 인력 공급을 위한 고용서비스프로그램 개발 등이 병행돼야 한다고 주문했다.
한경닷컴 뉴스룸
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