가스공사, 전사적 경영혁신 추진과제 선정

<p>한국가스공사(사장 이승훈)는 사업환경 악화에 따른 경영위기를 타개하고 재도약을 위한 전사적 경영혁신 추진과제 31건을 New Start 위원회의 심의·의결을 거쳐 30일 최종 선정하고 본격적인 추진에 나섰다.</p>

<p>가스공사는 이에 앞서 지난 10월 22일 미래 성장동력 확보, 업무 프로세스 개선, 새로운 기업문화 조성 등을 근간으로 하는 'New Start KOGAS' 활동의 시작을 천명한 바 있다.</p>

<p>이의 체계적 추진을 위해 최고경영자의 강력한 실천의지를 담아 'New Start 위원회 및 추진단'을 신설해 전사적 추진과제 발굴을 위한 집중적인 활동을 진행해왔다.</p>

<p>변화의 공감대를 형성하고 전사적 혁신활동의 확산을 위한 중점 추진과제 발굴을 위해 New Start 추진단은 2차례의 워크숍을 포함, 유관부서(53팀) 업무협의 및 주요기업 우수사례(43건) 벤치마킹을 거쳐 지난 11월 초순 103건의 추진과제를 1차 선정했다.</p>

<p>이후 전사적 파급효과와 실현가능성을 중심으로 지속적인 검토를 통해 최종적으로 31건의 경영혁신 추진과제를 선정하게 됐다고 밝혔다.</p>

<p>이번에 선정된 추진과제는 1년 이내 시행 가능한 단기과제(16건)와 향후 2~4년에 걸쳐 추진되는 장기과제(15건)로 구성되어 있다.</p>

<p>가스공사는 이의 실행력을 담보하기 위해 전담부서('기업문화팀')를 신설하고 과제별 실행부서와 유관부서를 아우르는 추진昰플섯?운영해 체계적이고 효율적인 실행방안을 마련해 추진할 예정이다.</p>

<p>New Start KOGAS의 경영혁신 추진과제는 가스공사가 2016년 1월 4일 선포 예정인 비전 'KOGAS 2025'와 밀접하게 연계되어 있다. </p>

<p>가스공사 관계자는 "이승훈 사장을 포함한 경영진의 지속적인 관심과 강력한 혁신의지를 바탕으로 전 직원의 변화에 대한 폭넓은 공감대 형성을 통해 향후 공사가 추구하는 바람직한 미래상에 중요한 역할을 하게 될 것"이라고 설명했다.</p>

한국가스공사가 전사적 경영혁신 추진과제 31건을 최종 선정하고 본격적인 추진에 나선다.

이정훈 한경닷컴 QOMPASS뉴스 기자 lee-jh0707@hanmail.net



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