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입력 2016-01-28 18:37
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“많은 리더가 직원을 과잉 관리한다. 직원이 실수할 틈을 없애기 위해서다. 사람들은 실수를 통해 잘못을 고치고 스스로 성장할 기회를 얻는다. 지나친 관리는 직원에게서 이런 기회를 빼앗을 수 있다.”-책 애호가 커뮤니티 리더스레거시닷컴의 켄 던 CEO, 미국 경제잡지 안트러프러너 기고에서 [한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지