입사 1년 내 퇴사 신입사원이 4명 중 1명을 넘는 것으로 밝혀진 가운데 이유가 화제다.
최근 한국경영자총협회(회장 박병원)가 전국 306개 기업을 대상으로 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’를 실시한 결과 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.7%로, 지난 2014년 조사결과(25.2%)보다 2.5%포인트 높아졌다.
이에 신입사원 조기퇴사의 이유에 관심이 쏠리고 있다. 신입사원 조기퇴사의 가장 큰 이유는 ‘조직·직무적응 실패’(49.1%)로 조사됐다.
이어 ‘급여·복리후생 불만’(20.0%), ‘근무지역·근무환경에 대한 불만’(15.9%)이었다.
한편 같은 기간 300인 이상 기업의 퇴사율은 11.3%에서 9.4%로 낮아졌으나, 300인 미만 기업의 퇴사율은 31.6%에서 32.5%로 높아졌다.
신현정 한경닷컴 연예이슈팀 기자
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