간담회에서 중소기업 단체장들은 근로장려금을 확대하는 등 사회복지제도를 개선하고 업종 사정에 맞게 최저임금을 차별화해야 한다고 강조했다. 식비, 숙박비 등 사업주가 부담하는 추가 비용을 최저임금에 포함해야 한다는 주장도 내놨다.
최 회장은 “최근 몇 년 새 최저임금 인상률이 너무 높아 (현장에서는 이를 지키지 못하는 사업장이 많아) 최저임금 미만 근로자가 계속 늘어나는 상황에서 대폭 인상을 요구하는 정치권과 노동계의 주장에 우려를 표한다”고 말했다. 이어 최 회장은 “소상공인들은 최저임금 준수를 다짐하는 등 근로환경 개선을 위해 노력하고 있다”며 “지킬 수 있는 최저임금제도를 만드는 것이 필요하다”고 지적했다.
박 회장은 “최저임금 인상은 일자리 감소와 직결될 우려가 크다”며 “중소기업과 소 箚坪括?현실에 적합한 최저임금 제도 개선 방안을 마련하겠다”고 밝혔다.
이지수 기자 onething@hankyung.com
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