현대모비스는 2016년 상반기 대졸공채 신입사원으로 152명을 채용하고 이들을 연구개발(R&D)과 품질본부에 우선적으로 배치했다고 16일 밝혔다.
현대모비스는 입사자 152명 중 55%인 84명의 신입사원을 R&D본부에 배치했다. 이들 중 20% 정도가 컴퓨터 관련 학과 출신으로 소프트웨어 개발인력이다.
이 회사 관계자는 "자율주행기술이나 친환경기술 등 미래차 기술의 기본이 되는 전장분야 개발에 고도화된 소프트웨어 개발 인력들이 절대적으로 필요하기 때문에 컴퓨터 전공자들을 대거 채용했다"고 설명했다.
현대모비스는 지난 2014년 소프트웨어(SW) 개발 조직을 신설, 각 부품 개발조직에 속했던 소프트웨어 인력들을 한 데 모아 시너지를 내고 있다. 또한 지난해 하반기부터 소프트웨어 직무 능력을 별도 테스트하여 소프트웨어 개발 전문 인력을 선발하고 있다.
연구개발본부 다음으로는 품질본부에 가장 많은 신입사원을 배정했다. 전체 신입사원의 11% 로 현대모비스는 이들을 품질 개선 전문가로 키워낸다는 계획이다.
안혜원 한경닷컴 기자 anhw@hankyung.com
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