“임원을 뽑을 때 자신을 움직이는 ‘방아쇠’가 무엇이고 그것을 어떻게 관리하는지 질문한다. 자신이 어떤 동기로 움직이는지 모르는 사람은 애당초 성공할 가능성이 없다고 보기 때문이다.”-정보보안업체 래피드7의 코리 토머스 CEO, 뉴욕타임스 인터뷰에서
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