“리더가 된다는 것은 조직원을 함부로 대해도 되는 자유이용권이 생긴다는 뜻이 아니다. 리더는 섬기는 리더십을 활용해 직원이 성공할 수 있는 방법을 찾아야 한다. 그러기 위해 항상 팀원에게 어떤 도움이 필요한지 물어야 한다.”-경영컨설턴트 마크 샌본, 안트러프러너 기고에서
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