[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 케이던스코리아, 의미 있는 나눔 실천 펼치는 지역사회 동반자

GPTW 4년 연속 대상

케이던스코리아(유)


케이던스코리아(유)에는 ‘감사하는’ 문화가 잘 형성돼 있다. 직원들 사이에도 서로의 노력과 기여에 대해 인정하고 감사하는 문화가 자연스럽게 배어 있다. 회사 관계자는 “서로의 업무 성과에 대해 고마움을 표하는 모습을 자주 찾아볼 수 있다”고 말했다.

케이던스코리아는 직원들과 함께 의미 있는 나눔을 실천하고 지역사회와 함께 성장하는 문화를 만들기 위해 노력하고 있다. 직원들에게 5일간의 유급 자원봉사 휴가를 부여해 지역사회에 봉사할 기회를 제공하고 있다.

‘C-Angel(케이던스 엔젤)’이라는 이름으로 ‘Let’s do great things together’라는 슬로건 아래 분기마다 직원들이 함께 모여 나눔 벽화 그리기, 김장 나눔 자원봉사, 노인 복지관 배식봉사, 주민센터 프리마켓 물품기부, 복지관 어르신 나들이 도움 행사 등 다양한 형태로 지역사회에 이바지하는 데 동참하고 있다.

케이던스코리아는 직원들에게 사회에 환원하는 문화를 장려하고 있다. 지난해에는 초록우산어린이재단을 통해 환우 어린이들을 후원했고, 올해는 지난해보다 두 배 가까이 증액된 기부금으로 지속적인 기부행사를 이어 나갈 예정이다. 직원들과 함께하는 나눔 문화를 만들고 있는 것에 큰 자부심을 느끼고 있다.

직원들의 성과와 업적에 대해서는 최대한 많은 기회를 만들어 인정하고 보상하고 있다. 이런 인정감사보상 문화를 직원들에게 더욱 독려하기 위해 직원 인정 제도(employee recognition program)를 운영 중이다. 직원 간 격려하고 감사하는 문화를 통해 직원들이 더 성장하고 성과를 낼 수 있는 발판을 마련하고 있다.



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