[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 훌륭한 일터에는 존경받는 CEO 있다

한국에서 가장 존경받는 CEO


[ 박상익 기자 ]
올바른 기업문화를 지속적으로 요구받는 상황에서 최고경영자(CEO)들은 회사를 어떻게 사랑받는 기업으로 만들 수 있을까 고민한다. 기업문화가 우수하고 사회적 책임을 다하고 있다는 평가를 받는 기업들은 CEO가 ‘존경받는 사람’이란 공통점을 갖고 있다. CEO가 사내 구성원에게 존경받는 사람이어야 비로소 그 기업을 신뢰할 수 있다는 분석도 나오는 이유다.

GPTW Institute가 시상하는 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO’는 평소 탁월한 리더십과 높은 사명감으로 훌륭한 일터 구현을 위해 노력한 최고경영자를 격려하는 제도다. 혁신적 경영철학을 확산·보급해 산업 발전에 기여한 CEO들이 선정된다.

이번에 수상의 영예를 안은 주인공은 위성호 신한은행 은행장, 이철영·박찬종 현대해상화재보험 대표이사, 조환익 한국전력공사 사장, 임영진 신한카드 대표이사, 이해선 코웨이 대표이사, 빈대인 BNK부산은행 은행장, 유홍기 한국애브비 주식회사 대표이사, 힐케 얀센 메르세데스-벤츠 파이낸셜서비스코리아 Managing Director 등 총 25명이다.

한국에서 가장 존경받는 CEO를 평가할 때는 ‘CEO 신뢰지수’를 활용한다. ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’과 ‘여성이 일하기 좋은 기업’ 시상 제도에 사용하는 CEO 신뢰지수(Trust Index)는 믿음, 존중, 공정성, 자부심, 동료애 등 5대 범주 중 경영진과 관련된 범주와 요소 및 설문 항목을 백분율로 지수화한다.

세부적으로는 비전 제시, 경영 역량, 인재 발굴, 정보 공유, 공정, 공평, 정의, 보상, 믿음, 윤리, 정직, 친밀감, 약속, 언행일치, 경청, 존중, 가족친화, 인정, 자율, 용서, 참여, 환경, 지원, 혜택 등의 평가 지표를 활용하며 이를 통해 CEO 신뢰지수를 최종 산정한다. 시상은 GPTW Institute가 주관하고 있지만 실질적으로는 조직 구성원 관점에서 구성원들이 평가하는 신뢰의 상징이라는 평가를 받고 있다.

박상익 기자 dirn@hankyung.com



기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경Money
[ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자수 33만명 돌파 < 업계 최대 카톡방 > --> 카톡방 입장하기!!