넥슨과 넥슨노조(전국화학섬유식품산업노동조합 넥슨지회)는 포괄임금제 폐지를 골자로 하는 복지·근로 환경 관련 단체협약에 잠정 합의했다고 26일 밝혔다.
이번 단체협약안은 포괄임금제 폐지·전환배치 제도 개선·유연근무제 개선·복리후생 및 모성보호 확대 등 내용을 담고 있다.
포괄임금제는 기존 포괄 수당을 기본급에 산입하는 식으로 8월부터 폐지하고, 조직해체 등으로 인한 고용불안 해소를 위해 3개월 내 전환배치를 완료하도록 노조와 충실한 협의 과정을 거치기로 했다고 노조 측은 전했다.
넥슨 노조는 이번 단체협약안에 대해 오는 3월 4~5일 조합원 찬반투표를 진행한다.
이정헌 넥슨 대표는 “더욱 건강한 근로환경 조성 및 효율적인 근무문화 정착을 위해 함께 노력하겠다”고 말했다.
넥슨 자회사 네오플 노사는 지난 1월 말 포괄임금제 폐지, 복리후생 및 모성보호 확대 등의 내용을 골자로 하는 단체협약을 체결한 바 있다.
한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com
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