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벨기에 총리, 교황에 "가톨릭 성적학대 대책 불충분" 비판 2024-09-27 20:40:53
트라우마 치료를 위한 보상 프로그램 등 요구사항을 담은 서한을 직접 전달할 계획인 것으로 알려졌다. 이는 여러 세대에 걸쳐 교회 내 성적 학대 문제와 강제입양, 조직적 은폐 의혹이 불거지면서 한때 막강했던 영향력이 쇠퇴한 벨기에 가톨릭 교회의 현주소를 보여준다고 AP 통신은 해설했다. 벨기에에서는 2010년 당시...
"암수술 환자 7일 입원 땐 병원수익 57% 늘어" 2024-09-27 18:00:11
바탕으로 인력 충원의 어려움을 해소하면 응급실 위기가 진정될 수 있어서다. 복지부 관계자는 “소위 ‘응급실 뺑뺑이’의 핵심 원인은 최종 수술을 할 필수의료 분야 인력이 부족해졌기 때문”이라며 “2027년까지 3000개 필수의료 수가를 높여 고질적인 저보상 문제를 해소할 것”이라고 강조했다. 황정환/허세민 기자...
케어네이션, 가족간병 편의성 강화한 앱 업데이트 실시 2024-09-27 14:31:51
각 보험사의 보상 심사부서의 의견을 적극 반영해 진행된 것으로, 다양한 이해관계자들의 피드백을 바탕으로 가족간병 서비스를 보다 편리하고 효율적으로 개선하는 데 주력했다. 업데이트에서 가장 중점을 둔 부분은 서비스 이용 증명서 발급 과정이다. 마이페이지 첫 화면에 ‘증명서 발급’ 버튼이 추가되었고, 서비스...
"업계 최고수준 손해보상" 업비트 '투자자 보호' 1위…빗썸 뒤이어 2024-09-27 08:39:33
수준 보상정책을 도입했다는 평가로 주목받았으며 앱 보안 기능을 대폭 강화한 빗썸이 뒤를 이었다. 27일 데이터앤리서치는 뉴스, 커뮤니티, 블로그, 카페, 트위터, 인스타그램, 유튜브, 페이스북, 카카오스토리, 지식인, 기업/단체, 정부/공공 등 12개 채널 23만개 사이트를 대상으로 지난 1월부터 6월까지 가상자산거래소...
[연합시론] 정부 AI 총력전 선포, AI기본법 조속 처리에 여야 합심을 2024-09-26 16:14:45
보상 체계를 고쳐 합당한 보상을 해줘야 한다. 그러지 않고선 인재 유출은 속도를 더해 산업 생태계 전반을 황폐화할 수 있다. 'AI 3대 강국'에 오르기 위해선 정치권의 초당적 지원이 필수적이다. 국회는 최근에야 AI 기본법 제정을 위한 공청회를 열었는데 빛의 속도라는 선도국의 기술 개발 역량을 감안할 때 더...
[한경 오늘의 운세] 2024년 9월 26일 오늘의 띠별 운세 2024-09-26 06:00:02
남에게 강요해선 자신의 문제가 더 힘들게 될 것입니다. 73년생 자신이 편해지기 위해서 남들을 부리려 하지 않기 바랍니다. 따뜻한 마음의 여유가 자신의 생활의 행복을 가져다 줄 것입니다. 낮말은 새가 듣고 밤말은 쥐가 듣는다는 걸 명심하기 바랍니다. 85년생 기대가 크면 경과의 지체를 너무 힘들게 지켜보는 상황이...
소방서 앞 불법주차 외제차…"자주 댔는데 왜?" 적반하장 2024-09-25 22:00:55
명이 나와 문제의 차를 처다보고 있었다. 작성자는 "저기에 차를 대놓을 정도면 어지간히 급한 일인가 보다 생각하며 지나가는데 마침 아우디 차주가 왔다"며 "근데 차주가 죄송하다고, 급한 일이 있었다고 사과는 못 할망정 오자마자 화부터 냈다"고 주장했다. 그는 "차주가 밥 좀 먹고 왔는데 왜 사람 면박을 주냐?" "내...
[2024 중앙대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 폐식용유 재활용과 자원 순환 서비스를 제공하는 스타트업 ‘써스테인어스 ’ 2024-09-25 20:51:31
다양한 문제의 원인이 됩니다. on리유는 폐식용유 무인 회수기로 이 부분을 해결할 수 있습니다. 중소용량 폐식용유를 올바르게 처리할 수 있는 방법을 제시하고 보상을 제공해 참여 유인을 제공하고 재활용을 확대하고자 개발됐습니다.” on리유는 서울시 기후환경본부와 서울연구원이 주관하는 ‘기후변화 대응...
"보험영업관행 개선 필요…공급자→소비자 중심으로 변화해야" 2024-09-25 15:51:15
등의 문제가 발생하고 이는 결국 보험산업에 대한 신뢰도 저하로 이어진다는 설명이다. 김 실장은 "모집과정에서 보험사가 신뢰를 회복하기 위해서는 영업관행 개선을 위한 제도개선과 함께 시장의 환경변화 요인 등을 고려한 장기적 관점의 판매채널 운영 전략 수립이 필요하다"고 강조했다. 이어 "모집수수료나 신규...
팀장이 되기 싫은 Z세대… '의도적 언보싱' 트렌드 2024-09-25 15:34:20
나타났다. 69%는 중간 관리자가 ‘스트레스 지수가 높고 보상은 낮다’는 인식을 가지고 있었다. 또 응답자의 72%는 부하 직원을 관리하는 것보다 ‘개인적인 성장과 기술 축적’에 시간 쓰는 것을 선호한다고 답했다. 로버트 월터스 관계자 루시 비셋은 “원격 근무에 익숙한 Z세대는 회사에...