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현대그린푸드, 3회 연속 장애인 고용 우수사업주로 선정 2024-11-28 09:54:29
올해는 중증 장애인 근로자를 위한 근속 수당 제도를 도입했고 우수 장애인 근로자를 대상으로 분기별 포상을 진행하고 있다. 장애인 근로자 채용 직군도 백화점 푸드코트와 외식 사업장 등으로 확대했다. 이르면 내년 초에는 장애인 바리스타를 현장에 배치할 예정이다. 박홍진 현대그린푸드 사장은 "앞으로도 장애인...
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"中企에서도 오랫동안 일하고 싶어요" 2024-10-21 18:40:33
직원의 야근을 최소화했다. 이를 통해 기업은 야근수당을 절감했고, 직원들은 저녁이 있는 삶을 영위할 수 있었다. 지난해 이 회사 매출은 1년 전보다 10% 증가했다. 대전에 있는 중소기업 나노하이테크도 2022년부터 정부의 도약장려금을 통해 대학에 진학하는 청년 직원들의 등록금을 100% 지원했다. 청년 직원들은 장기...
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인도네시아 판사들, 임금 인상 등 요구 단체휴가 돌입 2024-10-08 18:35:41
계획이다. SHI에 따르면 인도네시아 대법원은 판사들의 임금과 수당을 2012년 이후 12년간 동결하고 있다. 이에 따라 신입 판사의 월 기본급은 205만 루피아(약 18만원)이며 32년 근속해 직급이 가장 높은 판사도 기본급은 월 490만 루피아(약 43만원)에 불과하다. 기본급 외에도 법원에 따라 수당으로 월 850만∼1천400만...
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평균임금은 무조건 통상임금보다 많아야 한다? 2024-10-08 17:41:58
해석되었던 정기상여금, 근속수당, 가족수당 등이 통상임금으로 산입되어, 통상임금의 수준이 점차 높아지고 있다. 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우 근로기준법 제2조 제2항을 적용하여 무조건 통상임금 수준을 기준으로 지급하여야 하는지 여부 이와 같은 상황에서 평균임금이 통상임금을 하회하는 경우 평균임금...
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판사 월급 대체 얼마길래…"임금 너무 적어" 단체로 뿔났다 2024-10-05 14:55:51
알려졌다. SHI에 따르면 인도네시아 대법원은 판사들의 임금과 수당을 2012년 이후 12년간 동결하고 있다. 신입 판사의 월 기본급은 205만 루피아(약 18만원)다. 32년 근속해 직급이 가장 높은 판사도 기본급은 월 490만 루피아(약 43만원)에 불과하다. 기본급 외에도 법원에 따라 수당으로 월 850만∼1400만 루피아(약...
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"이 돈 받고 일 못해"…판사들 집단행동 예고 2024-10-05 13:42:54
때문이다. SHI에 따르면 인도네시아 대법원은 판사들의 임금과 수당을 2012년 이후 12년간 동결하고 있다. 신입 판사의 월 기본급은 205만 루피아(약 18만원)이며 32년 근속해 직급이 가장 높은 판사도 기본급은 월 490만 루피아(약 43만원)에 불과하다. 기본급 외에도 법원에 따라 수당으로 월 850만∼1천400만 루피...
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"32년 근속 월급이 43만원"…인니 판사들 집단행동 예고 2024-10-05 13:22:31
때문이다. SHI에 따르면 인도네시아 대법원은 판사들의 임금과 수당을 2012년 이후 12년간 동결하고 있다. 신입 판사의 월 기본급은 205만 루피아(약 18만원)이며 32년 근속해 직급이 가장 높은 판사도 기본급은 월 490만 루피아(약 43만원)에 불과하다. 기본급 외에도 법원에 따라 수당으로 월 850만∼1천400만 루피아(약...
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부서원 절반이 휴직·휴가… "미혼 막내는 죄인인가요?" 2024-10-01 16:23:29
장기근속하는 기혼 직원에게는 가족들이 휴양할 수 있도록 3개월의 휴가와 휴가비를 지원하는 파격적인 복리후생 제도도 있어 많은 직원이 애용하고 있었습니다. 이런 회사를 운영하는 A를 대상으로 어느 날 갑자기 “사용자가 복지정책으로 직원들을 괴롭힌다”는 내용의 직장 내 괴롭힘 신고가 제기됐습니다. 복리후생이...
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'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요 2024-09-18 16:16:26
주택수당의 ‘특정 근무지 근무’, 근속수당의 ‘일정 기간 근속’과 같이 기타 수당에도 그 수당 발생 조건을 붙이는 것이 가능하다. 정기상여금도 지급일에 재직한 경우에만 지급하겠다고 하는 것은 장기 근속을 권장하고 이에 대한 보상을 하는 것으로, 그 조건을 충족하지 못하면 임금채권이 ‘발생’하지 않는 점에서...
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대기업, 장기 성과급 RSU 도입 확대…'경영승계 수단' 지적도 2024-09-15 07:30:01
대상으로 제도를 우선 도입한다. 팀장은 기존에 현금으로 받는 팀장 수당 대신 '리더 인센티브'라 불리는 새 RSU 제도를 자율적으로 선택할 수 있다. 가득 기간(vesting period)은 기존 5∼10년보다 짧은 3년이다. 부여액 50%는 주식, 나머지 50%는 주가 연동 현금으로 지급한다. 새 제도는 팀장들이 장기적...
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