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[칼럼] 직무발명보상금에 대한 기준이 모호하다면 2025-02-11 17:10:06
종업원이 직무수행 과정에서 직무와 관련된 발명을 하는 경우 기업이 권리를 승계받거나 특허 취득과 사업화를 통해 발생하는 이익을 금전적 또는 비금전적으로 보상하는데, 반드시 현금으로 해야 하는 것은 아니다. 승진 또는 휴가, 원하는 직무로의 변경 등도 보상에 포함될 수 있다. 문제는 직무발명보상금에 대한 분쟁...
[칼럼] 중소기업의 직무발명보상제도 도입, 왜 필요할까? 2025-01-07 09:22:08
발명보상제도의 도입 여부를 검토하고 있을 정도로 관심이 높다. 그렇다면 기업이 직무발명보상제도를 도입하는 이유는 무엇일까? 발명진흥법 제15조에 따르면, 기업에서 직무발명을 승계하면 종업원은 정당한 권리를 가진다고 규정되어 있다. 보상의 종류를 세부적으로 규정하고 있지는 않지만 출원보상금, 등록보상금,...
[한국건설기술연구원 스마트건설지원센터 입주기업 CEO] 스마트 안전장비 및 시스템을 개발하는 기업 ‘한림기술’ 2024-12-08 10:41:13
시스템이다. 스마트 안전장비는 건설기술진흥법에서 무선안전장비, 융복합건설기술을 활용한 스마트 안전장비 및 안전관리시스템을 구축 운영해 건설현장의 안전관리를 강화할 수 있는 장비로 정의하고 있다. 스마트 안전장비는 크게 기술에 따라 무선통신과 센서기술을 융합한 사물인터넷(IoT)기반의 ‘스마트 안전...
[칼럼] 직무발명보상금에 대한 규정은 명확하고 공정해야 한다 2024-11-21 15:36:04
발명진흥법은 ‘기업이 직무발명에 기여한 직원에게 적정한 보상을 줘야 한다’고 규정하고 있지만, 구체적인 산정 기준은 제공하지 않는다. 명확한 기준이 없다 보니 소송 중 자료를 어느 정도 공개할 것인지도 문제가 된다. 직원들은 소송 과정에서 자신의 발명이 쓰인 제품과 발생한 매출 등을 투명하게 공개할 것을...
[칼럼] 법인세 낮추는 직무발명보상제도 2024-11-11 08:12:45
직무발명은 발명진흥법에서 그 정의와 보상 규정 등을 정하고 있으며, 보상 형태는 금전적 보상과 비금전적 보상으로 나뉜다. 주로 금전적 보상을 받게 되는데 기업의 실정과 종업원의 보상 선호도 등을 종합적으로 고려할 때 안식년, 유학, 해외 연수, 희망 직무 선택권 등 다양한 형태로 자율적으로 결정이 가능하다....
"특허 기술 발명 보상금 달라"…LG전자 '줄소송' 휘말린 이유 2024-10-04 13:00:01
한국과 미국에서 특허 등록을 받았다. 발명진흥법은 종업원 등이 특허를 발명한 경우 정당한 보상을 받을 권리를 갖는다고 규정한다. 재판부는 A씨 등의 특허 발명이 "보상금 지급의 대상이 되는 직무발명에 해당한다"며 "보상금을 정당한 범위에서 지급할 의무가 있다"고 판시했다. 직무발명보상금은 △사용자가 얻을 ...
[칼럼] 근로환경 개선에 도움 되는 직무발명보상제도 2024-08-08 12:51:49
정당한 보상을 지급하는 제도를 말한다. 발명진흥법 제15조에 의거하여, 발명한 것에 관한 특허를 받을 수 있는 권리나 특허권을 기업에 승계할 경우 정당한 보상을 받을 수 있다. 화장품을 제조하는 T사의 박 대표는 법인 설립 2년차에 직무발명보상제도를 도입했다. 사업 초기에는 운영자금 부족으로 어려움을 겪었고...
혁신 中企 제품 공공조달 큰 장 선다 2024-07-29 17:15:12
13종과 상생협력제품, 발명진흥법상 우수발명품, 벤처창업혁신조달상품 등 총 16종이다. 부처별로 창업과제, 일반과제, 소액과제 등의 방법으로 이 제품을 구입할 수 있다. 창업과제는 설립한 지 7년 이내인 창업기업을 대상으로 한다. 일반과제는 공공기관 계약 실적이 일정 수준 이하인 중소기업이, 소액과제는 창업기업...
[칼럼] 정당한 대가의 기준을 잘 세워야 하는 직무발명보상제도 2024-06-25 17:14:43
보상을 제공하는 제도다. 직무발명은 발명진흥법에서 그 정의와 보상규정 등을 정하고 있다. 직무발명보상제도는 실질적인 매출과도 직결되어 기업 성장이 가속화될 수 있고, 우수인력의 채용과 유지에 긍정적인 영향을 준다. 또한 직원의 연구 개발 동기를 부여하고 실제 보상금 지급으로 기업 내 연구개발을 활성화할 수...
[손승우의 지식재산 통찰] 산업스파이 막을 당근과 채찍 2024-06-09 17:54:26
임직원이 직무를 수행하면서 한 발명인데, ‘발명진흥법’은 발명자가 ‘정당한 보상’을 받을 권리를 보장한다. 직무발명보상은 회사의 기술개발 성과와 핵심 인력을 관리할 수 있는 효과적인 제도지만 이 취지를 충분히 반영해 운영하는 곳은 많지 않다. 보상금 몇 푼 아끼려다가 숙련된 핵심 기술 인력을 경쟁사에...