"기술개발 한창인데 장비 끄라니…주52시간이 첨단산업 발목잡아" 2024-11-28 17:21:10

합의하면 근로시간, 연장근로 수당 등의 규정을 2035년까지 일시적으로 적용하지 않는 것이 핵심이다. 반면 더불어민주당과 노동계는 특별법보다 근로기준법 개정을 통한 사회적 합의가 필요하다는 입장을 고수해 좀처럼 합의점을 찾지 못하고 있다. 발제에 나선 홍상진 명지대 반도체공학과 교수는 “제품 개발 주기에...

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• #기술개발 한창인데 #근로시간 #개발 #반도체 #장비 #제품

네이버 노조 가입률 과반 돌파…노조 입김 더 세진다 2024-11-21 16:52:56

근로기준법상 기업이 근로시간이나 수당, 휴가, 평가제 등 각종 취업규칙을 변경하려면 과반 노조의 의견을 의무적으로 청취해야 하고, 노조의 동의가 반드시 있어야 한다. 근로자 위원과 사용자 위원이 모여 사내 복지 증진, 제도 개선 등을 논의하는 노사협의회에서 근로자 위원을 지명할 독점적 권한도 생긴다. 한편,...

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"원금 보장한다"며 '먹튀'…가상자산 사기 주의보 [김형수의 서민 울리는 범죄들] 2024-11-12 07:00:10

거듭했습니다."수당 주겠다" 끌어모아 시세조종·인출 제한사실 우리나라에서 다단계 사기 범죄에 제시된 암호화폐는 블록체인 기술이나 암호화 기능이 없는 이른바 '가짜 코인'입니다. 가상자산 산업 발전에도 도움이 되지 않고, 오로지 피해자들을 그럴듯하게 유인하는 투자 테마일 뿐입니다. 범죄자들은 이러한...

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기술 인재 부족에…업계 "첨단산업 노동시장 유연화 절실" 2024-11-03 06:21:01

보상을 원하는 첨단산업 인력에 대해서는 근로시간 규제 예외를 허용할 필요가 있다는 주장이 나오고 있다. 앞서 대한상공회의소 지속성장이니셔티브(SGI)는 지난 8월 낸 '수출기업의 노동생산성 둔화 원인과 시사점' 보고서에서 "국제 경쟁이 치열해지는 가운데 기업들은 급변하는 시장 환경에 신속하게 대응하고...

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해외 진출 기업의 성공 열쇠, 인사·세무 관리 최적화에 달려있다 [안진 클로즈업] 2024-10-30 11:11:10

해당 기간을 기준으로 보상을 업데이트하는 방식을 채택하고 있다. 또한 해외 근무 수당의 퇴직금 산정 시 반영 여부가 국내 노동 법률상 이슈가 될 수 있다. 현재 대법원 판례나 행정해석을 살펴보면 해외 근무 수당을 실비변상적이거나 특수한 근무 조건에 기인한 것으로 보고 통상임금성을 부정하는 취지의 해석이 다수...

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• #해외 진출

안호영 "크래프톤, 포괄임금제 편법 운영…실태 조사해야" 2024-10-25 18:36:43

김민석 고용노동부 차관은 "크래프톤은 2023년 이후 신고된 사건이나 임금체불 사건이 없다"면서도 "현황을 파악해 보고하겠다"고 말했다. 크래프톤 관계자는 이날 질의와 관련해 "추가 연장근로, 야간·휴일 근로 수당은 별도로 구분해 법정기준에 맞춰 보상휴가를 제공하고 있다"고 설명했다. jujuk@yna.co.kr (끝)...

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• #안호영 크래프톤 #포괄임금제 #의원 #사건

식용개 46만 마리는 어디로? [세종살롱] 2024-10-25 17:00:01

최대 400만 원, 재취업 교육 참여시 훈련수당 6개월간 50~110만 원, 취업성공수당 190만 원 재창업사업화 자금 최대 2000만 원 등을 지원합니다. 오랜 기간 이어오던 생업을 중단하는 업계의 입장에서 보자면, 정부의 지원이 다소 부족하다고 느낄 수도 있을 텐데요. 지원금은 결국 국민의 세금이죠. 재정당국과 협의할 때...

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• #식용개 46만 #경우 #단장 #손경문 #이해곤 #기자 #지원 #농가 #유통 #개식용종 #정부

하워드막스 "경제 법칙을 폐기시킬까요?" 2024-10-10 17:23:54

포함되어 있습니다. 법인 및 개인에 대한 감세부터 팁, 사회보장 연금, 초과근무수당에 대한 세금 폐지까지 모든 이들에 대한 혜택이 담겨 있습니다. 펜 와튼 예산 모델 (Penn Wharton Budget Model) 에 따르면, 이 계획이 시행될 경우 2026 년 기준 소득 하위 20%의 평균에 속하는 사람의 경우 320 달러, 상위 1%에 속하는...

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• #하워드막스 경제

평균임금은 무조건 통상임금보다 많아야 한다? 2024-10-08 17:41:58

선택적 보상휴가제, 단시간근로자의 초과근무 가산임금 지급의무(근로기준법 제61조), 임신기간 근로시간 단축제도, 연장·야간·휴일근로시간 제한, 휴일근로의 연장근무 포함 여부에 대한 논쟁, 근로시간의 특례업종 축소 등 일련의 제도들을 통해 사업장에 따라서는 실근로시간이 단축되는 모습을 보이는 경우도 있다....

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• #평균임금은 무조건