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성공하는 가족기업의 비밀…맥킨지가 찾은 ‘4+5’ 공식 2024-10-02 11:23:51
후 각자의 스킬 세트에 맞는 직무에 배정한다. 의류 사업을 운영하는 한 아시아 가족기업은 가족 구성원의 순환 근무를 의무화해 주기적으로 신규 M&A 거래 및 벤처사업에 착수하거나 기존 도전 과제를 해결하는 업무를 맡겨 문제 해결 능력을 평가한다. 5. 지속적인 거버넌스 체계 검토 맥킨지 연구에 따르면 고성과...
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보령, 하반기 영업직 신입사원 공개채용 2024-10-02 10:25:29
상반기 대비 대폭 확대했으며, 자기소개서 평가를 강화해 직무 적합성 중심으로 채용을 진행한다고 전했다. 채용 절차는 서류 전형과 1차 면접, 세일즈 아카데미, 최종 면접 순으로 진행된다. 1차 면접은 서울·대전·광주·부산 등 4개 권역에서 진행되며, 세일즈 아카데미는 지원자가 영업 직무에 대한 적성을 판단할 수...
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우리 회사에 맞는 인재는? 성공적인 채용 '3원칙' 2024-10-01 16:22:31
팀워크를 평가한다. 이를 통해 구체적인 직무 설명서(JD)와 채용 공고를 작성하고, 일관성을 유지할 수 있다. 그렇기 때문에 채용 공고에는 직무의 요구 사항과 기대치를 명확히 표현해야 한다. 둘째, 다양한 평가 방법을 활용해야 한다. 이력서와 면접만으로는 후보자의 모든 역량을 평가하기 어렵기 때문이다. 일례로...
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하반기 대기업 35%만 신입 채용…'컬처핏' 면접으로 뽑는다 2024-08-27 17:56:21
통해 지원자의 성향과 회사의 조직문화 적합도를 평가하려는 의도로 보인다. 다만, 기업의 22.6%은 여전히 정기공채를 통해 신입사원을 선발하겠다고 밝혔다. 또한, 61.9%는 수시채용으로 신입직원을 뽑는 것으로 알려졌다. 업종별 채용계획을 보면 지난해보다 채용규모를 늘리는 업종은 '자동차·부품, 유통·물류,...
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컬리, 9개 직무 대규모 경력직 공개채용…"성장동력 마련" 2024-08-26 09:58:26
9개 직무를 대상으로 두 자릿수의 경력직 공개 채용을 한다고 26일 밝혔다. 이날부터 다음 달 9일까지 서류를 접수하면 곧바로 평가가 진행된다. 채용 분야는 ▲ MD(상품기획) ▲ 마케팅(마케팅 프로모션·퍼포먼스 마케팅·멤버십/VIP 마케팅·브랜드 마케팅) ▲ 콘텐츠·디자인(콘텐츠기획·에디터·BX디자인·UX디자인)...
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인천교육청, 산학일체형 도제학교 최고등급 5개 획득 2024-08-06 13:00:35
20개 영역에서 이번 평가를 실시했다. 인천은 인천기계공업고, 부평공업고(기계분야), 부평공업고(전자분야), 대한미용사회, 평촌경영고(문곡고) 등 5개 사업단이 S등급을 받았다. 이어 인평자동차고, 인천재능고 등 2개 사업단이 A등급을 받았다. 인천시교육청은 2014년 1차 도제학교 사업단 선정을 시작으로 지난해 7차...
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메가존 펜타클, '2024 채용연계형 인턴' 모집…평균 전환율 75% 2024-07-12 08:05:26
등 3개 직무에서 선발한다. 지원 자격은 국내외 정규 대학 졸업자 및 8월 졸업 예정자로 합격 후 인턴십 풀타임 근무 및 정규직 입사가 가능해야 한다. 서류 접수는 7월 15일부터 24일까지 펜타클 채용 사이트에서 진행된다. 이번 채용은 서류 전형, 직무 적합성 테스트, 실무 면접 등을 거쳐 합격자를 선발한다. 단,...
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업무와 무관한 정신질환…해고할 수 있을까 2024-07-09 16:55:28
업무적합성(노동능력)에 관한 자료는 없다면 그 역시 곤란할 수 있다. 정신건강의학과 전문의의 진단은 대개 정신질환 자체에 포커스가 맞추어지므로 업무적합성과는 거리가 있는 경우가 많기 때문이다. 따라서 ‘의학적 자료’는 업무적합성 평가와 정신건강의학과 진단이 병행적으로 이루어지는 것이 가장 바람직하다고...
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일자리 얻으려면 'AI에게 점수 따는 법' 익혀야 하는 시대 [비즈니스포커스] 2024-06-29 11:56:30
가장 많았으며 서류전형, 면접전형 순으로 활용했다. 직무적합성 평가와 필요인재 부합도 평가가 주요 목적인 것으로 나타났다. AI 미활용 기업 152개 가운데 41%는 향후 도입을 검토하고 있다고 응답했다. 도입 사유는 △AI 채용이 공정할 것이란 기대 △비용 및 업무경감 △원하는 인재 선발 등 순이다. 다만 미활용 기업...
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"면접 때 MBTI 물어보지 마세요" 2024-06-25 16:55:37
빠진다는 것이다. 본인의 생각을 기반으로 평가하거나 연차, 근무 기간만을 우선 고려해 판단할 경우 위 사례와 같은 문제가 생길 수 있다. 두 번째 실수는 직무 적합도나 역량 검증이 빠진 채 이력서에 적힌 내용이 맞는지만 확인하는 것이다. 위 사례처럼 면접 시 프로젝트 기여도와 수행 업무 등 구체적인 경력 사항과...
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