'혼인율 급감' 中서 법정 혼인연령 낮추는 정책 추진 논란 2025-02-27 11:58:53

담겼다. 과거 '계획생육'(산아제한) 정책으로 세계에서 가장 높은 수준이 된 중국의 법정 혼인 가능 연령을 낮춤으로써 출산 가능 인구를 늘리자는 것이 제안의 취지다. 한국과 일본의 민법에서는 결혼할 수 있는 최저 나이를 만 18세로 규정하고 있다. 제안은 또 올해부터 2035년까지를 저출생과 고령화 등 중국...

• 뉴스 > 정치·사회
• 바로가기
• #혼인율 급감 #중국 #제안 #법정 #출산 #결혼 #정책

다자녀 직원 정년 후 재고용에 초등 입학시 5일 휴가까지 2025-02-24 17:25:05

총 28억원의 출산장려금을 지원했다. 이중근 회장은 "대한민국의 저출생 문제가 지속된다면 20년 후 경제생산인구수 감소, 국방 인력 절대 부족 등 국가 존립의 위기를 겪게 될 것으로 보고 해결책으로 출산장려금 지급을 결정했다"며 "우리가 마중물이 돼 앞으로도 많은 기업이 자발적으로 출산을 지원하는 나비효과로...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #다자녀 직원 #직원 #자녀 #재고용 #출산 #기업 #정년 #삼성전자

"육아휴직 2년 받고 1년 더"…육아기 근로시간도 줄인다 2025-02-24 11:25:30

돌봄 수요가 급격히 늘어나는 점을 고려한 정책이다. 단축 근무도 가능하다. 만 12세 이하나 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 육아기 직원은 하루 2시간까지 근로시간을 단축할 수 있다. 하루 근무시간을 분할해 시간대별로 사무실 근무와 재택근무를 병행하거나 1시간 단위로 휴가를 사용하는 것도 가능하다. 임신과 출산,...

• 뉴스 > IT·과학
• 바로가기
• #육아휴직 2년 #자녀 #입학 #패키지 #문화 #육아휴직

[월요전망대] 합계출산율 9년 만에 반등…올 성장률 전망 또 하락하나 2025-02-23 17:22:30

합계출산율은 여성의 가임기간(15~49세) 예상되는 평균 출생아 수로, 정부는 지난 8년간 이어진 합계출산율 하락 추세가 지난해 반전됐을 것으로 추정하고 있다. 월별 출생아는 작년 7월부터 11월까지 5개월 연속 2만 명을 넘어서면서 증가 추세를 이어갔다. 지난해 합계출산율은 0.74명으로 추산되는데, 이는 지난해 2월...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #월요전망대 합계출산율

저출생 극복 추진본부 대표단에 여성계 합류…"민간 협력 강화" 2025-02-21 12:00:01

허 회장은 "가족 친화적인 환경 조성, 양육 지원 정책 강화, 일과 가정의 양립 지원 등 다각적인 접근과 출산·양육에 대한 긍정적인 인식의 확산이 필요하다"며 "추진본부와 함께 실질적인 변화를 만들어 가는 데 앞장서겠다"고 말했다. 이날 열린 올해 첫 대표단 회의에서는 부문별 활동 계획이 공유됐다. 경제계는 대국...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #저출생 극복 #저출생 #회장 #대표단 #강화 #추진본부

화성특례시, 신혼부부 주거비 완화 '전세자금 대출이자 지원사업' 추진 2025-02-20 11:18:13

지원 대상에서 제외된다. 모집 가구는 70가구로 신청 기간 내 주소지 관할 행정복지센터 방문해 접수하면 된다. 기 지원 가구도 매년 신규 신청해야 한다. 한편 자세한 내용은 시청 홈페이지 공고를 참고하거나 시청 주택정책과로 문의하면 된다. 정명근 화성특례시장은 “이번 사업은 신혼부부의 안정적인 주거 정착을...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #화성특례시 신혼부부 #전세자금 #신혼부부 #주거 #지원 #주택

메리어트 인터내셔널, '사람을 최우선으로' 직원 복지·근무 환경 개선에 앞장…해외 근무 기회 제공 2025-02-20 07:01:12

경제적 건강을 지원하며, 각 호텔이 연말에 본사 인증을 받는 형태로 운영된다. 올해 시상식에서는 개인 부문 특별상과 시니어 및 워킹맘을 위한 차별화된 정책이 인정받았다. 정년 이후 촉탁직 근무 기회를 제공하며, 성과 기반의 공정한 평가 제도를 운영하고 있다. 또한, 워킹맘이 출산 및 육아휴직을 자유롭게 사용할...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #메리어트 인터내셔널 #근무 #호텔 #운영 #메리어트 #기업

페라가모, 출산 육아 지원·유연 근무·공정한 승진…여성이 일하기 좋은 기업 2025-02-20 07:00:08

구성돼 있다. 페라가모는 여성 친화적인 복지 정책과 교육 프로그램, 공정한 평가 시스템을 통해 직원들이 지속적으로 성장할 수 있도록 돕고 있다. 유연 근무제, 출산 및 육아 지원, 공정한 승진 기회 등을 통해 여성 직원들이 커리어와 가정을 조화롭게 유지할 수 있도록 지원한다. 페라가모는 이산화탄소 배출 감축 목표...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #페라가모 출산 #여성 #페라가모 #기업