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직장 내 괴롭힘 사건 '무관용 대응' 이것만은 지켜야 2024-11-19 18:09:20
결단을 존중하지만, 기본적으로 피신고인이 근로자로서 가진 권리와 조치의 형평성을 더 중요하게 고려한다. 따라서 반드시 기업의 무관용 원칙에만 따르지 않는다. 즉, 징계양정에 있어 무관용 원칙을 고려할 때도 있지만, 그것은 여러 고려요소 중 하나일 뿐이다. 무관용 정책에 따라 직장 내 괴롭힘 사건에서 무리하게...
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'업무상 질책'과 '직장내 괴롭힘' 가르는 네 가지 기준 2024-11-12 18:47:00
피신고인은 인턴인 피해자가 장소 대여 업무를 실수하자 "야 너 미쳤냐?", "미친놈이냐?" 등 욕설에 가까운 폭언을 하였고, 팀에서 추진하는 사업 개편 과정에서 다른 피해자들에게 "니들 대학 나왔잖아. 근데 이것도 못 하냐. 대학 나온 사람이 이 정도는 해야지"와 같은 인격 모독성 발언을 하였으며, 용역업체가 수행한...
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"직장 내 괴롭힘 골치 아프시죠?" 모든 팀장님께 드리는 조언 2024-10-22 17:02:41
운영 현실상 배치전환이나 업무조정을 통해 피신고인인 팀원과 신고인 팀원의 완전 분리조치 실행이 당장 어려울 때가 많다. 그래서 팀장은 여전히 같은 조직을 유지한 채 신고인이 종전 업무를 정상적으로 수행할 수 있도록 도와야 할 때가 생긴다. 그 경우 어쩔 수 없이 자리 배치를 달리하여 서로 동선을 달리하게 하고,...
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이정헌 "과기 연구기관,여성·장애인 고용에 여전히 소극적" 2024-10-20 06:00:05
피신고인(타 부서 부서장)이 신고인인 여성 직원에게 삿대질과 고성을 하는 등 부적절하게 언행을 한 데 대한 직장 내 괴롭힘 신고가 있어 경고 조처가 내려졌고, 생산기술연구원에서는 성희롱과 '갑질'로 인한 강등 처분이 있었다. 생명공학연구원에서도 직장 내 괴롭힘 사례가 있었다. 한편, 최근 5년간 과학기술...
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'직장 내 괴롭힘' 분리조치 실행한 회사에 위자료 배상 판결…왜? 2024-10-04 14:31:07
재판부는 직장 내 괴롭힘 조사 기간에 피신고인인 B씨가 직접 신고인인 A씨에게 차량 내 잘못된 운전자격증 게시를 지적한 것은 직장 내 괴롭힘 행위로 판단했다. 그동안 분리조치 미실행을 이유로 회사의 손해배상 책임을 인정한 사례는 있었다. 하지만 분리조치를 실행한 사업장에서 해당 조치와 관련된 회사 측 책임이...
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직장내 괴롭힘, 피해자에게 분리조치 요구 권한은 없다 2024-07-30 16:25:52
고려해서 판단해야 한다. 예컨대 △신고인 요구대로 전보를 실행하는 경우 기업이 경영상 감수할 어려움(피신고인이 다수라서 이들 전원을 전보할 때 상당한 경영상 어려움이 야기될 수 있는지) △인사 형평 △전보가 이루어지는 시점(아직 괴롭힘이 확인되지 않은 조사단계인지) △가해자와 피해자의 전보에 관한 의견까지...
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"신고인이 비밀유지서약서 못쓰겠다네요" 2024-07-23 17:15:12
진행하게 됩니다. 그런데 간혹 ‘신고인에게는 비밀유지 의무가 없다“고 하면서 서약을 거부하는 신고인이 있기도 합니다. 또는 피신고인이 “조사에 참여한 사람은 모두 비밀유지 의무가 있다는데, 신고인이 자신이 괴롭힘으로 신고한 사실에 대하여 다른 사람에게 말하는 것은 비밀유지 의무 위반이 아니냐”라고 항의를...
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직장내 괴롭힘이 직장내에서 해결 안되는 이유 2024-07-09 16:53:55
신고인이 회사 조치를 거칠게 비난하는 상황이 전개될 때 회사가 할 수 있는 조치는 그저 시간이 지나는 것을 기다려야 하는 것이 전부인 경우가 많다. #피신고인에 대한 필요한 처우하기 직장 내 괴롭힘 관련 사건 처리에 대해 오랫동안 팟캐스트를 해오고 있는 영국의 전문가가 ‘직장 내 괴롭힘 신고 사건이 확실히...
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직장내 괴롭힘 금지법 5년… 기업 인사팀 '조사 가이드라인' 2024-07-02 16:45:11
것도 마찬가지 문제가 있다. 다음으로 피신고인 방어권의 적정한 보장이다. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 제도는 피해자 권리 보호를 중점적으로 규율하며, 법원도 대체로 피신고인 방어권을 적극 인정하지 않는다. 그러나 조사를 실행하는 기업이 피신고인 입장을 충분히 고려하지 않으면 당장 절차 운영상 지장이 초래되...
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'성범죄 누명' 논란 화성동탄경찰서…'서장 파면' 서명 운동까지 2024-06-29 17:16:14
"경찰관이 피신고인인 A씨에게 부적절한 언행을 한 데 대해 깊이 사과드린다"고 말했다. 그러나 이에 대해 파장이 계속되자 화성동탄경찰서는 "최근 화장실 성범죄 신고 사건과 관련해, 이 사건과 전혀 무관한 팀장과 팀원들이 인터넷상에서 지목되고 있다"면서 "그러나 지목된 팀은 올해 2월부터 다른 팀으로 배치되어...
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