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"뻔한 작업복 아니야"…타타대우모빌리티, 새 근무복 도입 2024-11-28 10:03:09
내구성과 기능성을 높였다. 또한 하복에는 빠른 땀 흡수와 배출이 가능한 흡한속건 원단을 사용하여 땀으로 인한 불쾌감을 감소시켰다. 원단은 스판 소재를 사용하여 활동성과 작업 효율을 높였으며 골프복을 연상시키는 디자인과 기능성을 겸비해 일상복으로도 활용 가능하다. 김방신 타타대우모빌리티 사장은 "30주년을...
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"굉장히 똑똑" 美 기자도 인정…현대차 첫 외국인 CEO 데뷔 2024-11-21 17:51:38
체제가 시동을 걸면 현대차에 엄청난 변화가 올 것으로 예상하고 있다. 생산·판매 전략은 물론 기업문화도 글로벌 스탠더드에 맞게 확 바뀔 가능성이 높아서다. 업계 관계자는 “외국인 CEO가 운전대를 잡는 만큼 현대차에 상명하복 형태의 한국식 조직문화가 사라지고 토론문화가 자리잡을 것으로 보인다”고 말했다....
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글로벌 스탠더드 뿌리 내리는 현대차…보고 방식부터 회의까지 대대적 변화 2024-11-15 18:20:58
현대차그룹은 한동안 ‘군대식’ ‘상명하복’ 문화가 자리잡았지만 글로벌 기업으로 위상이 높아지면서 조직 문화도 빠르게 바뀌었다. 미국 중국 인도 유럽 등 10개국에 생산시설을 갖춘 데다 판매 네트워크와 연구소를 세계 64개 도시(현대차 기준)에 둔 게 영향을 미쳤다. 글로벌 인재를 영입하려면 수직적인 문화를...
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괴짜 게이머→적군 잡는 드론조종사…우크라 특급 저격수의 탄생 2024-11-04 16:23:24
하복과 같은 군대문화는 알지 못하고 지키지도 않는다. 직접 전장에 투입되는 다른 부대원과 달리 상대적으로 먼 곳에서 일해 안전하다는 점도 인기 요인이다. 대부분이 20대인 이들에게는 장거리 살상이 실제 전쟁이라기보다는 일종의 비디오 게임처럼 보일 수도 있다. WSJ는 우크라이나가 장기간 전쟁으로 포병과 탄약이...
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유니티, 캔디 크러쉬 CTO 출신 스티브 콜린스 영입 2024-10-31 17:42:04
경력을 쌓았고, 현대 게임의 기틀을 마련한 선구적인 물리 엔진인 ‘하복(Havok)’의 공동 창립자이자 CTO로 활동했다. 또 모바일 애플리케이션을 위한 실시간 마케팅 자동화 클라우드인 ‘Swrve’에서 CTO를 역임했다. 그는 학문적으로도 선구적인 인물로, ‘트리니티 칼리지 더블린’에서...
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성일종 "나이 들면 잠도 없다…장년층도 반길 제도" 2024-09-27 14:06:49
것에 관심을 갖고 있다"고 말했다. 이어 체력을 비롯한 군의 상명하복 문화에 대한 적응 우려에 대해 "체력을 요구하는 업무에는 갈 수 없을 것"이라며 "병사들과 함께 생활하는 게 아닌 군의 한 영역을 떼어 주는 것"이라고 설명했다. 또 "앞으로 군의 큰 흐름은 PMC(Private Military Company·민간 군사 기업)으로,...
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태영호 "통일은 세계로 뻗어나갈 절호의 기회” 열변 토했다 2024-09-03 11:20:23
그는 “북한 행정조직은 군사화와 상명하복, 서열화가 심하다”며 “김정은과 당 지시를 잘 집행하지 못했다는 명목으로 언제 총살당할지 모르는 게 북한 고위공무원들의 현실”이라고 짚었다. 그러면서 “북한 외무상과 1부상은 저녁 11시 까지 전화기를 지키며 김정은 불시 전화를 기다려야 하는 신세”라며 "북한 1급...
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[홍영식 칼럼] 한동훈 대표가 짊어진 무거운 책임 2024-07-30 17:56:40
토론을 거치겠다고 했지만, 당내 반대 여론을 뚫기 쉽지 않을 것이다. 토론은 치열하되 결론은 질서가 있어야 한다. 반대가 많을 땐 다른 선택을 할 수 있는 유연함도 필요하다. 정치 리더십은 상명하복이 몸에 밴 검찰 리더십과는 차원이 다르다. 다방면에서 난다 긴다 하고, 개성이 강한 사람들을 다뤄야 하는 복합적...
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"그만 문송할래요"…폴리텍 신입생 4명 중 1명은 '대졸 U턴' 2024-07-23 17:15:18
하복의 구조 속에 반복적인 업무가 지속되자 진로 변경을 꿈꿨다. 그는 현재 폴리텍대에 입학해 메타버스 등 증강·가상현실 관련 기술을 배우고 있다. 이씨는 “최근 메타버스가 사람들의 관심에서 다소 멀어졌지만 관련 기술은 아직 초창기로 반드시 증강·가상현실 세상이 찾아올 것”이라며 “폴리텍대에서의 배움을...
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[천자칼럼] 폭스바겐 사건 소환한 도요타 2024-06-04 18:16:02
상명하복의 기업문화를 갖고 있다. 윗선의 지시에 아래에서 이의를 제기하기 어려운 경직된 분위기다. 효율과 목표에 대한 과도한 집착이 무리수를 두게 했다는 지적도 많다. 두 기업이 ‘정확’과 ‘정직’의 대명사이기에 소비자들이 느끼는 배신감은 더 크다. 폭스바겐 사건 때 독일 거리에는 ‘VW(폭스바겐)=Vertrauen...
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