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[2020 공공기관 채용설명회_신용보증기금] 상반기 채용 無 하반기 채용을 노려야…단일전공 변경 여부는 논의 중 2020-01-09 22:11:00
(일반공채,고졸공채) 모집분야 신용보증심사 등 일반사무 모집인원 -하반기 총 일반공채 82명 내외 예정, 고졸 8명 내외 예정 -직종별 구체적 채용인원은 현재 미정 연봉 약 4,481 수준 (성과급 포함, 세전) [캠퍼스 잡앤조이=조수빈 인턴기자]...
[2020 공공기관 채용설명회_한국철도공사] 올해만 1550명 뽑는 철도공사, 전공·체력시험 추가···“더 까다로워졌다” 2020-01-09 18:01:00
공공기관 중 채용규모가 가장 크다. 일반채용 1320명, 고졸공채 230명 총 1550명을 뽑는다. 채용전형은 2월 서류접수를 시작으로 △필기시험(3월) △면접시험(4월) △신체검사 및 신원조회(5~6월) 순으로 진행된다. 모집부문은 사무영업직, 기술직이다. 하반기 채용은 7월에 예정돼 있다. 체험형 인턴 역시 2월 원서접수를...
[2020 공공기관 채용설명회_한국도로공사] 올해 약 250명 채용…필기시험, '문제 수에 비해 시간 적어' 2020-01-08 18:14:00
한국도로공사 채용 계획 채용시기 상반기(2~3월 공고 예정/일반공채) 하반기(6~7월 공고 예정/일반공채, 고졸공채) 모집분야 행정직-경영, 법정 기술직-토목, 교통, 건축, 전기, 조경, 기계, 설비, 정보통신, 전산 모집인원 상/하반기 총 250명 내외 예정 직종별 구체적 채용인원은 현재 미정 연봉...
[한경과 맛있는 만남] 황서종 "우수인재 영입·공직개방 '착착'…혁신 안착돼 인사처 됐으면" 2019-11-15 17:29:11
황 처장은 “기대한 고졸 유입효과는 미미한 반면 세법, 회계학 등 전문과목 지식 부족으로 세무직 공무원이 세무 상담 전화 등 업무를 회피하거나 이직을 하는 경우도 생겼다”며 “다행히 선택과목 개편 취지에는 공감을 얻고 있다”고 말했다. 그는 “대학가에서 ‘공시족’이 늘고...
"유리천장 깨는 것도 중요하지만, 노력한 만큼 보상받는 조직 만들어야" 2019-11-06 17:18:52
“2000년대 초반부터 여성 공채 비율을 늘리고 남성과 여성의 육아휴직을 모두 의무화하는 등 조직 내 다양성을 높이기 위한 인사제도를 꾸준히 도입하고 있다”며 “인식의 변화 없는 다양성은 조직 내 갈등을 유발하는 만큼 조직원 인식까지 변할 수 있는 인사제도 개발이 이뤄져야 한다”고 말했다....
9급공무원 시험과목 개편, 2022년부터 사회·수학·과학 제외 2019-10-29 15:25:25
공채 필기시험에는 수학·사회·과학 등 고교과목이 포함돼 있다. 고교과목은 2013년 고졸인재의 공직진출 확대의 일환으로 도입됐으나 실제 고졸자의 공직 진출 효과는 미미하다는 평가를 받았다. 또한 전문과목을 선택하지 않은 채 합격한 공무원 비율이 높아 행정서비스의 질이 떨어진다는 문제가 제기돼왔다. 이에 따라...
국민체육진흥공단, 하반기 신입사원 27명 공채 2019-10-15 10:38:00
하반기 신입사원 27명을 공채한다. 국민체육진흥공단은 사무, 기술, 전산, 학예 등 다양한 직군에서 신입사원을 모집한다. 채용 전형은 대졸(7급)·고졸(8급)으로 나눠 진행된다. 경영, 행정, 체육 직군의 경우 TOEIC 750점/TOEFL-iBT 85점/TEPS 594점 이상을 요구하며, 기술직군의 경우 해당 직군에 필요한 자격증을...
[1618]특별 좌담,직업계고 취업 정책, 해법을 제안한다 2019-10-04 12:31:00
새로운 산업 분야이고 신생 회사일수록 고졸 채용에 대한 인식이 부족합니다. 게임 관련 전공의 경우 카카오나 넥슨 등 대기업은 인턴 교육을 소화할 수 있지만 주로 공채로 대학생을 채용합니다. 선도기업 및 참여기업으로 선정하려고 중소기업을 찾아가면 절차가 까다로우니 안한다는 말이 나옵니다. 선생님들이...
LH, 하반기 320명 공채…상반기 합쳐 통합후 최대 규모 2019-09-30 11:55:22
분야다. 6급(고졸) 공채 분야는 일반사무·토목·조경·건축·기계·전기 분야 등이다. LH는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 채용 전 과정에서 일체의 개인정보를 요구하지 않으며 직무역량을 중심으로 인재를 선발한다. 또 인공지능(AI)을 활용한 면접 시범을 도입해 편견을 없애고 합격자 선정 검증 위원회를...
KB국민은행, 올해 550명 채용…작년보다 줄여 2019-09-02 14:52:53
IT와 디지털금융, 데이터분석 업무를 수행할 인력을 통합 채용한다. `전문자격보유자` 부문에서는 감정평가사, 계리사, 공인회계사(KICPA), 변리사, 변호사 등을 뽑는다. 고졸 일자리 창출을 위해 특성화고 재학생을 대상으로 한 채용도 동시에 진행한다. 공채와는 별도로 진행되는 경력직 전문인력을 상시 채용은 IT와...