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경제단체 "최저임금 인상 아쉬워…일자리 영향도 우려"(종합) 2024-07-12 14:42:59
대한상의는 아울러 "최저임금은 사회보장급여, 세액공제 등 26개 법령에서 기준으로 활용되는 만큼 그 중요성이 크다. 현행 노사 간 협상에 의한 최저임금 결정 체계가 객관적 지표를 바탕으로 결정될 수 있도록 하는 등 갈등을 최소화하고 예측 가능성을 높일 방안에 대한 고민이 필요하다"고 덧붙였다. 한국무역협회는...
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OECD "한국, 中企보조금 혁신해야…관용적 지원으로 생산성↓"(종합) 2024-07-11 17:38:45
또한 육아휴직 급여 상향, 대체인력 채용 시 정부 지원 확대 등으로 육아휴직 활용도를 높이고 근로자의 유연근무 활용을 장려해야 한다고 덧붙였다. 주거·교육 등의 비용을 낮추기 위해 고품질 공공주택을 공급하고 공교육 질을 높여야 한다고도 권고했다. 노동·연금 개혁으로 고령자의 경제활동 참가를 확대할 필요성도...
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OECD "한국, 내년도 재정지출 억제해야…中企 보조금 관리 필요" 2024-07-11 15:00:01
또한 육아휴직 급여 상향, 대체인력 채용 시 정부 지원 확대 등으로 육아휴직 활용도를 높이고 근로자의 유연근무 활용을 장려해야 한다고 덧붙였다. 주거·교육 등의 비용을 낮추기 위해 고품질 공공주택을 공급하고 공교육 질을 높여야 한다고도 권고했다. 노동·연금 개혁으로 고령자의 경제활동 참가를 확대할 필요성도...
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신세계, 임원 월급도 손봤다...“성과 낸 만큼 줄 것” 2024-07-11 09:54:43
보상 체계의 특징은 성과급 확대다. 신세계에 따르면 임원 급여 중 성과급이 차지하는 비중은 기존 약 20%에서 50%까지 높아졌다. 신세계그룹이 이 같은 결정을 내린 건 내부 혁신 때문이다. 기본급 비중이 높으면 임원들이 위험을 감수하며 새로운 시도를 할 유인이 크지 않다고 판단한 것이다. 새로운 임원 보상 체계는...
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현대차 생산직 62세까지 다닌다…'계속고용' 확산하나 2024-07-09 18:01:23
부서와 사업부에 소속돼 비슷한 직무를 맡는다. 급여는 생산직 계약 초봉 수준인 연봉 5000만~6000만원(성과급 제외) 수준인 것으로 알려졌다. 여기에 직무 적응 및 안전한 업무 수행을 지원하기 위해 ‘정년 취업 지원 수당’을 월 10만원 준다. 현대차 관계자는 “이미 많은 정년퇴직자가 이 제도를 통해 정년 후에도...
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18년 뒤 건보 누적적자 563조 2024-07-08 17:49:29
서울대 간호대 교수는 “한국의 의료비는 연평균 10%에 육박하는 속도로 증가하고 있다”며 “의료비 증가 속도를 국내총생산(GDP) 증가율에 맞추는 등 총 진료비를 관리하는 체계를 만들어야 한다”고 지적했다. 김윤희 교수 연구팀 역시 “건강보험뿐 아니라 장기요양보험, 의료급여 등 의료보장 체계 내에서 발생하는...
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횡령사건에 "전직원 성과급 토해라"…노조 반발 2024-07-04 12:03:55
체계가 작동하지 않은 이유를 분석하고 재발방지 대책을 마련하는 일이 우선"이라며 "책임소재를 분명히 해 책임있는 자에 대한 징계절차가 마무리돼야 한다"고 지적했다. 그러면서 "은행은 일반 직원의 급여성 성과급 중 일부마저도 당기순이익 변동에 따라 부당이득이라고 주장하지만, 주주배당에 따른 부당이득 여부는...
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정년 퇴직자 '계속고용' 추진 2024-07-03 18:11:57
체계 개편을 추진하겠다고 강조했다. 하지만 노사가 계속고용 세부 방안을 놓고 첨예하게 맞서고 있어 관련 정책을 입안하기까지 적지 않은 진통이 예상된다. 노동계는 계속고용이 임금피크제 등을 통한 임금 삭감으로 이어져서는 안 된다고 주장하는 반면 경영계는 제도 개편 전 임금체계 개편이 선결돼야 한다는 입장을...
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토·일 겹치면 못쉬던 '빨간날'…요일제 공휴일로 바꾼다 2024-07-03 18:09:11
규정’을 바꾸면 된다. 정부는 급여 지급 주기를 다양하게 하는 방안도 추진한다. 월 1회 지급하는 급여를 주 1회, 월 2회 등으로 나눠 주도록 하는 것이다. 직장인의 자금 유동성을 원활하게 하기 위해서다. 정부는 휴일제·급여 체계 개선을 위한 연구용역을 거쳐 이르면 2026년 제도 개선에 나설 계획이다. 정부는 이날...
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[이슈프리즘] 퇴직연금 의무화의 전제조건 2024-07-03 17:37:10
2004년 말 ‘근로자퇴직급여보장법’이 통과되고 1년 유예기간을 거쳐 시행된 퇴직연금제도는 출범 당시 큰 기대를 모았다. 외부에 적립금을 쌓아둬 회사가 파산해도 근로자가 퇴직급여를 떼일 위험이 사라지고 노후 안전판도 크게 확충될 것이란 예상이 많았다. 기초생활을 보장하는 1층 국민연금과 여유로운 생활을...
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