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[Law&Biz] 노동법 고수 20여명 포진…자문·송무 실적 국내 '최다' 2017-07-11 21:03:04
변호사, 대법원 노동법실무연구회 편집위원 출신 변호사, 국제노동기구(ilo) 파견 근무 경험이 있는 변호사 등 노동법 전문가 20여 명이 포진해 있다. 이 중 노동법 전문 부장판사 출신 변호사 4명, 노동법 전문 검사 출신 변호사가 2명이다.지난해에는 서울행정법원과 서울남부지방법원에서 노동전담부 부장판사를 지낸...
[미래를 여는 로펌] 노동분야 최고 법률전문가 포진…지평 '노사관계 개선' 동반자로 2017-06-21 17:19:40
김성수 변호사, 노동법 박사 과정을 수료하고 노동법 실무분야에서 다양한 활동을 하고 있는 이광선 변호사(노동팀장), 사법부에서 대표적 노동법 전문가로 꼽혔고 올해 초 의정부지방법원 부장판사에서 퇴직한 뒤 지평에 합류한 권창영 변호사, 서울지방변호사회 인권이사를 지낸 여연심 변호사 등이 주축이다.축적된 노동...
5번째 여성대법관 낙점 박정화, 쌍용차 부당해고 첫 인정 판결 2017-06-16 19:03:09
직원들로부터 신망도 두텁다. 지식재산법, 노동법 등과 관련한 이론 분야에서도 최고의 전문성을 갖춘 것으로 꼽힌다. 2003∼2006년 대법원 특허조 재판연구관으로 3년간 근무하고 2010년 서울행정법원 노동·난민사건 전문재판부 재판장으로 근무하는 등 지식재산권법, 노동법 등 분야에서 권위자로 인정받고 있다. ▲...
[佛대선] 서른아홉에 대권 거머쥔 마크롱…인생 변곡점마다 금기 도전 2017-05-08 03:27:36
노동법 개정안 강행처리에도 주도적으로 참여했다. "오래전에 좌파는 기업에 대항하거나 기업 없이도 정치를 할 수 있었고, 국민이 적게 일하면 더 잘 살 수 있다고 판단했지만, 이는 잘못된 생각이었다"고 말하기도 했다. 작년 6월에 노동법 개정 논란이 이어지는 와중에 한 행사에 참석했다가 성난 노동자들로부터 달걀을...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-경제 2017-01-18 15:00:03
노동법 위반 사건 1만 건 넘어…"통계이후 최다" 170118-0348 경제-0061 10:04 오미자 판매 3년간 주춤…문경시 6차산업화로 '재시동' 170118-0352 경제-0062 10:08 현대·삼성重, 대우조선 상대 'LNG 특허 무효심판' 승소(종합) 170118-0354 경제-0063 10:10 코스피, '이재용·트럼프' 우려에...
장기결근·신체장해 근로자 '통상해고' 가능 2016-02-04 19:14:35
실무노동법연구소장·노무사 > 사용자의 일방적인 의사표시로 근로관계가 종료되는 해고는 그 사유에 따라 ‘징계해고’ ‘정리해고’ ‘통상해고’로 나눠 보는 것이 우리 대법원 판례의 확립된 견해다. “직원 수를 줄이기 위한 것이 아니라, 기구와 인원 배치를 조정함으로써 업무의...
[BIZ Insight] 정리해고 4대요건 모두 충족해야 정당성 인정 2016-01-29 07:00:00
필자의 견해로는 노조 대표가 조합원의 민주적 절차에 의해 선출되는 만큼 ‘근로자 대표’도 근로자의 민주적 절차에 의해 과반수 찬성으로 선출되는 것이 타당하다고 생각한다.”김광욱 < 한국실무노동법연구소장·노무사 >[한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는...
사규에 없어도 금연구역 흡연 땐 징계 사유 2016-01-22 07:00:00
없다는 점을 입증하면 무효가 된다는 것을 알아야 한다. 징계해고는 무거운 처벌이어서 노사 간에 치열하게 다툴 가능성이 높다. 법리를 명백하게 이해하고 적용하는 것이 분쟁 해결과 예방의 지름길이다.김광욱 < 한국실무노동법연구소장·노무사 >[한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청] ⓒ...
[비즈니스 교육·연수 단신] '실무노동법' 이러닝 서비스 등 2016-01-15 07:00:23
‘실무노동법’ 이러닝 서비스한국경제신문사가 기업 인사노무 담당자를 대상으로 ‘실무노동법 이러닝 서비스’를 시작한다. 기업현장에서 선진 노사문화 구축을 위한 실무노동법 위주로 구성돼 있다. 26년간의 노사현장 경험을 갖춘 노무사가 판례 해설 등 관련 법률 분석과 노사 상생전략을...
욱해서 집어던진 사표…철회할 수 있을까 2016-01-15 07:00:12
99두8657). (3) 명예퇴직 합의 이후 근로자에게 중대한 비위 행위가 있는 경우 사용자는 명예퇴직 승인을 철회할 수 있다(대법 2000다60890, 60906). 따라서 회사는 b를 징계해고 할 수도 있다.김광욱 < 한국실무노동법연구소장 >[한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는 습관'...
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