"1000% 성과급이 욕먹을 일인가요?"…직장인 '억울' [김익환의 컴퍼니워치] 2023-01-21 08:30:02

실적을 올린 결과다. 하지만 "비싸게 기름을 팔아 성과급 잔치를 한다"는 차가운 시선도 있다. 정유업계 임직원들은 "기름이 훨씬 비싼 해외로 모조리 수출해 진짜 성과급 잔치를 벌이고 싶다"고 하소연한다. 21일 관련업계에 따르면 현대오일뱅크는 최근 직원들에게 월 기본급 1000%의 성과급을 지급한 것으로 전해졌다...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #1000 성과급이 #성과급 #직원 #기름값 #지급 #기름 #비싼

같은 대학 출신인데, 왜 연봉 차이가 날까? 2023-01-19 11:28:28

상여금, 성과급, 일부 복지 등이 부서별로 차등 적용되고 있는지도 물어본 결과, ‘그렇다’는 응답이 62.9%였다. 타 부서 대비 응답자가 속한 부서의 처우 수준 만족도를 알아봤다. 확인 결과, △매우 만족(2.7%) △대체로 만족(14.2%) △보통(43.2%) △대체로 불만족(30.0%) △매우 불만족(9.9%)이었다. 처우가...

• 뉴스 > 취업
• 바로가기
• #같은 대학 #부서 #처우 #부서별 #차별 #초봉 #응답자 #수준

"한전KPS, 비용 부담 올해까지…원전 확대 정책 긍정적"-NH 2022-12-27 08:01:01

내다봤다. 기획재정부에 따르면 공기업 직원의 성과급은 경영평가 결과에 따라 차등 지급된다. B등급일 경우 기본급의 150%를 성과급으로 받게 되며 미흡 이하(D,E)를 받은 기관의 직원은 성과급을 받지 못한다. 이 연구원은 "내년에도 경영평가 결과가 중요하겠지만 내년 등급은 올해(B등급)와 유사할 것으로 예상되는...

• 뉴스 > 증권
• 바로가기
• #한전KPS 비용 #등급 #원전 #올해 #성과급

'반도체 한파' 삼성전자, 성과급 '반토막'…역대 최저 수준 2022-12-21 17:19:59

공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 지급된다. 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급한다. 올 하반기 TAI는 상반기와 비교해 큰 폭으로 줄었다. 특히 매년 하반기 월 기본급의 100%를 성과급으로 받아온 DS(반도체)부문에...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #반도체 한파 #삼성전자 #성과급 #하반기 #실적

경기침체에 실적악화…반토막 난 삼성전자 하반기 성과급 2022-12-21 15:11:36

사업부 소속 직원들에게 기본급 50％ 수준의 성과급을 지급한다. 경기침체 여파로 올해 하반기 들어 실적이 악화하면서 성과급이 상반기 대비 절반가량 줄었다. 삼성전자는 21일 사내망을 통해 올해 하반기 사업부별 목표달성 장려금(TAI) 지급률을 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #경기침체에 실적악화반토막 #사업부 #하반기 #삼성전자 #지급

똑같은 메모리·파운드리 성과급…내후년부터 실적따라 차등지급 추진 2022-12-13 18:16:55

사업부별 실적에 따라 차등 지급하는 방안이 추진되고 있다. 삼성에 정통한 산업계 고위 관계자는 13일 “성과에 따라 사업부별 성과급을 다르게 해야 한다는 게 삼성 경영진의 기본적인 생각”이라며 “DS부문에선 성과급 제도를 개선하는 방안을 추진하고 있다”고 말했다. 현재 DS부문에선 액정표시장치(LED)사업팀 등...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #똑같은 메모리파운드리 #사업부 #파운드리사업부 #부문 #성과급 #메모리사업부

반대 많아도…尹정부, 호봉제 줄이고 성과급제 늘린다 2022-11-29 19:25:10

성과급제를 늘리겠다는 게 골자입니다. 하지만 이에 대한 노동계 반발이 만만치 않아 제도 도입까지 진통이 예상됩니다. <기자> 호봉제로 대표되는 연공임금 체계. 국내 대기업의 80%는 연봉제를 운영하는데, 근속 연수에 따라 기본급이 결정되는 연공급제가 대부분인 것으로 나타났습니다. 그런데 이런 연공급제가 중고령...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #반대 많아도정부

女근로자 72%·연 평균 9% 연봉 인상률···브랜드엑스코퍼레이션 ‘2022 좋은 일자리 대상’서 장관상 수상 2022-11-24 10:59:47

등을 도입했다. 여기에 능력과 성과에 따른 차등성과급제를 도입하고, 회사 성장 속도에 맞춰 평균 9% 내외의 높은 연봉 인상률을 제시하고 있다. 또한 브랜드엑스코퍼레이션은 직원 1명당 초과근무 시간은 올해 월평균 약 2시간 수준이다. 주 12시간 초과근무를 지양하고자 부서별 직급자들을 대상으로 주기적으로 야근 ...

• 뉴스 > 취업
• 바로가기
• #근로자 72연 #일자리 #브랜드엑스코퍼레이션 #창출 #대상 #고용

민간기업의 경영성과급, 평균임금 여부 가를 '4대 체크 포인트' 2022-10-17 16:17:25

경영성과급이 일반적인 연공 서열에 따른 호봉제 임금구조하에서 능력과 실적에 따라 연공 서열에 따른 임금차등 폭을 다소간 줄여주는 수단으로 기능하는 측면도 있다. 또한 인플레이션이 가속화하는 상황에서 최근의 추세는 장래에 대한 보상을 약속하는 것보다 당장의 보상을 희망하는 경향이 높은데, 경영성과급을...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #민간기업의 경영성과급 #지급 #경영성과급 #임금 #평균임금 #대법원 #근로 #판결 #근로자 #대가 #여부