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학회와 협력해 R&D 정책 개발…50여 개 학회 모은 연합회 출범 2023-12-07 14:30:01
자리는 출연연들의 이해관계가 얽혀 있고 임금피크제 이런 부분을 최적화 잘해야 하는 부분이 있다"며 잘 살펴보겠다고 답했다. 세종과학펠로우십 등 청년연구자 지원사업이 분야가 한정돼 있다는 지적에 대해 이 장관은 "과제 개수가 늘었는데, 분야를 제한하지 말고 펼치는 것도 검토하겠다"고 말했다. shjo@yna.co.kr...
정년 없애고, 중장년 뽑는 기업들 2023-11-29 18:05:06
아예 정년을 폐지했다. 업종 특성상 다년간의 경력이 필요한 ‘정보시스템 감리 자격증’이 요구되다 보니 중장년 근로자가 많을 수밖에 없다. 근로자 470명 중 50세 이상 근로자가 74%에 달한다. 임금피크제 대신 기업 이익을 성과 평가로 돌려받는 ‘미래 성과공유제’를 도입했다. 성과 위주로 운영하면서 근무...
"직원 넷 중 셋이 50대 이상"…인력난 해소 위해 정년 없앤 회사들 2023-11-29 15:07:19
피크제 대신 기업 이익을 성과 평가로 돌려받는 '미래 성과공유제'를 도입했다. 성과 위주로 운영하면서 근무 형태도 자유로워졌다. 근로자와 회사가 협의해 시차 출퇴근은 물론 한 달에 열흘만 근무하는 사례도 있다. 임영미 고용부 통합고용정책국장은 “주요 기업들의 중장년 인력 활용 사례는 고령 인력에 대한...
은행 희망퇴직 받아야 하는데…'돈잔치' 역풍 맞을라 고민되네 2023-11-27 18:20:40
임금피크제 적용 직원 비율이 5대 은행 중 가장 높은 국민은행은 희망퇴직을 검토하고 있지만 작년보다 조건이 나쁠 경우 노조가 수용할지는 미지수다. 지난해 1967~1980년생을 대상으로 희망퇴직을 접수한 우리은행 역시 인력 구조상 올해도 추진할 가능성이 높다. 은행연합회에 따르면 지난해 5대 은행의 희망퇴직자는...
당신의 정년 선택지는 무엇입니까 [전민정의 출근 중] 2023-11-25 08:00:00
피크제 조차 정착되지 않은 현실에서 임금 삭감에 대한 반발도 적지 않습니다. 슈쿠리 과장도 "한국의 경우 대기업의 연공급 등 임금체계를 이유로 고령자 고용을 그냥 연장했을 경우 청년의 취업기회가 감소할 수 있다는 우려가 있다"며 "세밀하고 효과적인 정책적 접근이 필요하다"고 강조했습니다. 전문가들은 정부...
[한경에세이] 정년제와 임금 2023-11-17 18:27:35
임금피크제는 정년 55세 규정을 두고 있던 기업의 경우 정년을 60세로 연장하면서 55세부터 60세 구간의 연봉을 예를 들어 매년 10%포인트씩 삭감하는 제도를 말한다. 대법원은 2022년 임금피크제에 관해 임금 삭감에 대한 대상조치(代償措置) 등의 요건을 갖추지 못하면 합리적 이유가 없는 연령 차별에 해당해 무효로 될...
"계속 고용·임금체계 개편…반드시 함께 풀어 나가야" 2023-11-15 18:18:28
피크제는 무효”라는 판단이 나오면서 정부 정책에 따라 임금피크제를 도입한 기업들이 대거 소송에 휘말리는 등 혼란이 야기됐다. 성과연봉제도 마찬가지다. 정부가 2016년 ‘임금체계 개편의 마중물’로 삼겠다며 도입한 ‘공공기관 성과연봉제’도 친노동을 표방한 문재인 정부 출범과 함께 지지부진해졌다. 청년층은...
취업규칙 불이익변경, 사후 분쟁 막으려면… 2023-11-14 17:18:26
임금피크제 사건에서도 임금피크제의 도입과 관련하여 취업규칙 변경 절차를 준수하였는지 여부가 주요 쟁점이 되고 있다. 이에 판례에서 요구하는 근로기준법상 취업규칙 변경절차에 대해 살펴보려고 한다. 우선 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합의 위원장이 노동조합을 대표하여 동의를 하면...
퇴직금, 상황별 절세효과 높이는 법 [신용훈의 일확연금] 2023-11-12 06:00:00
연말은 정년퇴직이나 명예퇴직자 뿐 아니라 임금피크제나 이직 등의 사유로 퇴직금 정산 수요가 늘어나는 시기이기 때문이다. 2022년 4월 14일부터 퇴직금은 개 인형 IRP로 만 받을 수 있도록 법이 개정됐다. 때문에 퇴직자들은 개인형 IRP에 일단 퇴직금을 이체한 후 인출 방법과 운용방법을 고민해야 한다. 오늘은 세...
인천공항공사, 국토부 산하 5대 공기업 중 유일하게 '정년 61세' 2023-10-25 09:00:01
정년은 모두 만 60세다. 공사는 3급 이하 직원 대상 임금피크제도 함께 개정해 종전까지 임금 40%를 받던 만 60세 직원은 개정 후 100%, 개정 전 퇴직 대상이었던 만 61세가 임금 30%를 받도록 변경했다. 2010년부터 올해 8월까지 3급 이하의 퇴직자가 전체 퇴직자의 70%에 달하는 점에서 대부분 직원들이 정년연장과...