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"글로벌 뷰티 전문가 양성이 우리 목표죠" 2014-05-20 18:27:29
프로그램’이나 산·학 협약, 취업설명회, 취업 추수지도 등 다양한 방식으로 운영한다. 이를 통해 산업체와 학교가 유기적인 관계를 유지하면서 학생취업, 선진기술 도입, 인력양성 지원 등 다양한 시도를 하고 있다. 김상복 부장은 “산·학 협약의 성공적 관리와 운영이 취업처 발굴뿐만 아니라 취업의 질적 측면에서도 ...
특?마고, '열혈 교사'들이 앞장서 변화시킨다! 2014-05-20 18:05:59
38세 늦깎이로 교직에 입문한 광주광역시교육청 취업지원센터 이을호 교사다. 이 교사는 대학 졸업 후 자동차회사에 입사해 8년간의 경력을 쌓고, 2002년 경기 이천제일고에서 교편을 잡았다. 이어 2010년 광주공고로 옮겼고, 2012년부터는 광주시교육청 취업지원센터에서 관할 13개 고등학교의 취업처를 발굴하기 위해 쉼...
"중국通 찾으러 왔다" 롯데백화점 베이징 유학생대상 채용설명회 2014-05-16 07:10:59
올 동계인턴에 지원하여 롯데에서 유통 최고경영자(ceo)을 꿈을 키우고 싶다는 바램을 내비쳤다.인민대를 다니는 조준기씨(중문3)는 “유학생들은 인터넷을 통해 취업정보를 얻는게 고작인데 이렇게 롯데가 먼저 찾아와 주어 너무 고맙다”고 전했다. 조씨는 지난해 이어 계속된 채용설명회로 유학생들 사이에선...
삼성 협력사 채용 박람회에 1만5000명 몰려 2014-05-15 21:26:07
인력 채용을 지원하는 데 크게 고마워했다. 정보기술(it) 솔루션 업체인 열린기술의 이병조 인사기획팀 부장은 “다른 채용박람회도 많이 참여했지만 삼성의 이름을 앞세우면 확실히 구직자들이 많이 찾아온다”며 “사전 인터뷰 신청자만 30명 이상”이라고 말했다.신소재공학을 전공하고 있는 대학생...
검찰, 유우성씨 '간첩 혐의 무죄' 대법원 상고 2014-05-01 15:45:17
지원의 증거보전 절차 역시 공개재판 원칙을 위반했다며 증거능력을 배척했다.검찰은 이날 상고를 제기하면서 "합동신문센터에서 180일 동안 법적근거에 따라 보호할 수 있다. 유씨가 화교라는 사실을 부인하는 상황이어서 명확한 확인을 위해 여동생을 보호할 필요가 있었다"고 주장했다.검찰은 "증거 채택...
[취재수첩] '잡 콘서트'의 꿈과 열기 살리려면… 2014-04-06 20:35:18
하지만 학생들과 달리 일선 취업지도 교사들은 불안감도 없지 않았다. 정부의 고졸 채용 정책에 대한 의지가 약화된 게 아니냐는 우려에서였다. 전북 익산의 특성화고인 진경여고에서 근무한다는 나창용 취업지원부장은 “지난 정부에서는 고졸 채용에 큰 관심을 보였는데, 현 정부에서는 관심이 덜한 게 아니냐는 현장의...
신한금융투자, 취업준비생 위한 `소재드림 프로젝트` 개최 2014-03-28 18:16:27
어렵다’는 설문 결과에 착안해, 취업준비생들의 자기소개서 스토리 제작을 돕고자 기획됐다. 윤병민 신한금융투자 멀티채널부장은 “소재드림 프로젝트, 대학생 서포터즈, 면접관을 면접하라 등 취업준비생 입장에서 도움 받을 수 있는 다양한 프로그램을 진행하고 있다”며, “앞으로도 더욱 참신한 내용으로 취업준비...
[국민행복기금 출범 1년] 행복기금 25만명 혜택…'도덕적 해이' 우려 깨고 안착 2014-03-27 21:28:49
노하우를 활용해 지원대상이 아닌 사람의 빚을 줄여준 사례는 거의 없다”고 해명했다. 금융위도 수혜자의 83%가 연 소득 2000만원 미만이고, 수혜자 전체의 한 해 소득도 평균 456만원에 불과해 도덕적 해이 논란은 과도하다는 입장이다. ◆취업과 자활 지원 강화 계획 행복기금은 앞으로 취업과 자활 지원을 강화할...
'황제 노역' 허재호 회장 형제 법조계 인맥 주목 2014-03-25 17:32:02
전 광주지법 부장판사가 허 전 회장의 동생으로부터 수년 전 '접대'를 받았다는 것은 법조계 내에서 공공연한 '비밀'"이라고 말했다.또 다른 법조계의 한 인사는 "판사뿐만 아니라 개인적으로 일부 검사와 통화할 정도로 법조계 인맥을 형성한 허 전 회장의 동생이 허 전 회장의 검찰수사와 재판 과정에서 어떤...
[응답하라! 2014 상반기 공채] 기업들이 탐내는 인재는…"너 'EXO' 갖췄니?" 2014-03-04 07:00:15
지원자의 이름을 합격자 명단에 먼저 올려놓는다고 답했다. 경험과 자신감은 기본 현대중공업은 올해 초 원하는 인재상을 ‘창조적 실천인’으로 바꿨다. 전문성을 바탕으로 자신이 맡은 분야에서 성과를 낼 수 있는 인재를 찾기 위해서다. 이 회사의 이승철 인력개발부장은 “인문계 출신은 문제 해결력과 변화관리...
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