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신제윤 "금융현장 숨은 규제 철저히 개선" 2014-03-03 11:21:15
수 있도록 경쟁과 혁신이 가능한 제도적 기반을 마련할 필요가 있다"고 강조했다. 신 위원장은 "3월은 새 정부 출범 1년이 되는 시점"이라며 간부들의 심기일전을당부하는 한편 "경제혁신 3개년 계획의 세부 과제 구체화에 만전을 기하고, '금융업의 육성' 과제는 업무보고 등을 중심으로 예정대로 구체화해 줄...
[bnt영상] K-프로듀서스, 서울시뮤지컬단 유인택 단장 2014-02-28 21:23:53
한국영화를 접할 기회가 거의 없었고 경쟁도 안 될 때지만 가난한 젊은 영화인들은 국산영화를 만들고 싶어 했어요. 그러다가 당시 신철, 강우석 감독 등 30대 초반 젊은 영화인들과 함께 의기투합해서 로맨틱 코미디인 ‘결혼이야기’를 제작해서 흥행에 성공했고 이에 힘입어 ‘미스터 맘마’라는 기획영화를 통해 4억...
<경제혁신 3개년> 中企 고졸 청년에 '청년희망통장' 도입(종합) 2014-02-25 16:48:08
경쟁에 시간을 낭비하지 않도록 해 청년고용률과 삶의 질을높이겠다"고 밝혔다. ◇일하는 여성도 아기 키우기 수월하게 정부가 돕는다 여성 일자리 정책의 핵심은 '경력단절 방지'다. 모성보호제도가 유명무실하지 않도록 비정규직, 소규모 사업장, 서비스업 종사여성들이 육아휴직이나 출산휴가를...
박근혜 대통령 경제혁신 3개년계획 담화문 전문 2014-02-25 11:59:29
강화해서 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있고, 통상을 둘러싼 주도권 경쟁도 갈수록 치열해 지고 있습니다. 우리나라도 예외가 아닙니다. 지금 도약이냐 정체냐를 결정지을 중대한 기로에 서 있습니다. 우리 경제를 세계 10위권으로 이끌었던 기존의 추격형 전략이 한계에 직면했고, 비정상적인 관행들이 경제의...
<경제혁신 3개년> 中企 고졸 청년에 '희망키움통장' 도입(종합) 2014-02-25 11:42:57
경쟁에 시간을 낭비하지 않도록 해 청년고용률과 삶의 질을높이겠다"고 밝혔다. ◇일하는 여성도 아기 키우기 수월하게 정부가 돕는다 여성 일자리 정책의 핵심은 '경력단절 방지'다. 모성보호제도가 유명무실하지 않도록 비정규직, 소규모 사업장, 서비스업 종사여성들이 육아휴직이나 출산휴가를...
해당 업무경력 없으면 공공기관 기관장·감사 못한다 2014-02-20 07:00:21
위해서는 경쟁체제를 확대한다. 경쟁이 필요한 분야는 자회사를 신설하거나 기업분할을 하고 사업구조조정 과정에서 축소되는 공공서비스 중 민간 공급이 가능한 부분은 민간참여를 허용키로 했다. LH 공사의 임대주택 사업 등이 대상이 될 전망이다. 또 공공기관 퇴직 임직원이 협력업체 임원으로 취직했을 때...
서울시 올해 2123명 채용...전년대비 54% 늘어 2014-02-19 13:40:52
2123명의 공무원을 신규 채용합니다. 지난해(1146명)보다 977명(54%) 늘었는데 이는 베이비붐 세대의 정년퇴직 증가와 경력단절 여성 등 시간선택제 채용이 늘었기 때문입니다. 서울시는 행정직군 1343명, 기술직군 761명, 연구·지도직군 19명 등 7~9급 직원 2123명을 채용하기로 했다고 18일 공고했습니다. 직급별로는...
[인재경영] 포스코, 경단女 일자리 확대…시간선택제도 1000명 2014-02-18 06:57:10
세 번째는 글로벌 경쟁환경에 능동적으로 대처하고 고객의 목소리를 경청해 대내외 신뢰관계를 형성하는 인재다. 포스코는 핵심인재를 글로벌 사업을 리드해 나갈 ‘최고경영자(ceo)의 경영자원’으로 인식하고 있으며, 인사부서 주도로 교육·코칭·멘토링·경력개발 등을 지원해 향후 경영리더로 육성한다. 체계적...
MS, 부산에 아시아 데이터센터 2014-02-12 21:54:56
관계자는 “국내 데이터센터 운영 경력을 바탕으로 영업부서에서 협력 방안을 논의하기 위해 접촉을 시도하고 있는 것으로 안다”고 했다. 또 다른 비상발전기 관련 기업은 “수주 방식에 따라 차이가 있을 수 있겠지만 이번 건립사업에 납품하기 위한 물밑 경쟁이 치열해지고 있다”고 설명했다.이번 데이터센터 건립에...
[김정호 칼럼] 삼성이 총장추천제를 밀어붙였더라면… 2014-02-05 20:30:46
결코 포기돼서는 안 되는 일이었다. 공개 채용이란 사실 한국과 일본에서나 통용되는 제도다. 해외 기업들은 이런 식으로 사람을 뽑지 않는다. 수요가 있을 때마다 직무 중심으로 채용하고 신입사원은 뽑지 않는 곳도 많다. 경력사원을 선발해 현업에 즉시 투입하는 게 대부분이다. 당연히 효율적이다. 물론 공채 제도...
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