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<은행권 채용 '탈 스펙'…자신의 강점·가치관 드러내야>(종합) 2015-03-29 13:28:36
직무능력표준(NCS) 기반의 직무능력 평가를 새로 도입했다. 필기시험에 다양한 관점에서 접근할 수 있는 유형의 문제를 내 여러 분야의 다양한 분야의 전공자에게 취업 기회를 확대하기 위한 취지다. 다른 시중은행들도 IT 관련 전문가를 포함해 이공계 출신 인재를 우대한다는 방침이다. 은행권이 올해...
<은행권 채용 '탈 스펙'…자신의 강점·가치관 드러내야> 2015-03-29 05:59:09
직무능력표준(NCS) 기반의 직무능력 평가를 새로 도입했다. 필기시험에 다양한 관점에서 접근할 수 있는 유형의 문제를 내 여러 분야의 다양한 분야의 전공자에게 취업 기회를 확대하기 위한 취지다. 다른 시중은행들도 IT 관련 전문가를 포함해 이공계 출신 인재를 우대한다는 방침이다. 은행권이 올해...
ABB, 세계 최고 윤리기업에 3년 연속 선정 2015-03-24 16:07:11
중요한 요소다”라며 “기업윤리에 대한 교육을 매년 필수로 진행하고 있으며, 직무 수행 평가에도 기업윤리 항목을 추가하여 임직원들의 관심을 높이고자 하고 있다”고 설명했다.이어 “기업이 신뢰 받기 위해서는 임직원뿐 아니라 협력사와 파트너, 고객과의 관계에서도 기업 윤리 뒷받침되어야...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] "필기시험에 지문만 3장…인적성·전공 종합 평가" 2015-03-16 20:40:08
수리, 자기계발, 대인관계, 기술 이해력 등 직무수행 능력을 평가하지만 직업윤리와 성실성에 대한 인성을 종합적으로 평가한다.”▶공기업 입사 지름길은 뭔가.“지원기관에 대한 관심도를 본다. 입사하고 싶은 기업을 공부하고 준비해야 한다. 자기소개서 항목과 필기, 면접에서 문제가 다를 수 있어서다....
[취업에 강한 신문 한경 JOB] NCS 전도사 김진실 산업인력공단 팀장 "NCS가 불필요한 스펙 경쟁 없앨 것" 2015-03-16 20:37:48
면접에서 직업 기초능력과 직무수행 능력 ?평가하는 것이다.그는 올 1월 산업인력공단의 ncs 기반 자기소개서 항목에 관해서도 친절하게 설명했다. “올초 우리 공단의 자소서 항목 중 하나는 ‘조직의 중요성 및 경험을 설명하고, 또한 우리 공단 조직의 역할이 무엇인지 설명하시오’였어요. 자소서 5개...
서울시, 고위직 보유재산·직무 연관성 심사 2015-03-12 11:36:38
등 보유재산과 담당직무와의 연관성이 있는지를 처음으로 심사한다. 서울시는 공직자가 대가성, 직무관련성을 불문하고 단돈 1천원이라도 받으면 처벌하는 내용 등을 골자로 지난해 8월 발표한 `서울시 공직사회 혁신대책`, 일명 `박원순법`의 세부 실행 계획을 이와 같이 확정하고 즉시 시행한다고 밝혔다. 3월 중 접수를...
[뉴스&이슈]하반기 감정노동자 인정기준 마련...이재갑 근로복지공단 이사장 2015-02-13 10:57:07
추진 중에 있다. 올 해부터는 윤리경영 실천의지를 공단의 대내·외에 천명하기 위해서 감사실의 부서 명칭을 청렴윤리부로 변경하고, 항구적으로 청렴한 공단을 만들기 위해 노력할 계획이다. 아직은 부족한 점이 있겠지만 국민에게 신뢰받는 공공기관으로서 발전하는 모습을 기대해 달라. <앵커>특수형태근로종사자의...
동국대 이사회 또 '무산'…총장선출 파행 장기화 2015-02-11 14:11:55
논문 표절 여부를 검증한 박정극 연구윤리진실성위원장도 이 자리에 참석해 “해당 논문 30편 중 18편은 모두 상당 수준 표절로 판명됐다”고 말했다.종단과 학교가 대립각을 세우는 형국이다. 동국대 교수협의회는 보광스님의 논문 표절을, 총학생회는 종단 개입을 이유로 총장선거를 다시 치러야 한다고...
금융감독 쇄신방향 요약…시장 안정·적폐 청산 2015-02-10 07:10:13
정립…직무감찰 강화 = 부당한 청탁 배격, 지위·권한의 남용 및 부당한 이권개입·알선·청탁 방지 등 직업 윤리의식을 재차 확립. 이를 위해 임직원 직무감찰과 교육프로그램 강화. ▲국민·시장 참여자와 소통 강화…금융감독자문위 활성화 = 가급적 월 1회 원장 또는 부원장이 언론과 공식적으로 대화. 금융사...
[한국 최고의 직장 (Best Employers Korea)] DHL코리아, 사내 국제공인전문가 교육…글로벌 리더십 역량 키운다 2015-02-04 07:00:53
cis 프로그램은 글로벌 직무 역량, 리더십 역량, 윤리경영 등의 내용을 담고 있다.인재육성을 위해 사내공모제도와 패널평가 프로세스를 시행한다. 패널평가는 직원들의 강점, 개발할 점은 물론 자기계발과 경력개발 등을 파악하기 위한 것이다. 사내공모제도를 통해서는 직원들이 직접 공석이 된 직무에 지원해 스스로...
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