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[기획]국내 정상 레이싱팀을 만나다⑤-서한퍼플모터스포트 2013-03-22 14:55:01
로드스터 컴팩트 스포츠카이고, 자연 흡기 방식의 고회전이라 엔진 반응이 뛰어나다. 이 차가 스승이기도 하다. (정의철) 벤츠 e클래스를 탄다. 편하고 넒은 실내가 좋다" -독자 질문3. 레이서 외의 또 다른 직업은 (이 감독) 자동차 부품 개발, 공작 기계, 자동화 장치,...
[책마을] 일자리 구하는 데 가장 중요한 건 '태도' 2013-03-21 17:20:30
것은 아니다. 구직자가 일자리를 찾는 방식과 고용자의 채용 방식은 완전히 다르다. 구직자들은 호황·불황에 따라 구직 방법을 바꾸지 않지만 채용자들은 극적으로 바꾼다. 한 회사 면접에서 떨어졌다고 다른 고용자들도 당신을 떨어뜨리는 것은 아니다. 구직에는 낯선 나라로 여행을 떠날 때처럼 준비 과정이 필요하다.’...
삼성 "네 멋대로 해라" 사내벤처 실험 2013-03-21 17:01:24
받은 임직원(팀)은 사내 벤처 방식의 c랩 프로젝트 리더가 돼 아이디어를 사업·서비스로 만들 기회를 갖게 된다. c랩 리더는 최대 1년까지 현업에서 벗어나 독립된 근무 공간과 완전 자율 근무를 보장받는다. 함께 일할 동료도 연령·직급에 관계없이 뽑을 수 있다. 성과를 내면 벤처사업가에 준하는 파격적 보상을 받을...
[STRONG KOREA] 삼성전자·현대차도 연구인력 '구인難'…아예 해외에 R&D센터 2013-03-21 16:51:59
방식으로 석·박사급 고급인력 10명을 새로 뽑았다. 황태순 현대모비스 홍보부장은 “올해 초 경기 용인시 마북연구소에 전자시험동을 기존 1개동에서 2개동으로 확충했다”며 “인력 충원이 필요해 화상면접을 통해 박사급 인력을 채용했다”고 말했다. 그는 “해외로까지 채용문을 넓혀도 소프트웨어 연구인력은 여전히...
핸즈프리 칫솔 등장 '대박나라' 2013-03-21 14:36:23
아델 엘스리(26)와 사이드 파야드(26)는 새로운 방식의 칫솔을 만들어 시판 준비 중이다. 이들이 만든 칫솔은 't2t(텅투티스)'로 혀에 착용해 치약을 바르고 이를 닦는 방식이다. 이들은 자신들이 만든 칫솔이 손을 사용하지 않아 기존 칫솔보다 더 위생적이라고 주장했다. 이 칫솔은 아델이 캐나다 포트맥머레이에서...
LG전자, 임원급 연구·전문위원 52명 선발 2013-03-20 11:00:25
계속 근무할 수 있다. 탁월한 전문성으로 지속적인 성과를 창출할 경우 '사장급'까지 승진이 가능하다. LG디스플레이[034220]도 이날 정우남 수석연구원 등 4명을 연구위원으로, 김형태 부장 등 3명을 전문위원으로 신규 선임했다. 신규 선발된 연구·전문위원들은 편광필름패턴(FPR) 방식 3D와...
모바일 앱과 웹을 배포하는 새로운 모바일? 애드링크 2013-03-20 10:00:00
게임 개발사 홍보팀에 근무하고 있는 박대리는 요즘 고민에 빠졌다. 현재 회사에서 진행하고 있는 모바일 배너광고의 광고가 광고비에 비해 광고 효과가 좋지 않기 때문이다. 기존의 모바일 광고 시장은 크게 배너광고와 리워드 광고로 나눌 수 있다. 배너광고는 앱 위아래에 깔리는 고정형 광고라는 틀을 벗어나 롤링형,...
현대차노조 주말특근 협의 중단 2013-03-19 17:10:05
9시간 근무)로 변경하기로 했으나 임금보전 방식을 놓고 합의점을 찾지 못하고 있다. 노조 측은 생산량 증가를 반영해 추가 특근수당과 최고 350%까지의 심야할증을 요구하고 있다. 반면 회사 측은 “생산 대수를 기준으로 한 임금 산정은 민법상 도급에 해당한다”며 부정적 입장을 보이고 있다. ▶급등주 자동 검색기...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성물산·신라호텔·제일기획, 외국어 기준 높아 2013-03-19 16:57:48
방식으로 운영할 계획”이라고 밝혔다. ○삼성물산·엔지니어링, 영어성적 높아 삼성 계열사 중 공인어학점수 기준이 높은 곳은 삼성물산 건설부문과 상사부문, 삼성엔지니어링, 신라호텔 및 제일기획이다. opic ih와 토익 스피킹 7급을 갖춰야 지원할 수 있다. 삼성엔지니어링 인사담당자는 “지난해부터 어학점수 기준을...
[어워드 경영] 잘나가는 기업 '제1 법칙'…화끈하게 일하고 확실하게 포상한다 2013-03-19 15:35:08
우수한 사례를 가려내기 위해 ‘왕중왕 선정 방식’을 적용한다. 합숙과 전문가 심사 등 4단계의 심층 검증 과정을 거쳐 포상 대상을 결정한다. 포상 사례를 단순히 서류만 갖고 심사하는 것이 아니라 포상 후보자들과 인터뷰를 하고 근무 현장을 방문하기도 한다. sk그룹 관계자는 “관계사 자율경영 체제인 ‘따로 또 같...
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