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공기업 절반이 하반기 공채 안해…취업시장 '한파'(종합) 2013-09-01 18:32:48
저 채용을 줄이면서 하반기취업시장에 한파가 몰아치고 있다. 일부 공기업은 서류전형을 없애 나이와 학력, 학점, 영어 등을 평가에서 배제하는 이른바 '스펙 초월' 공채로 채용방식으로 전환하고 있다. 1일 공기업에 따르면 한국토지주택공사, 한국가스공사[036460], 한국수력원자력, 한국수자원공사,...
<공기업들 '스펙 안보는 채용' 속속 도입>(종합) 2013-09-01 16:37:22
5~10명을스펙초월 전형으로 뽑는다는 공고도 냈다. 대외경제협력기금과 남북협력기금 부문지원자를 서류전형 없이 에세이(논술) 문제만으로 평가하겠다는 것이다. 수은 관계자는 "새 정부 중점과제인 '능력 중심 사회 구현'에 적극 부응하고자새 채용방식을 도입했다"며 "합격자들의 업무성과가 성공적일 경우...
현대·기아차, 하반기 신입사원 공채 2013-09-01 09:00:44
관계자는 "스펙 위주의 기존 채용 방식에서 벗어나 열정과 창의성, 끼를갖춘 지원자를 발굴하기 위해 도입한 신개념 채용 방식인 '커리어 투어'(Kareer Tour)를 처음 적용해 역량 있는 인재를 발굴할 것"이라고 말했다. sisyphe@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
<공기업들 '스펙 안보는 채용' 속속 도입> 2013-09-01 06:01:26
스펙초월' 채용 방식의 본격 도입이다. 마사회와 수자원공사, 인천국제공항공사 등이 발 빠르게 이 방식의 도입을 검토하고 있다. 정부는 최근 스펙초월 채용 방식을 도입하라는 지침을 전체 공공기관에 내렸으며, 각 기관도 이를 받아들여 적극적으로 검토 중이다. 스펙초월 채용 방식은 올해 남동발전과...
공기업 절반이 하반기 공채 안해…취업시장 '한파' 2013-09-01 06:01:16
저 채용을 줄이면서 하반기취업시장에 한파가 몰아치고 있다. 일부 공기업은 서류전형을 없애 나이와 학력, 학점, 영어 등을 평가에서 배제하는 이른바 '스펙 초월' 공채로 채용방식으로 전환하고 있다. 1일 공기업에 따르면 한국토지주택공사, 한국가스공사[036460], 한국수력원자력, 한국수자원공사,...
현대모비스, 바뀐 전형 통해 111명 신규채용 2013-08-27 13:50:32
마북연구소에서 실시하고 취업상담을 벌인 바 있다. 스펙을 배제한 블라인드 면접을 통해 창의성과 열정만으로 인재를 평가하는 시도도 했다. 현대모비스는 이같이 바뀐 전형을 통해 작년 상반기보다 20%가량 늘어난 111명을 신규 채용하고 8주간의 연수 기간을 거쳐 26일 입사식을 가졌다. 연수 기간에...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 롯데홈쇼핑에 신세대 레전드 3인방 떴다 2013-08-26 17:06:30
‘스펙도 안 좋은데’라는 생각으로 지레 겁먹지 말 것을 조언했다. 대학생활 중 11개 동아리활동을 하면서 3개 동아리 회장을 맡았던 그는 교환학생에 떨어질 정도로 학점은 안 좋았다고 말했다. “대학 4학년 때 불교방송에서 라디오pd를 한 게 제 방송스펙의 전부였어요. 현재 6개 홈쇼핑 회사에 200여명의 pd가 있는데...
가스안전공사, 입사지원서에서 '학점란' 뺀다 2013-08-26 08:48:12
가스안전공사 관계자는 "틀에 박힌 스펙보다는 도전능력·창의성 등 지원자가가진 잠재적 역량을 최대한 검증해보자는 것"이라고 배경을 설명했다. 가스안전공사는 하반기에 신입·경력사원 30명을 뽑을 계획이다. 상반기에는 대졸 및 고졸 신입·경력사원 41명과 청년 인턴 30명 등 총 71명을 채용한 바 있다....
CEO가 원하는 인재상은 '도전정신과 추진력' 2013-08-22 17:00:17
등 스펙(0.9%)은 당락 결정에 별다른 고려사항이 아닌 것으로 조사됐다. 싫어하는 인재 유형으로는 38.9%가 윤리·도덕에 어긋한 사람을 들었고 이어 한입으로 두 말하는 책임감 없는 사람(16.8%), 업무에 불성실한 사람(15%), 자기 것만챙기는 개인주의적 사람(14.2%), 시키는 것만 하는 수동적인 사람(9.7%), 힘든...
기아차 "스펙 대신 개성·끼 갖춘 인재 선발" 2013-08-21 11:47:15
22일부터 다음달 2일까지 별도로 받는다. 기아차 관계자는 "겉으로 드러난 스펙보다는 개인이 지닌 역량과 가능성을 직접알아보고 선발하기 위해 '커리어 투어'를 도입했다"며 "숨은 인재 발굴에 적극 앞장서겠다"고 말했다. sisyphe@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 ...
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