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"강남 같은 하남 만들겠다" [집코노미 박람회 2024] 2024-09-28 14:19:07
제한을 최소화하면서 특별보조금과 시설투자비, 고용보조금 등을 지원한다. 하남은 전국에서 가장 빠르게 인구가 늘어나는 지자체다. 2012년 14만명에서 올해 33만명을 넘어섰다. 30대와 40대 인구유입, 중학생 순유입률이 전국 1위다. 미사신도시가 완료된 데다 3기신도시로 내년 교산신도시가 본청약을 진행할 전망이다....
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'도돌이표 정쟁' 의식한 국회…민생·비쟁점법안 77건 처리 2024-09-26 21:30:14
처벌, 육아휴직 연장 등을 담은 77건의 민생·비쟁점 법안을 처리했다. 22대 국회 개원 이후 여야 합의로 법안을 통과시킨 것은 지난달 28일 본회의에서 간호법 제정안, 전세사기특별법, 구하라법 등 28건의 민생 법안을 처리한 이후 한 달여만이다. 야당의 쟁점법안 강행 처리, 대통령의 거부권 행사, 국회 재표결을 통한...
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"연금 받으려면 멀었는데"…5060, 우르르 몰리는 '이 직업' [현장+] 2024-09-26 20:00:01
인구 일자리를 대부분 단순 업무로 상정하거나 고용 기업에 혜택을 부여하는 등 복지성 정책의 일환으로 여기는 경우가 많았는데, 과거에 비해 학력 수준이 높고 신체적으로 건강한 고령 인구가 많아지면서 '중장년층 자격증 취득' 시장이 확대되는 것으로 보인다"고 내다봤다. 그러면서 "초고령 사회인 일본은 ...
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인구 재앙을 기회로…이민·노동규제 풀어야 '人·財·業' 모인다 2024-09-24 17:58:43
연장을 본격적으로 논의하고, 그와 동시에 단단하게 뿌리 박힌 연공서열식 임금 체계를 타파해 직무급 중심으로 개편하는 게 필수다. 여성의 경제 활동 참여를 촉진하는 일·가정 양립 프로그램도 자리매김해야 한다. 고등교육을 받은 ‘젊은 백수’를 업무 현장으로 끌어내는 다양한 당근책도 필요하다. ‘인구 늘리기’...
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필리핀 가사도우미 무단이탈에 서울시 긴급간담회 연 이유는? 2024-09-24 16:25:53
취업 활동 기간은 현행 7개월에서 최장 3년으로 연장하기로 했다. 한은숙 고용부 외국인력담당관은 “7개월짜리 E9 취업 활동 기간을 3년까지 연장해줄 것”이라고 말했다. 시는 간담회에서 나온 의견을 토대로 숙소 통금 시간 연장을 논의하고 가사관리사들이 여러 가정을 이동하며 일하다 잠시 시간이 빌 때...
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US스틸 인수 심의 재신청한 일본제철…"美 대선 이후 결정될 듯" 2024-09-24 15:33:32
23일이었지만 이번 재신청으로 심의 기한이 90일 연장된다. 교도통신은 "이에 따라 CFIUS의 판단은 11월 미국 대선 이후 내려질 가능성이 커졌다"고 전했다. 이번 재신청은 이달 초 모리 타카히로 일본제철 부사장이 미국 워싱턴을 찾아 CFIUS 관계자와 회담을 가진 이후 추진된 것으로 보인다고 마이니치신문은 전했다....
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추석 후 돌연 '잠적'…사라진 필리핀 이모 2명 '미스터리' 2024-09-23 14:50:52
수 없으면 지방노동청과 법무부에 '이탈(고용변동) 신고'를 해야 한다. 이에 현재 연락이 끊긴 필리핀 가사관리사들에 대한 이탈 신고는 26일 이뤄진다. 이들은 신고 후 법무부의 소재 파악에도 소재가 파악되지 않고 출석요구에도 응하지 않으면 불법체류자가 된다. 업계에선 ▲8월분 교육 수당이 제때 지급되지...
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필리핀 가사관리사 2명 추석 연휴 숙소 나간 뒤 연락두절 2024-09-23 14:00:53
주당 노동시간이 40시간 미만이라 제조업에서 일하는 다른 고용허가제(E-9 비자) 외국인노동자보다 임금이 적은 점 등을 이탈의 이유로 본다. 지난달 6일 입국한 필리핀 가사관리사들은 지난달 20일 1인당 96만원의 교육 수당을 수령했고, 지난달 20일부터 이달 2일까지의 교육 수당 106만원은 이달 20일 받았다. 세금과 4...
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"스톡옵션 받는 스타트업 근로자, 주52시간제 적용 제외돼야" 2024-09-23 07:15:00
인력 아웃소싱 회사를 통해 파트타임직을 고용했으나, 이는 숙련도 저하와 불량률 급증으로 이어졌다고 호소했다. K-푸드 직수출 기업인 B사는 핼러윈, 크리스마스 등 계절적 성수기를 석달가량 앞두고 해외 주문 물량이 폭주하기 때문에 주52시간제 하에서는 주문 물량을 소화하는 것이 불가능하다고 했다. 스타트업 등...
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'꿈의 크기'를 무한대로…슈퍼강국 DNA로 탈바꿈할 7대 제언 [창간 60주년 특별기획] 2024-09-22 18:01:52
단순히 근로시간 개편이나 정년 연장 같은 방식이 아니라 성별 연령별로 짜인 인력 수급의 기존 틀을 완전히 파괴해야 한다. 충분히 일할 수 있는 의사와 능력을 지니고 있음에도 사회 제도가 그런 노동력을 사장하도록 해서는 안 된다. 근로 문화와 기업 인사·고용 제도를 전면 개혁하는 사회적 대타협이 필요하다. 3....
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