지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
상조공제조합 이사장 고정급 폐지, 조합회원 가입도 까다롭게 2020-02-13 11:20:11
이사장의 고정급 폐지 등을 담은 한국상조공제조합의 정관 개정안을 인가했다고 13일 밝혔다. 상조공제조합은 2018년 말부터 이사장의 예산(교육비 등) 사적 유용, 고액 보수. 퇴직금 과다 산정 등으로 논란을 겪었고 이 여파로 이사장이 퇴임한 뒤 지금까지 직무대행 체제로 운영되고 있다. 관련 논란을 해소하기 위해 새...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
[시론] '소득주도빈곤' 정책은 걷어내야 2020-01-20 18:33:54
매월 고정급이 아니라는 이유로 최저임금 산입에서 제외되고 있다. 이러다 보니 상여금, 복리후생비를 포함해 연봉 5000만원이 넘는 경우에도 최저임금에 미달하는 기업이 속출하고 있다. 이처럼 임금수준은 높은데 생산성은 낮아 영세 중소기업, 자영업자는 버틸 수 없는 상황으로 내몰리고 있다. 권리금도 포기하고 나간...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
갈등 고조되는 르노삼성…부분 직장폐쇄 VS 상경집회 2020-01-10 07:43:51
15만3335원(8.01%) 인상 △노조원 한정 매년 통상임금의 2% 추가 지급 △임금피크제 폐지 등 26개 항목을 사측이 수용해야 한다고 주장한다. 사측은 "세계 르노 공장 가운데 프랑스 다음으로 인건비가 높은 만큼 고정급을 더 인상하면 생산성을 확보할 수 없다"며 성과급 인상으로 이를 대신한다는 입장이다....
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
르노삼성 파업자 줄었지만…협력업체는 폐업 2019-12-30 14:08:25
인상에 난색을 표하며 △900만원 일시금 지급 △변동급의 고정급 전환을 통한 통상임금 인상 등을 협상안으로 제시했는데, 기본급 인상을 거부했다며 노조가 협상 결렬을 선언한 것이다. 노조는 "부산공장 공시가가 1조1641억원"이라며 "조합원들의 노동강도로 농사를 지으면 금덩어리도 수확할 수 있다. 소...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
"XM3 물량 뺏길라"…르노삼성차 파업 32%만 참여 2019-12-26 13:44:01
▲변동급→고정급 전환, 연간 120% 통상임금 인상되는 안 등을 제시했다. 반면 노조는 올해 기본급을 15만3335원(8.01%) 인상해야 한다고 주장하고 있어 합의점을 찾지 못 하고 있다. 실제로 르노삼성 노조원들은 기본적으로 국내 다른 완성차업체에 비해 낮은 기본급에 대한 불만이 크다. 그럼에도 불구하고 노조원은...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
[이슈+] 공장 팔아서라도 월급 올려라?…車공장 결국 멈췄다 2019-12-23 09:44:53
△변동급의 고정급 전환을 통한 통상임금 인상 등을 협상안으로 내놓은 것으로 알려졌다. 노조는 기본급 인상 요구를 사측이 거부했다며 협상을 중단하고 파업에 돌입했다. 노조 교섭단은 성명서를 통해 "부산공장 공시가가 1조1641억원이다. 소를 키우든 농사를 짓든 경영진이 고민하라"고 주장했다. 하나 뿐인...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
법원 "보험사 지점장·육성코치, 근로자 아냐" 2019-12-20 14:47:47
관계에 있다는 점을 인정할 수 없다는 이유에서다. 메리츠화재와 한화손해보험의 육성코치에 대해 재판부는 “사측에서 만든 업무 매뉴얼이 있긴 했지만 매뉴얼 준수 여부를 감독하지 않았다”며 “별도 고정급 없이 (설계사) 교육 시간에 따른 수수료를 지급받았고, 취업규칙도 적용받지 않았다”고...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
보험사, 오래동안 살아남으려면…"임원들 기본급 깎아야" 2019-12-13 16:19:55
이같이 밝혔다. 이젬마 교수는 "보험사 임원의 기본급(고정급) 지급 비율을 향후 3년간 점진적으로 낮춰 30% 이하로 설정해야 한다"며 "성과와 연관된 변동보수 지급 비중을 높여 변동보수 위주의 보상체계를 설계해야 한다"고 강조했다. 이어 "장기성과로 보상받는 연동보수 비율을 확대하기 ...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"보험사 장기 성장하려면 임원 성과급 비중 높여야" 2019-12-13 15:21:57
하자고 제언했다. 그는 "보험사 임원의 기본급(고정급) 지급 비율을 향후 3년간 점진적으로 낮춰 30% 이하로 설정하고, 성과와 연관된 변동보수 지급 비중을 높여 변동보수 위주의 보상체계를 설계해야 한다"고 말했다. 이어 "장기성과로 보상받는 연동보수 비율을 확대하기 위해 성과보수 중 당해 지급 비율을 향후 3년...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
봇물 터진 근로자 인정…'긱 이코노미' 대혼란 2019-11-24 17:47:28
종사자로 판단했다. 고정급이 아니라 배달 건당 수수료를 받고 상여금도 없었지만 A씨가 해당 배달대행업체로부터 소득의 절반을 얻었고 근무시간의 절반 이상을 보냈다며 전속성을 인정해 이 업체에 산재보험료 부과 의무가 있다고 판시했다. 두 달 뒤 대법원은 본사와 위탁계약을 맺고 일하는 학습지교사도 근로자로...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
