'노란봉투법 시행 이후' 타임머신 타고 미리 가보니… 2023-03-07 17:52:05

대한 엄격한 증명책임 부여라는 3가지의 내용을 담고 있는 심플한 법이다. 그러나 그 내용 그대로 시행될 경우 우리나라 노동시장과 노사관계 질서를 송두리째 뒤흔들 법이 될 것이다. 사용자의 범위가 확대됐다. 현행 노조법 상 노동조합의 단체교섭과 파업의 대상인 사용자는 근로자와 사이에 사용종속관계가 있는 자, 즉...

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• #노란봉투법 시행

주택금융공사 초대 노동이사에 임재동 전 노조위원장 2023-02-20 17:18:46

2025년 2월20일까지다. 임 이사는 지난 2004년 주금공에 입사한 뒤 본점과 지점에서 근무하는 등 조직 전반에 대한 이해도가 높다는 평가다. 지난 2012년 노조위원장에 선출 된 후 2015년 연임에 성공해 6년간 노조위원장을 지냈다. 임 이사는 "초대 노동이사로 임명돼 무거운 책임감을 느낀다. 구성원의 다양한 의견을...

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• #주택금융공사 초대 #노조위원장 #노동이사

주금공 첫 노동이사에 임재동 전 노조위원장 2023-02-20 15:43:36

참여하는 제도로 지난해 8월부터 공공부문에 시행됐다. 임 이사는 2004년 주금공에 들어와 본점과 지점에서 두루 근무하여 조직 전반에 대한 이해도가 높다는 평가를 받는다. 2012년 노조위원장에 선출 된 이후 2015년 연임에 성공해 6년간 노조위원장을 지냈다. 임 이사는 "(주금공) 초대 노동이사로 임명돼 무거운 책임감...

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• #주금공 첫 #노동이사 #노조위원장 #주금공

환노위 소위 통과한 '노란봉투법'…무슨 내용 담겼나 [곽용희의 인사노무노트] 2023-02-15 17:46:44

하는 것은 불가능했다"며 "이제는 노사가 합의로 결정이 된 조항에 대해서도 쟁의행위를 하는 게 가능해진다"고 설명했다. 예를 들어 이미 노사 합의된 단체협약의 경우, 단협의 이행과 관련해서는 현행법 상으로는 법원에서 이행을 청구할 수 있을 뿐 파업 등 쟁의행위는 불가능하다. 하지만 개정안대로라면 단체협약의...

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• #환노위 소위 #파업 #노조 #개정안 #쟁의행위 #범위 #근로조건 #법안 #해석 #하청 #경우

임종룡 내정자 첫 행보…우리금융 노조 찾아 직접 소통 약속 2023-02-09 15:07:07

임기 동안 그 누구보다도 우리금융 직원들을 사랑할 것이고, 그 누구보다도 직원들을 사랑했던 회장으로 기억되고 싶다"고 밝혔다. 그러면서 "오늘부터 우리금융의 일원이 되겠다"고 약속했다. 임 내정자와 박 위원장은 향후 지속적으로 직접 소통하는 한편, 진심과 존중을 다하는 성숙한 노사관계를 만들어가자는데 의견을...

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• #임종룡 내정자 #내정자 #금융 #노조 #직원 #사무실

[기고] 선진경제는 '정치 선진화'가 뒷받침돼야 가능하다 2023-02-07 10:21:26

임 중 가장 강력한 것은 민주노총을 중심으로 한 강성 노조 활동이다. 지난 정부는 강성 노조의 여러 탈법 행위를 방치 또는 방조했다. 한국 노조는 근로손실 일수가 일본보다 수백배 많고 기업 파괴적 활동도 서슴지 않고 있다. 노동조합 활동이 법 테두리 내에서 노동자의 권익을 지키기 위한 것이라면 얼마든지 보장돼야...

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• #기고 선진경제는 #산업 #문제 #반도체 #활동 #지금 #노조 #정치 #우리나라 #선진국

`노조 방해 혐의` 김주남 롯데면세점 대표 1심서 유죄 2023-01-30 16:58:41

4월경 서울지방고용노동청에 롯데면세점 임직원들의 행위가 부당노동행위에 해당한다고 주장하며 고발했으나, 노동청이 정상적인 노무 업무 범위 내의 행위로 보고, 2019년에 이미 불기소 의견으로 송치한 바 있다. 선고 직후 김 대표는 입장문을 내고 "결과에 다소 아쉬운 부분이 있으나 경영활동에 전념하겠다. 또한 노사...

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• #노조 방해 #노조 #가입 #롯데면세점 #대표 #혐의 #선고 #행위