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'AI 반도체 최전방 거인들'과 만난 최태원 "보폭 맞춰 뛰어야"(종합) 2024-07-01 13:53:12
산업을 이끄는 빅테크 리더들을 잇따라 만나 협력 네트워크를 구축하고 공동 사업 기회를 모색하는 광폭 행보를 이어가고 있다. 지난달 27일에는 샘 올트먼 오픈AI CEO, 사티아 나델라 MS CEO 등과 만난 사진을 올리며 "AI라는 거대한 흐름의 심장 박동이 뛰는 이곳에 전례 없는 기회들이 눈에 보인다"고 했다. 최 회장은...
최태원 회장, 美 아마존·인텔 CEO와 'AI·반도체' 협업 방안 논의 2024-07-01 13:22:28
리더들과 대화하며, SK의 AI 경쟁력 강화 방안, ‘사람’을 향하는 SK의 AI 사업 방향성을 구체화했다. 최 회장은 지난 4월 엔비디아를 시작으로 TSMC, 오픈AI, MS, 아마존, 인텔 등 빅 테크 리더들을 잇달아 만나 협력 네트워크를 구축하고 공동 사업 기회를 모색하고 있다. 이와 관련, SK그룹은 지난달 28~29일 개최한...
[커버스토리] 기업가치 '세계 톱'…엔비디아의 저력은? 2024-07-01 10:01:01
긴장하지 않을 수 없겠죠. 그러나 엔비디아의 오늘을 만든 이런 조직 문화와 CEO의 리더십은 상당 기간 엔비디아의 성공 시대를 예고하는 듯합니다.NIE 포인트1. 스티브 잡스와 젠슨 황의 리더십을 비교해보자. 2. 리더에게는 어떤 품성이 중요한지 생각해보자. 3. 엔비디아 기업문화의 장점을 한국 기업도 따라 할...
SK온, 비상경영 선언…C레벨 거취 이사회 위임·임원 연봉 동결(종합) 2024-07-01 09:53:34
원칙으로 삼기로 했다. 이석희 CEO는 이날 회의를 마친 뒤 전체 구성원에게 보내는 메시지에서 "임원과 리더부터 위기 상황에 대한 막중한 책임감을 갖고 솔선수범하겠다"며 "경영층을 포함한 구성원 모두가 '더 이상 물러날 곳이 없다'는 각오로 각자의 위치에서 최고 성과를 만드는 데 힘을 모으자"고 말했다. 이...
WSJ "'다보스' 주관 세계경제포럼, 직장 내 성희롱·차별 의혹" 2024-07-01 01:36:01
세계경제포럼(WEF·다보스포럼)은 글로벌 리더들을 한 자리에 모아 인류가 직면한 혼돈을 헤쳐 나갈 방안을 모색하는 회의로 유명하지만, 정작 포럼 사무국의 사내 조직문화는 겉으로 표방하는 높은 목표와 달리 성희롱과 성차별, 인종차별에 대한 고발로 얼룩져 있었다고 월스트리트저널(WSJ)이 30일(현지시간) 보도했다....
[고승연의 경영 오지랖] 리더에게 필요한 'AI 리터러시' 2024-06-30 17:40:09
당연히 조직을 이끄는 리더에게 좋은 일일 것이다. 그런데 그건 어디까지나 리더가 이런 변화를 인지하고 실제 업무의 변화 양상을 이해하며 변화된 상황에 맞게 조직을 관리할 수 있을 때다. 직원들이 쓰는 AI 툴이 무엇인지도 모르고, 언제 어떤 소프트웨어를 써서 어떤 결과를 내는지 제대로 알지 못하는 상황에서는 각...
청년당원 파시즘 행태보다 잠입취재 문제삼은 伊 총리 2024-06-28 22:19:12
가능해졌다"며 "정당 회의에 잠입하는 것은 과거 독재정권에서나 볼 법한 방식"이라고 말했다. 이어 "이탈리아 공화국 역사상 정당에 침투해 회의를 몰래 촬영하는 것은 결코 고려된 적이 없다"며 "나는 이게 어떻게 가능한 건지 다른 정당에 묻고 싶고 대통령(세르조 마타렐라)에게도 묻고 싶다"고 덧붙였다. 이에 대해...
[책마을] CIA 초보 요원이 최고의 정보원 포섭가 된 비결 2024-06-28 18:13:23
과학자들은 주장이 강한 리더가 강한 동기화를 이끈다고 가설을 세웠다. 사실이 아니었다. 동기화를 강하게 끌어낸 리더는 말이 적었다. 입을 열더라도 대개 질문을 던졌다. 다른 사람의 생각을 반복해서 말하고 자기가 혼동한 부분을 빠르게 인정하며 자신을 농담 소재로 삼았다. 구성원을 격려하고 다른 이의 농담에 잘...
최태원, 샘 올트먼·사티아 나델라 회동…"IT 인싸들과 미팅" 2024-06-27 16:39:33
엔비디아 CEO, 이달 초 웨이저자 TSMC 회장 등 반도체 리더들과 직접 만나 반도체부터 서비스까지 전반을 아우르는 범 AI 생태계 글로벌 동맹 구축에 나섰다. SK 관계자는 "최태원 회장의 미국 빅 테크 경영진 회동은 AI, 반도체를 매개로 한 SK와 빅 테크 간의 협력의지를 확인하는 것뿐 아니라, SK가 이들 분야에서 미래...
성과 관리의 시작, 채용을 잘하기 위한 방법 [긱스] 2024-06-26 16:47:05
주 1회의 1on1을 추천 드립니다. 매주 1on1을 통해 신규 입사자가 잘 적응하고 있는지, 우리 조직의 업무 방식이나 조직문화 측면에서 어려움을 겪는 부분은 없는지, 채용 시 기대했던 경험과 역량을 활용해 성과를 내는 방향으로 업무를 진행하고 있는지에 대해 확인할 수 있습니다. 단, 1on1을 ‘검증의 수단’으로만...