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세무조사 대응 꿀팁은?…화우, 실무요령 담은 세미나 개최 2023-05-19 14:22:33
아셈타워 화우연수원에서 ‘세무조사의 실무상 문제와 대응요령’이란 주제로 세미나를 연다고 19일 밝혔다. ‘조세법’ 저자 임승순 변호사(사법연수원 9기)를 비롯한 화우의 조세 분야 변호사, 세무사, 회계사 등이 참여해 세무조사로 발생할 수 있는 법률문제와 세무조사 방식, 조사 대응방안 등을 설명할 예정이다....
[법률 전문가 칼럼] 공사도급계약·공사대금 산정 "계약서에 명확히 규정해야" 2023-05-12 14:15:42
이 글에서는 실무상 대부분을 차지하는 공사대금의 산정방식에 관한 유형 2가지 즉, '총액계약'과 '단가계약' 2가지에 대해 설명한다(실비정산계약의 경우 실무상 매우 드문 유형이므로 설명을 생략한다). ● 총액계약 '공사비 총액을 미리 명확하게 정해놓은 계약' 총액계약이란 간단히 말해서...
괴롭힘 가해자로 지목됐다는 이유만으로 대기발령? 2023-04-25 17:10:17
경우가 실무상 종종 목격됩니다. 이때 법적 쟁점은 조사 결과와 관계없이 조사 기간 중 행위자에 대한 분리 조치가 부당한 인사발령인지 여부와 업무상 적정범위를 넘은 행위로서 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 여부입니다. 위 사례에서 A에 대한 회사의 분리조치로 행해진 보건실에서의 한 달여간의 대기발령은 근로기준법...
'욱'해서 던져놓고… 사직서 돌려달라는 김부장 2023-04-18 16:57:46
있는 것도 아니다. 이로 인하여 실무상 상당한 혼선이 발생하는 사례도 심심치 않게 발견할 수 있다. 실무상 양자의 차이가 극명하게 드러나는 부분은 바로 근로자가 사직의 의사표시를 자유롭게 철회할 수 있는지 여부에 있다. 합의해지 청약에 있어 대법원이 근로자의 자유로운 철회권을 인정하는 취지도 어느 정도...
"일체의 소송을 제기하지 않는다" 이런 부제소합의는 하나마나! 2023-04-11 17:37:46
심사를 한다. 이러한 판례의 태도를 고려할 때 인사실무상 고려할 필요가 있는 팁을 간단히 정리해 보고자 한다. 먼저 판례는 부제소합의는 합의 당시에 예측이 가능한 범위 내의 권리관계에 대해서만 효력이 있으며(대법원 1970. 8. 31. 선고 70다1284 판결), 특정한 권리관계에 관한 명시적인 합의인 경우에만 효력을...
"쓰레기, 나가 죽어라" 아들 때리는 아빠…아내의 결심은 2023-04-02 09:39:31
사유가 있어야만 이혼이 가능하다고 알고 있지만, 실무상으로는 우리 민법 제840조 제6호에 '기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유'에 해당한다면, 즉 배우자와 같이 사는 것이 매우 부당하다고 여겨지는 사정이 있다면, 이혼 사유를 포괄적으로 인정해주고 있는 것으로 보인다는 게 변호사의 설명이다. 김예진...
인재유출과 경업금지의 법률관계[LAW Inside] 2023-03-15 15:00:01
실무상 참고할 필요가 있을 것이다. 경업금지약정은 직원뿐만 아니라 임원과 사이에도 체결하는 경우가 많은데, 이때도 위와 같은 유효성 심사기준을 엄밀하게 적용해야 할까. 역시 일본 판례 중에는 임원은 근로자에 비하여 비교적 대등한 관계에서 경업금지약정을 체결하므로 그것을 무효라고 판단함에는 신중해야 한다고...
檢, 김건희 '삼전 고액 전세권' 의혹 등 무혐의 처분 2023-03-06 18:11:39
출석 조사를 해야 하는 것은 아니며 실무상 서면 조사 후 종결되는 사건도 많다고 해명했다. 김 여사는 서면조사를 통해 필요한 사실관계를 충분히 확인했고 출석 조사가 필요 없다고 판단해 사건을 종결했다고 설명했다. 나아가 이 대표나 조 전 장관 사건은 수사 과정에서 부정한 청탁과 대가성이 명확히 드러났지만 김...
한국거래소, 제약·바이오 포괄공시 가이드라인 개정 2023-02-28 17:17:15
기업의 포괄공시 여부 판단에 있어 실무상 편의 제공 및 공시내용의 충실성 제고를 위해 지난 2020년 2월 제약·바이오 업종 포괄공시 가이드라인을 마련했다. 이후 제약·바이오 기업의 포괄공시 여부 판단이 쉬워지고 공시를 이용하는 투자자의 이해도가 제고됐지만 포괄공시 특성상 표준화된 서식이 없어 기업·공시별...
"11개 그룹 대표사에 지배구조 개선 정관변경 제안…수용률 0%" 2023-02-22 11:31:20
밝히지 않았다. 나머지 2개 제안도 실무상 어렵거나 도입의 필요성이 크지 않다는 등의 이유로 사실상 거절했다. 경제개혁연대는 "주요 대기업들이 소수 주주를 포함해 외부와의 소통 강화를 표명하는 것과는 달리 지배주주나 경영진에게 유리하지 않은 정관변경은 절대 허용할 수 없다는 편협한 시각을 드러낸 것"이라며...