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"인재 전진 배치"…대우건설, 조직 개편 실시 2024-11-11 15:20:01
79팀으로 조직을 개편했다. 재무와 전략기능을 합친 '재무전략본부'를 통해 수익성 중심 경영을 확대해 나가기로 했다. 또 언론홍보 기능을 포함한 대외 협력 및 소통을 강화하기 위해 기존 공공지원단을 '대외협력단'으로 재편했다. 중대재해를 근절하고 안전문화를 혁신하기 위해 기존의 안전품질본부...
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LH, 전세사기 피해자 손실 지원 본격화 2024-11-11 15:19:55
LH는 특별법 개정안 시행에 앞서 전세피해 지원 전담조직 직제를 본사 독립 조직으로 상향해 1개팀에서 3개팀으로 늘렸다. 피해가 집중된 수도권 지역에는 '전세피해지원팀'을 신설하는 등 신속한 사업추진을 기반을 마련했으며 피해지원 전담 인력은 18명에서 51명으로 확대하는 방안을 추진하고 있다. 이번...
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대우건설, 중대재해 예방 위해 안전조직 CEO 직속으로 재편 2024-11-11 15:09:59
된 안전 조직만을 별도로 분리해 최고경영자(CEO) 직속으로 재편한 것이 눈에 띈다. 회사 관계자는 "안전 강화에 힘을 쏟아 안전 최우선 의지를 담았다"며 "재해 예방과 현장 상시 지원을 위해 현장에 전진 배치됐던 지역안전팀의 역할은 그대로 유지된다"고 설명했다. 기존 품질 조직은 각 사업본부 ‘지역품질팀’으로...
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尹정부 공정위, 불공정 289건에 과징금 1조1천억·檢고발 75건 2024-11-11 12:00:17
시책도 합리화했다고 자평했다. 이와 함께 조직 개편 등을 통해 평균 사건처리 기간을 22.2%(지난해 말 기준 전년 대비) 단축했다고 했다. 공정위는 앞으로 "역동적인 시장 혁신과 민생안정을 지원에 매진하겠다"고 밝혔다. 독과점 플랫폼의 반(反)경쟁행위 대응, 온라인 중개거래 플랫폼 관련 입법에 나서는 동시에,...
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오늘부터 전세사기 피해주택 경매차익 지원…LH 매입대상도 확대 2024-11-11 11:13:25
피해지원 전담 인력을 18명에서 51명으로 확대할 계획이다. 이한준 LH 사장은 "긴 시간 어려움을 겪어 온 전세사기 피해자들의 조속한 주거 안정과 일상 회복 지원을 위해 LH는 특별법 개정안 시행 즉시 지원 대책을 진행할 수 있도록 담당 조직과 인력을 확대하는 등 만반의 준비를 갖춰왔다"며 "차질 없이 업무를...
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엘앤씨차이나, 현지 생산을 위한 원재료 라인업 모두 확보 2024-11-11 10:18:57
강소성 정부의 지지와 지원으로 달성한 성과”라고 했다. 중국 현지 업계 관계자에 따르면 지난 8월 ‘인체조직 이식재 불법 생산 사건’ 이후 중국 내 인체조직 이식재 생산기업 대부분이 어려움을 겪고 있다. 이에 관련 기업들은 사업 규모를 대폭 축소하거나 폐업, 전업 등을 이미 했거나 고려중인 것으로 알려졌다....
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KAI, 조직 효율성 높인다…"수출·개발·생산 강화 초점" 2024-11-11 10:00:30
지원 필요성이 증대됨에 따라 불안정한 글로벌 금융시장 변화에 빠르게 대응할 수 있도록 기능을 강화하고 조직 체질 개선에 나선다. 아울러 기존 운영센터는 고 효율적 생산기반 구축과 고객 만족도 향상을 위해 부문 체제로 전환한다. 운영센터는 LAH, KF-21 양산 본격화에 따라 불안정한 글로벌 항공우주산업 생태계...
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'창사 첫 흑자' SK온, 중장기 실적 키워드는 '수익성 개선 활동' 2024-11-11 07:01:01
램프업을 지원하기 위해 전극과 조립, 화성, 모듈, 공장 자동화 등 각 분야 기술 담당 조직을 순차적으로 파견한 것으로 알려졌다. 이를 통해 가동 3개월 만에 수율 90% 이상을 달성했다는 후문이다. SK온은 충남 서산을 비롯해 중국, 헝가리, 미국 등 글로벌 각 지역에 위치한 공장이 균일한 제조 운영 수준을 갖추도록...
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"고객은 밖에 있다…놀아도 밖에 나가 놀아라" [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2024-11-11 07:00:01
적었는지 확인합니다. 대부분의 경우 조직에서 연차가 쌓일수록 희망 연봉과 현실 연봉의 수준이 얼추 맞춰집니다. 회사가 미처 몰랐던 직원의 가치를 재평가해 연봉을 올리거나, 직원 스스로가 현실적 판단으로 희망 연봉을 조정하는 자연스러운 과정이 이루어지는 거지요. 그 괴리가 큰 직원은 머지않아 이직할 가능성이...
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[이찬의 호모파덴스] 인구 절벽 시대, 기업이 택해야 할 인사 전략 2024-11-10 17:03:29
지원 중이다. 둘째, 직무 재교육 및 역량 강화다. 기술 변화 속도가 빠른 현대사회에서는 구성원들에게 지속적인 새로운 지식과 기술이 필요하다. 대기업은 사내 교육 프로그램을 강화하고, 중소기업은 고용노동부와 산업인력공단 도움을 받아 다양한 재교육을 할 수 있다. 일본 소프트뱅크는 2021년부터 인공지능(AI) 및...
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