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CCTV로 직원 근태 확인…직장 내 괴롭힘일까요 2023-05-23 15:23:14
통해 확인 후 징계해고한 것에 대해서는 근로자의 직무가 버스 운전기사임과 대중교통이 가지는 공공적 목적과 특수성을 고려하여 정당한 해고로 인정한 사례(중노위, 2022부해674 판정)나 인권위에서 인권침해라 판단한 경찰관 청문감사관의 CCTV 감찰활동에 대하여 정직처분을 받은 경찰관들이 국가를 상대로 제기한...
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美중소기업, 고강도 긴축·대출금리 급등에 '자금조달 위축' 2023-05-23 11:43:30
소기업에서 전달보다 두배 이상 많은 34만1천명을 감원 또는 해고해 2020년 5월 이후 가장 많았다. 또 직원 수 250명 미만 기업의 감원·해고가 전체의 81%나 차지했다. 지난해와 2021년 3월 각각 71%와 68%에 비해 크게 증가한 것이다 전미자영업연맹(NFIB) 리서치센터의 홀리 웨이드 상임 이사는 "소모품과 인건비,...
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"또 어디로 빼돌리려고"…삼성전자, '핵심기술 유출' 직원 해고 2023-05-17 07:26:31
포함된 자료를 유출한 혐의로 엔지니어 A씨를 해고 조치하고 국가기관에 수사를 의뢰했다. A씨는 핵심 기술이 포함된 중요 자료 수십 건을 외부 개인 메일로 발송했으며, 이 중 일부를 다시 본인의 또 다른 외부 메일 계정으로 2차 발송한 뒤 보관하다가 적발된 것으로 알려졌다. 삼성전자는 "기술 자산을 몰래 유출하...
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기술 경쟁 치열한데 또…삼성전자, '핵심자료 유출' 직원 해고 2023-05-17 06:01:00
직원 해고 중요자료 수십건 외부 개인메일 발송 후 다른 메일로 2차 발송해 보관 작년에도 정보 유출 사건 잇따라…"민형사상 법적 조치로 강력 대응" (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 글로벌 반도체 패권 경쟁이 치열해지며 핵심 기술 확보의 중요성이 커지는 가운데 삼성전자[005930]에서 또다시 기술 유출 사건이 발생한...
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5월 3일 글로벌 이슈 [글로벌 시황&이슈] 2023-05-03 08:18:00
수는 이직을 위한 자발적 퇴직과 해고 등 비자발적인 퇴직을 모두 포함하는 수치인데요, 이직을 위한 자발적 퇴직은 통상 노동자들이 얼마나 일자리 전망에 대해 자신감을 보이는지를 평가하는 지표입니다. 이 자발적 퇴직도 눈에 띄게 줄었다는 점에서, 노동시장의 열기가 조금씩 식어가고 있다는 해석도 가능합니다....
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[시론] 균형적 노동판결이 중요한 이유 2023-05-01 17:40:22
통상임금의 요건마저 무력화하고 있다. 많은 회사가 기존 판례를 신뢰해 재직자 한정 규정을 통해 통상임금 여부를 규정해왔으나, 최근 일부 판결이 재직자 한정 규정의 효력을 부정함에 따라 향후 법원의 판결 방향을 예측하기 어려워 경영에 큰 어려움을 겪고 있다. 최근에는 저성과자를 해고한 것이 위법이라는 대법원...
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"공무원 복지포인트는 비과세…명백한 차별" 2023-04-30 18:06:13
대법원 통상임금 판결복지포인트 세금 분쟁은 2019년 8월 대법원 전원합의체가 “공기업 복지포인트는 통상임금에 포함되지 않는다”는 취지의 판결을 하면서 본격화했다. 대법원은 한 달 후인 9월엔 사기업인 LG전자 직원이 회사를 상대로 낸 해고 무효 확인소송에서도 똑같은 판결을 했다. 대법원은 당시 “복지포인트는...
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경기회복 신호 나올까…미국 빅테크 어닝시즌 [GO WEST] 2023-04-24 19:12:31
대규모 인력을 해고하거나 사무용품까지 단속하는 비용절감에 나서는 변화를 겪어왔습니다. 무엇보다 미국 주식시장의 1/5을 차지하고 있는 이들 기업이다보니까 낮아진 기대치를 넘어설 만큼 1분기 실적이 좋은지, 감원 등 비용절감 효과는 있었는지, 2분기 이후 가이던스는 안정적인지를 두고 투자자들이 큰 관심을 보일...
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법무법인 광장 송평근 대표변호사 "챗GPT등 AI 규제 리스크에 대한 법률자문 선제적 구축" 2023-04-24 17:08:17
지속해서 보강하고 있다”고 말했다. 통상팀에 대한 기대도 내비쳤다. 송 대표변호사는 “최근 미국의 인플레이션 감축법(IRA)과 유럽연합(EU)의 탄소국경조정제도(CBAM) 등으로 인해 글로벌 통상 질서에 대한 법률적 이해가 어느 때보다 중요해지고 있다”며 “다수의 글로벌 분쟁 및 협상에 직접 참여했던 광장 통상팀의...
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"부당해고 억울해요"…노조 없어도 갈 곳 있다 [전민정의 출근 중] 2023-04-09 13:05:00
형태로 근로자를 해고하는 것은 통상 해고보다 그 정당성이 폭넓게 인정됩니다. 하지만 중노위는 시용기간 평가 결과를 근거로 사용자가 시용 근로자에 대한 본채용을 거부한 경우라도 객관적·합리적인 근거 없이는 사측이 본채용 계약을 거부할 수 없다고 결론지었습니다. 구체적으로 B씨가 구두 경고를 받은 이력과...
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