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[취재수첩] '안방싸움'만 하는 통신사들 2013-01-09 17:08:04
확보했다고 밝힌 사례는 수도권에서 1건, 부산에서 1건 등 2건이었다. kt는 방송통신위원회가 본격적으로 조사하면 더 많은 사례가 나올 것이라며 “규제기관의 조치를 무시한 뻔뻔한 행위”라고 날을 세웠다.lg유플러스는 즉각 반박자료를 배포했다. 7일부터 번호이동, 신규 가입을 전산에서 완전 차단했고, 확인 결과...
[한경포럼] 거위털 다 뽑겠다는 정부 2013-01-08 17:14:52
더 확보해야 한다. 복지재원 조달이 세출조정 60%, 세수확대 40%로 충분하다는 주장에 고개를 끄덕이는 이는 없다.월급쟁이 세금도 16.9% 증액새 정부 출범도 전에 복지공약(세출)을 줄이자니 입이 안 떨어진다. 다급해진 여당은 손쉬운 적자 국채로 때우려다 야당 태클에 막혔다. 야당은 한번 당해보라는 식으로 ‘증세...
[다산칼럼] 삼각파도를 맞닥뜨린 한국 경제 2013-01-08 17:13:24
가지 하얀 음식을 조심하라는 이야기가 있다. 바로 흰쌀, 백설탕, 그리고 밀가루다. 성인병을 피하기 위해 삼가야 할 삼백(三白)으로 지칭되는 음식들이다. 음식에 ‘삼백’이 있다면 지금 우리 경제에는 ‘3저’와 ‘3고’의 ‘겹 삼각파도’가 한꺼번에 밀어닥치고 있다. 대내외적으로 우리를 힘들게 만들고 있는 3저의...
녹슨 칼 된 '바젤Ⅲ'…빈사상태 유럽 은행 봐주기 논란 2013-01-07 17:18:03
현금화가 가능한 자산을 일정 수준 이상 확보하라는 의미다.이번에 바젤위원회는 lcr 산정에서 분모에 해당하는 순현금유출액을 구하는 방식을 완화하고 분자인 고(高)유동성자산에 포함되는 상품의 범위를 확대했다. 우선 30일 내 돈이 얼마나 빠져 나갈지를 예상하는 데 쓰는 ‘이탈률(최대인출가정비율)’을 금융상품별...
[조간신문브리핑] 中企적합업종 법제화 추진한다 2013-01-07 08:21:14
대비 실탄 확보하라" 글로벌 경기침체 등으로 기업들이 직격탄을 맞는 상황에서 기업들의 장기불황에 대비한 실탄확보 현황 등을 종합면에 싣고 있습니다. 불황기에 사옥까지 팔아 현금 확보에 나서는 모양새인데요. 이런 추세는 올해도 지속될 것이라는 분석입니다. 지금까지 조간신문브리핑이었습니다.
<韓채권 외국서 인기…내년 대규모 만기 `주의보'> 2013-01-06 04:58:13
새해를 맞았다. 유럽 재정위기 악화로 외화자금 확보 경쟁이 치열해지면 한국물 발행을 통한외화 조달이 어려워질 것이라는 예상이 우세했다. 결과는 정반대였다. 작년 1월부터 한국수출입은행이 22억5천만달러 규모의 대규모 한국물을 발행한데 이어 4월 삼성전자 미국법인은 5년 만기 한국물 중 가장 낮은...
"주요국 국가부채 위협.. 신흥국 투자가 대안" 2013-01-04 14:26:36
적자가 나는데 정부가 그것을 하라고 요구하고 있다. 왜냐하면 가계의 의료비 부담을 낮추기 위해 정부는 계속 압력을 넣고 있다. 이러한 규제 리스크가 있다. 그러므로 차라리 홈쇼핑업체가 낫다. 홈쇼핑업체는 보험을 팔아 짭짤하게 돈을 벌었었는데 최근 실손보험이 절판됐다. 왜냐하면 정부가 보장률을 100%에서...
[논술 기출문제 풀이] Smart한 논술의 법칙 <44> 이해 못하고 쓴 답안은 티가 난다!! 2013-01-04 10:36:01
예술에 대한 관점을 서로 비교하라고 했고, 제시문 다를 해석하기에 적합한 것을 선택하라고 했습니다. 이렇게 보면 제시문 다에 적합한 제시문이 있고 적합하지 않은 제시문이 있다고 생각할 수 있을 것입니다. 그렇다면 제시문 가와 나의 예술에 대한 관점에는 분명히 차이점이 존재할 것입니다. 다시 말해 예술에 대한...
전자업계, 연초부터 인재 확보전 치열 2013-01-04 06:01:16
업계의 특성상 우수 인재확보는 경쟁력으로 직결된다. 국내 양대 전자업체를 자회사로 둔 이건희 삼성그룹 회장과 구본무 LG그룹 회장은 연초부터 나란히 인재확보를 역설했다. 이건희 회장은 2일 신년하례식에서 미래를 위한 확실한 투자는 인재 육성이라고강조한 뒤 우수한 인재를 뽑아 능력을 마음껏 발휘할...
구본무 "세계를 뒤흔들 상품을 만들자" 2013-01-02 10:00:12
적극적으로 확보하라면서 국적, 학력, 성별에 관계없이 인재가있는 곳이면 찾아가고, 최고의 인재들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 하며, 성과에 상응하는 보상경쟁력을 갖춰 나가야 한다고 강조했다. 구 회장은 마지막으로 기업은 사회와 함께 성장한다는 점을 상기시키면서 투명경영과 윤리경영, 협력사와의...
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