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이건태 코레일관광개발 사장 "가장 모범적인 노사 상생모델 구축 노력할 것" 2013-07-22 19:15:27
이건태)이 종사자들의 근로조건 개선과 철도산업 발전을 도모하기 위해 한국철도산업노동조합(위원장 김현중)과 단체협약을 체결했다고 22일 밝혔다. 지난 19일용산구 동자동에 위치한 코레일관광개발 본사 회의실에서 가진 협약식에는 이건태 코레일관광개발 대표이사와 김현중 한국철도산업노동조합 위원장 등...
대우조선해양, 23년 연속 무분규 임금협상 타결 2013-07-22 18:25:55
사내근로복지기금 30억원 출연, 협력사 근로자 처우 개선 등입니다. 사측에서는 협력사를 회사의 영속기업으로의 발전을 위한 파트너임을 인식하고, 협력사 지원에 대한 노동조합의 건의를 받아들여 협력사 근로자 처우개선을 통해 동반성장하기로 했습니다. 대우조선해양 고재호 사장은 "어려운 와중에서도 회사 발전을 ...
"차별 방지·인센티브 제공‥시간제 근로 활성화" 2013-07-22 16:05:46
잡았습니다. 다만 저소득 근로자에게 사회보험 기여를 면제해온 관행이 시간제 고용을 늘릴 유인으로 작용했습니다. 이에 기재부는 보고서를 통해 "네덜란드·독일·영국 사례 비춰볼 때 고용률 70% 로드맵의 정책 방향과 추진과제가 올바르게 제시된 것으로 평가된다"며 "차별금지 법제화와 인센티브 제공, 근로조건 개선...
대우조선해양, 2013 임금협상 타결 2013-07-22 15:26:51
▲ 사내근로복지기금 30억원 출연 ▲협력사 근로자 처우 개선 등이다. 대우조선해양 고재호 사장은 "협력사 지원에 대한 노동조합 건의를 받아들여 협력사 근로자 처우개선을 통해 동반성장하기로 합의했다"고 전했다. eugenie@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
삼성전자서비스 협력사 사장들 "정치권 개입 거부"(종합2보) 2013-07-21 17:47:50
또 최근 삼성전자서비스 협력사 근로자들이 구성한 노동조합과 관련, "노조에가입하거나 노조 활동을 하는 것은 현행법상 허용되는 개인의 권리"라며 "노조활동을 방해하거나 기타 제재할 생각이 전혀 없다"고 대책위는 밝혔다. 대책위는 박상범 삼성전자서비스 대표이사를 만나 이번 사태에 대한 협력사 측의...
현대硏 "고용률 제고에 독일 본보기 삼아야" 2013-07-21 11:00:24
유지하면서 기업의 법인세율인하(39%→29.8%), 근로시간 축소 등으로 글로벌 금융위기 이후 고용시장이 악화하는 것을 방지했다. 독일은 시간제 고용 중 400유로(약 59만원) 이하의 급여를 받으면서 사회보험료, 근로소득세 부담이 면제되고 사회보험 혜택을 볼 수 있는 '미니잡'을 활성화했는데, 여기에...
현대중, 19년째 임금협상 무분규 달성 2013-07-17 18:41:08
포함) 인상, 격려금 200%＋300만원 지급, 사내근로복지기금 30억원 출연, 노동조합 휴양소 건립 비용 20억원 지원, 임직원 사망 시 1억원 지원, 사내협력사 근로자 처우개선, 특별휴가 1일 등에 합의했습니다. 현대중공업 노사는 지난 6월 3일 올해 임금교섭 첫 상견례를 시작으로 7월 15일까지 14차례 교섭 끝에 이 같은...
현대중공업 19년 연속 임단협 무분규 타결 2013-07-17 17:40:42
△사내 근로복지기금 30억원 마련 △통상임금의 200% 격려금 지급 △안전목표 달성 격려금 100만원 지급에 합의했다. 또한 임직원 사망사고 발생시 유족 생계비로 1억원을 지원하고, 사내협력사 근로자 처우개선을 위한 노조의 요청을 회사가 적극 수용하기로 했다.김대훈 기자 daepun@hankyung.com [한국경제 구독신청]...
[시론] 사회보험 원칙 흔드는 칸막이 행정 2013-07-15 16:57:10
예를 들어, 고용보험에 가입하면 근로소득이 있다는 것이 사회보험공단에 파악돼 그간 피해오던 건강보험료까지 새로 내야 하기 때문이다. 그러니 이는 건강보험만의 문제가 아니라 사회보험 전체의 사각지대 문제이기도 하다. 만약 이 문제가 국내 경제 내 전근대적 부문이 광범위해 소득 파악 정도가 낮기 때문이라면...
[히든 챔피언을 키우자] "기술인력이 가장 큰 자산" 2013-07-14 16:51:38
카뮐러 트룸프 사장은 “한창 어려울 때는 근로자협의회와 얘기해 회사에서 6개월간 월급의 80%만 지급했고, 나머지는 정부 지원을 받아 버텼다”며 “우수한 기술인력을 내보내지 않아 위기 후 더 큰 성장을 할 수 있었다”고 말했다. 트룸프는 직원들이 다니고 싶어하는 회사를 만들기 위해 작업환경과 관련한 다양한...
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