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코레일 파업, 끝나지 않았다 2014-01-08 17:48:59
"대량해고시 중대 결단" 철도노조는 코레일 사측이 대량해고 등 과다한 징계를 내릴 경우 중대 결단을 내리겠다고 경고했다. 김명환 노조위원장은 8일 오후 서울 중구 민주노총 대회의실에서 기자회견을 열고 이같이 밝혔다. 김명환 위원장은 "내일부터 시작되는 징계로 한달안에 노조원 500여명이 해고되고 1천여명이...
김명환 철도노조 위원장 "대량해고시 중대 결단" 2014-01-08 14:57:00
철도노조가 코레일 사측이 대량해고 등 과다한 징계를 내릴 경우 중대 결단을 내리겠다고 경고했다. 김명환 노조위원장은 8일 오후 서울 중구 민주노총 대회의실에서 기자회견을 열고 이같이 밝혔다. 김명환 위원장은 "9일(내일)부터 시작되는 징계로 한 달안에 노조원 500여명이 해고되고 1천여명이 강제 전출될 것으로...
철도노조 "대량해고 시 중대 결단할 것" 2014-01-08 14:33:17
8일 "대량해고 사태가 발생한다면 중대 결단을 내릴 것"이라고 밝혔다. 김명환 노조위원장은 이날 오후 서울 중구 민주노총 대회의실에서 기자회견을 열고 "내일부터 시작되는 징계로 한달 안에 노조원 500여명이 해고되고 1000여 명이 강제 전출될 것으로 보인다"며 "이런 일이 실제로 벌어지면 투쟁 수위를 높여 조치에...
최연혜 코레일 사장 "불법파업으로 안녕하지 못하다…속히 중단해야" 2013-12-15 15:48:42
대학생이 코레일의 대량 직위해제 조치를 비판하며 쓴 '안녕들하십니까' 자보에 대해 "일부에서 직위해제가 엄청난 수의 직원을 당장 해고시킨 것으로 오해하고 있는데 이는 해고가 아닌 인사 대기명령"이라고 설명했다. 그는 "코레일은 법과 원칙에 따라 파업에 대처해 조기에 파업이 종료될 수 있도록 최선을 다할...
<철도 파업 대량 해고사태 오나> 2013-12-14 11:25:34
역대 최대 7천884명 직위해제…노조집행부 중징계 불가피 철도노조 파업이 14일로 엿새째로 접어든 가운데 파업 참여 노조원에 대한 강도 높은 조치가 예고되고 있다. 장기화 조짐을 보이는 파업 종식을 위해 사측이 파업에 적극 참여한 노조원이나집행부에 대해 징계 강화 움직임을 보이고 있기 때문이다....
[천자칼럼] 핑크 슬립 2013-12-05 21:36:59
슬립(pink slip·분홍색 해고통지서) 등으로 통보한다. 핑크 슬립은 미국 자동차회사 포드에서 유래했다. 컨베이어벨트 방식으로 자동차를 대량 생산하는 과정에서 한 명이라도 차질이 생기면 전 공정이 느려지기 때문에 노동자들은 날마다 업무평가를 받아야 했다. 이 때 평가결과를 흰 종이에 받으면 ‘통과’, 분홍색...
방문규 예산실장 "준예산 편성 끔찍한 결과 올 것" 2013-11-22 21:21:38
대량 해고·복지중단 경고 "준예산 땐 soc·산업지원·양육수당 중단" [ 이심기 / 김재후 기자 ] 정부가 준예산 편성시 국가 경제에 재앙적 상황이 올 수 있다며 비상태세에 들어갔다. 대규모 해고와 국책사업의 전면 중단, 일자리 및 복지 사업 차질 등 비상사태가 빚어질 것이라는 이유에서다. 하지만 국회는 여야가...
警, 국민銀 노조위원장 선거 수사 2013-11-12 21:18:10
특정 후보를 비방하는 내용의 문자메시지가 대량 발송됐다는 진정서가 접수됨에 따라 수사에 착수했다고 12일 발표했다. a후보 측은 지난 11일 a후보와 관련된 허위사실 유포자를 처벌해 달라는 내용의 진정서를 경찰에 제출했다. 진정서에는 a후보가 국민은행 비정규직 직원 해고를 주도했다는 문자메시지가 노조원들에게 ...
고용통계 '감감'…월가선 '경제 셧다운' 대비 2013-10-06 17:06:02
록히드마틴도 일시 해고…민간영역으로 파장 확산 ‘정치 실종’으로 비롯된 미국 연방정부의 셧다운(일부 폐쇄)이 엿새째 지속되고 있지만 정치권의 협상은 제자리를 맴돌고 있다. 공무원뿐 아니라 방위산업체 직원들까지 대량 일시 해고되기 시작했다. 증권 투자자에게 가장 중요한 경제통계인 실업률 발표가 취소되는 등...
스카니아코리아, "트럭에서 중요한 것은 효율" 2013-09-23 16:36:32
구조조정에 관한 이야기가 돌았다 "현재 직원 해고를 생각해본 적도 없고, 계획도 없다. 노사간 소통에 문제가 있었다. 현재 인원이 부족한 상황이다. 올해 초 인천에 워크숍을 개장했고 이어 마산, 동탄 등이 예정돼 있다. 또 회사가 강조하는 핵심가치 중 하나가 '개인에 대한 존중'이다. 대량 해고는...
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