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유덕종 한화호텔&리조트 상무, "아쿠아리움 설계·운영 노하우 중국에 수출" 2013-06-23 15:08:13
될 것이다. 특기할 만한 사례는 대학 졸업 이후 자신의 전공과 관련된 직업을 갖기 힘들었던 싱크로나이즈드 선수들이 한화 아쿠아 플라넷에서 ‘마린 걸스’라는 공연 브랜드를 갖고 일을 할 수 있게 된 점이다. 아쿠아리움 기획 단계부터 핵심콘텐츠로 육성키로 하면서 그동안 아르바이트로 일하던 젊은이들에게 회사를...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "인턴십도 자격증도 철저히 직무 적합성에 중점 둬야" 2013-06-17 17:30:22
기업에서도 중요시하고 있다. 한화그룹은 올 상반기 인·적성(hat) 검사를 폐지하고 채용권한을 각 계열사에 이양했다. 계열사가 특성에 맞는 인재를 효과적으로 뽑도록 하기 위해서다. 양무열 lg유플러스 채용팀장은 “면접에서 지원동기와 희망직무를 본다”며 “우리 회사에 입사하기 위해 얼마나 준비했고 입사 후에...
한화그룹, 친환경 사회적기업 지원 2013-06-02 12:24:13
한화그룹이 ‘2013년 친환경 사회적기업 지원사업’을 본격적으로 시작합니다. 한화그룹은 지난 5월31일부터 6월1일까지 ‘2013 한화 친환경 사회적기업 지원사업’ 기금 전달식과 목표수립 워크숍을 가졌다고 밝혔습니다. 이 행사에는 한화그룹 강기수 홍보팀장과 함께일하는재단 정태길 사무국장, 20개 친환경 사회적기업...
한화그룹, 20개 친환경 사회적기업 지원 2013-06-02 11:00:26
가졌다. 워크숍에서는 한해동안 이들 20개 기업을 1대 1로 계속 멘토링해줄 KAIST 경영대학 장대철 교수 등 전문가 10명이 참석해 기업별 특성에 맞게 사업계획과 목표 등을 설정해주는 경영컨설팅 시간을 가졌다. 강기수 한화그룹 홍보팀장은 "사회적기업이 일자리 창출 등 사회적 목적을 구현하는 대표적인...
<대기업 채용방식 변한다…열정·잠재력 우선> 2013-05-21 11:00:24
도입하고 있다. 한화그룹은 고졸대상 공채와 고교 2년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시하고 있다. 특히 고졸 채용자를 위해 기업대학을 운영하고 5년간 일정수준의 성과를낸 직원에 대해서는 대졸 직원과 같은 직무 전환과 승격 기회를 부여하고 있다. 이용우 전경련 사회본부장은 "열정과 잠재력을 가진...
[CEO가 만난 모교 총장] "평생 직장? 평생 직업을 찾아라…전문성 쌓으면 만족도 높아져" 2013-05-14 17:20:18
대학의 인재 공급과 기업의 인력 수요를 세분화해서 들여다볼 필요가 있습니다. 일자리 수보다 너무 많이, 또는 너무 적게 인재가 배출되는 경우가 분명히 있지요. 인력 수급의 불균형을 해소하려면 대학뿐 아니라 정부와 기업도 함께 머리를 맞대야 합니다. 안재환 아주대 총장=직장에 대한 만족도도 중요한 변수지요....
인사·급여체계 바꾼 잡 콘서트…삼성, 고졸근무 4년후 대졸과 승진경쟁 2013-05-07 17:19:33
6년(평균 5.79년)간 대학생활을 하고, 졸업 후 첫 직장을 갖기까지 11.4개월이 걸린다는 통계를 감안하면 대졸자가 오히려 역차별을 받고 있다는 불평이 나올 정도로 바뀌었다는 게 기업 인사 담당자들의 지적이다.김대훈/조미현 기자 mwise@hankyung.com ▶ [job 대학생 취업 디딤돌] 식품업계, 대졸채용 잇따라▶ [job...
CJ푸드빌, 외식업 최초 기업대학 인증 2013-05-07 16:04:32
CJ푸드빌이 지난 6일 외식업계 최초로 기업 대학 인증을 받았다고 7일 밝혔습니다. 기업 대학은 고용노동부의 지원을 받아 비 진학 고졸자 등을 대상으로 해당 기업에 필요한 맞춤형 인재를 양성할 수 있는 제도입니다. 교육생은 일과 학습을 병행하면서 해당 기업에서 전문가로 성장할 수 있는 꿈을 키울 수 있습니다....
CJ푸드빌, 업계최초 고용노동부 '기업 대학' 운영 2013-05-07 10:38:17
외식업계 최초로 고용노동부로부터 기업 대학 인증을 받고 6일 입학식을 가졌다고 밝혔다. 기업 대학은 고용노동부의 지원을 받아 비 진학 고졸자 등을 대상으로 해당 기업에 필요한 맞춤형 인재를 양성할 수 있는 제도로 교육생은 일과 학습을 병행하면서 해당 기업에서 전문가로 성장할 수 있는 꿈을 키울 수 있다. 현재...
[취재수첩] '고졸 출신' 꼬리표 언제까지 2013-05-06 21:29:44
시켜본 뒤 ‘될성부른 떡잎’을 골라내 대학 교육을 시킨다. 미국이나 유럽 등으로 유학을 보내 글로벌 마인드도 키워준다. 아람코에서 중요한 것은 학력이 아니라 일에 대한 열정과 성실함 같은 기본 자질인 것이다. 최근 기업들이 고졸 사원들을 위해 사내대학을 늘리고 있는 것은 반가운 소식이다. 올해에만 산업은행...
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