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토스 "연봉 1.5배 줄게" 경력입사자에 파격 제안…첫월급날 '1억 보너스'까지 2019-10-31 10:03:48
높은 자율성과 업무에만 집중 할 수 있는 환경을 제공함으로써 탁월한 성과를 이끌어내는 것이 토스의 조직문화"라며 "업계 최고의 대우도, 불필요한 것에 신경쓰지 않고 업무에만 집중할 수 있는 환경을 제공한다는 원칙에 따른 것"이라고 배경을 설명했다. 토스는 출퇴근 시간을 스스로 조절하는 자율...
티머니, 17일까지 블라인드 채용으로 공채 실시 2019-10-11 11:29:00
위해 창의적인 인재를 채용할 예정”이라며 “시차 출퇴근제, 자율 복장, 복지 포인트 확대 제공, 다양한 보상과 인센티브, 임직원 교육 지원 강화 등으로 복리후생·인재육성 제도가 강화된 만큼, 우수한 인재들이 많이 지원하길 바란다”고 말했다. 올 하반기 공채 지원 자격으로는 4년제 대학 이상 졸업자 및 20...
[2019년 하반기 채용설명회_삼성전자 영상디스플레이사업부] 지원 시 계열사 중복 지원 불가···학점 제한 없지만 '지원 직무=전공' 맞아야 2019-09-04 20:26:00
말을 전했다. 자율출퇴근제로 챙기는 워라밸 삼성전자는 주52시간 근무제 시행 전부터 개발과 사무직을 대상으로 자율출퇴근제, 선택적 근로시간제, 재량근로제 등을 실시, 직원들이 일과 삶의 균형을 갖추고 업무에서 효율을 높일 수있도록 해왔다. 삼성전자 영상디스플레이사업부는 현재 자율출퇴근제를 시행 중이다. 임...
존경받는 中企CEO들 "좋은 회사보다 좋은 직장" 2019-07-25 18:01:09
스톡옵션(8200주)을 줬다. 직급을 파괴한 영어 호칭과 자율출퇴근제, 낮잠휴식시간, 학·석사 학비 지원, 사내 카페 설치, 금연 포상제 등 웬만한 대기업을 능가하는 복리후생제도도 운영한다.중소벤처기업부는 25일 전 대표 등 경영성과를 공유하는 최고경영자(ceo) 열 명을 ‘2019년 존경받는 기업인’...
올해의 존경받는 중소기업인에 구황회 태운 대표 등 10명 2019-07-25 14:30:00
시간과 자율 출퇴근제를 도입했다. 중기부는 기업과 근로자의 성과공유 문화를 확산하기 위해 2016년부터 '존경받는 기업인'을 선정해왔다. 아울러 이들 존경받는 기업을 포함한 성과공유 우수 기업에 대해서는 정부 정책 참여 시 우대하고, 경영성과급에 대한 세제지원도 제공하고 있다. 김학도 중기부 차관은...
[합격 비밀노트] 사기업 아닌 공공기관 입사한 진짜 이유는?…김서린 경기콘텐츠진흥원 판교클러스터팀 매니저 2019-07-24 16:39:00
있다. 선택적 복지로는 자율출퇴근제를 시행하고 있다. 예를 들어 8시에 출근하면 5시에 퇴근, 9시 30분에 출근하면 6시 30분에 퇴근하는 것이다. 근무지와 거주지를 고려해 사택도 일부 지원하고 있다.” 출근 후 일과가 궁금하다. “시즌별로 다르긴 하다. 콘텐츠 분야 외에 행정과 지원업무를 하고 있다. 프로그램 행사...
기업들 4차 산업혁명 '조직문화 혁신'부터 시작한다 2019-07-15 16:38:00
최소 4시간에서 최대 12시간까지 자율적으로 정할 수 있다. lg디스플레이는 서울 여의도 lg트윈타워 내 근로자들의 근무시간을 기존보다 30분씩 앞당겨 오전 8시30분~오후 5시30분으로 조정했다. 삼성전자는 자율출퇴근제를 운영하고 있다. 하루 4시간 이상, 1주 40시간 이상 범위 내에서 자율적으로 근무시간을 활용할 수...
"스타트업처럼 빠르게 실행하고 혁신"…삼성전자, 수평적 조직문화 도입 박차 2019-07-15 16:31:15
자율출근제를 2009년 도입했다. 자율출근제는 오전 6시부터 오후 1시 사이 임직원이 원하는 시간에 출근해 하루 8시간을 근무하는 제도다. 임직원들이 육아 등 개인 사정과 시간 활용 계획에 출퇴근 시간을 조정해 업무 집중도를 높일 수 있도록 하고 있다.2015년부터는 자율출근제를 확대, 자율출퇴근제로 개선했다. 1일...
문화행사 확대, 직원 복지시설 개선…포스코, 일과 휴식 조화 이룬 기업문화 조성 2019-07-15 16:24:25
완전자율 출퇴근제, 전환형 시간선택제, 직무공유제 등 개인 여건에 맞게 근무할 수 있는 육아지원근무제도 운용하고 있다.육아지원근무제도로는 주 5일 40시간을 근무하되, 하루 최소 4시간에서 최대 12시간까지 개인 여건에 맞게 근무시간을 조정할 수 있는 완전자율 출퇴근제가 대표적이다. 근무 시간에 따라 급여는...
사내벤처 'C랩' 민간 개방 … 5년간 1만명 소프트웨어 인력 양성 2019-07-01 16:50:28
자율출근제를 2009년부터 도입했다. 주 52시간 제도가 도입된 지난해 7월 1일부터는 개발과 사무직 대상으로 주 단위 ‘자율출퇴근제’를 월 단위로 확대했다. 삼성전자는 창의적인 조직 문화를 구축하기 위해 2012년부터 사내벤처 조직인 c랩을 설립했다. 사내 아이디어 공모전을 통해 선정된 임직원들은 일정...