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'주 52시간 근무' 적용기업 4곳 중 1곳 "초과근로 여전" 2018-12-11 06:00:26
선택적 근로 시간제와 재량근로제를 꼽은 기업이 각각 40.7%와 17.4%로 집계됐다. 특히 탄력적 근로 시간제가 필요하다고 답한 기업들 가운데 58.4%는 '단위 기간을 확대해야 한다'고 주장했다. 경영계는 현재 최장 3개월인 탄력근로제 단위 기간을 6개월, 또는 1년으로 확대할 것을 요구하고 있지만 노동계는 이...
52시간 근로기업 4곳중 1곳 "초과근로 해소 못해"…관리·업무·인건비 `3중고` 2018-12-11 06:00:00
근로제 시급”… “단위기간 확대 논의 조속 마무리해야” 탄력적 근로시간제가 필요하다고 답한 기업들에게 ‘단위기간에 대한 의견’을 묻자 58.4%가 ‘확대해야 한다’고 답했습니다. 구체적으로는 ‘1년으로 확대’가 31.8%로 가장 많았고, ‘6개월로 확대’는 26.6%였습니다. 반면, ‘현행 3개월도 충분’하다는...
[문기주 변호사의 바른 노동법률 이해] (4) 직위해제는 징계가 아니라고? 2018-12-04 21:17:54
없다거나, 근로제공을 함이 매우 부적당한 경우가 아닌데도 사회통념상 합리성이 없을 정도로 부당하게 장기간 동안 대기발령 조치를 유지하는 것은 특별한 사정이 없는 한 정당한 이유가 있다고 보기 어려우므로 그와 같은 조치는 무효라고 보아야 할 것”이라고 판시함으로써, 직위해제가 장기간에 걸쳐서 유지되는...
'48년 무노조' 삼일회계법인에 노조 탄생…회계법인 최초 2018-11-16 14:28:35
근로 시간으로 인정하는 재량근로제를 시행하면 이후 사측이 대체 휴무나 급여를 보전할지에 대한 의구심도 선거가 파행을 겪은 배경으로 꼽았다. 황 지부장은 "근로자 대표 선거에 대한 회사의 부당한 개입과 회사가 우리를 대하는 태도가 노조 설립의 도화선이 됐다"며 "이런 부당함을 다시 겪지 않기 위해 우리 의견을...
삼일회계법인, 국내 회계법인 최초로 노조 설립 2018-11-16 14:03:27
측은 설명했다. 재량근로제(노사가 서로 합의한 시간만 근로 시간으로 인정)가 시행된다면 이후 사측이 대체 휴무나 급여를 보전할 것인지에 대해서도 회계사들의 의구심은 해소되지 않았다. 국내 대형 회계법인의 회계사들은 감사 업무가 몰리는 1~3월, 7~8월엔 주 80시간 이상 근무를 하고 있다. 재량근로제가 도입되면...
"노동 현안 제도개선, 현장실태ㆍ통계에 근거둬야" 2018-10-25 10:45:45
근로시간 특례업종 규제 완화, 재량근로제 대상 확대 등이 필요하다고 강조했다. 라정주 원장은 최저임금의 급격한 인상이 단순노무 및 비반복적 육체노동자의 일자리를 줄이는 데 영향을 주었다며 영업이익을 고려해 업종별·규모별 구분적용이 필요하고 지역별·연령별 구분적용도 검토할 수 있도록 근거 규정을 만들어야...
경영계 "최저임금 인상부담"에 김영주 "저임금노동자 보호 필요" 2018-08-20 19:25:10
요청했다. 손경식 회장은 "탄력근로제 및 재량근로제 등 유연근로제를 더 확대해달라"고 요구했고 김 장관은 "현재 탄력근로제에 대한 실태조사를 하고 있으며 연내 개선 방안을 마련할 계획"이라고 답했다. 박성택 회장은 "2022년 말까지 노·사 합의시 30인 미만 사업장에 허용되는 8시간 특별연장근로를 추가 연장해주는...
주 52시간 근무 '제 머리는 못 깎는' 로펌들 2018-08-14 18:25:44
지난달 대형 로펌 최초로 사측과 고용 변호사들이 재량근로제에 합의했다. 율촌과 태평양은 재량근로제로 합의점을 도출하고 ‘최종 사인’을 앞두고 있다.대형 로펌에서 고용한 변호사와 일반 직원은 근로자로 분류된다. 이 때문에 사측은 고용 변호사 및 직원 대표와 근로 방식을 합의해야 한다. 대형 로펌들은...
[주52시간 한달] ② 대기업, 워라밸 '환호'…일각선 '신음' 2018-07-31 14:00:10
시간제와 재량근로제가 동시에 적용되면서 정해진 출근 시간이 없다. 일찌감치 자율 출퇴근제가 시행되고 있었기 때문에 큰 변화가 있는 건 아니지만 근무시간을 기존의 주 단위가 아닌 월 단위로 자유롭게 조절할 수 있어 직원들은 근무시간 관리에 부담이 더 줄었다. 현대차도 가장 큰 비중을 차지하는 공장 생산직의...
[시론] '탄력근로제' 확대 서둘러야 2018-07-18 19:48:12
"주 52시간제 혼란 최소화 위해 中企 특별연장근로 확대하고 재량근로제 대상 업무도 넓혀야"이상희 < 한국산업기술대 교수·노동법학 > 지난 1일부터 ‘주 52시간제’가 시행됐다. 300인 이상 기업과 공공기관 근로자는 휴일을 포함한 1주 근로시간이 52시간을 넘어선 안 된다. 50~299인 사업장은 2020년...