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[이런 규제 없애라 - 한경 기업 신문고] 계획관리지역內 허용된 공장도 막다니…'풀뿌리 규제' 손본다 2014-03-23 20:58:51
“지역마다 특성이 있어 규제가 늘어날 수도 있지만 규제의 상당수는 지자체장 지시나 지방 공무원의 뜻에 따라 일방적으로 정해진다는 점이 문제”라고 지적했다. 한번 만들어진 지방 규제는 상당 기간 지속될 공산이 크다는 점도 문제다. 지자체가 규제 개혁에 나선다고 해도 조례를 만드는 지방의회가 반대하면 수포로...
인천중기청,‘인재활용협의회’통한 특성화고 취업활성화나서 2014-03-10 16:52:32
해당 학생들에게 제공하고 특성화고는 학생들의 적성과 희망직종, 자격증소지 등 학생의 관련정보를 구인업체에 제공해 구직자와 구인기업의 매칭 성공률을 높이는 것”이라고 설명했다. 중기청은 또 수출경영자협의회 등 각 협의회를 중심으로 연중 약 5회정도 특성화고를 찾아가는 취업박람 회를 열어 우수 기능인력...
<경제혁신 3개년> 中企 고졸 청년에 '청년희망통장' 도입(종합) 2014-02-25 16:48:08
기른다. 마이스터고를 확대하고 특성화고의 현장실습을 강화하는 한편, 이들 교육과정에 참여하는 기업에는 세제혜택을 준다. ◇중소기업도 괜찮은 일자리로…'청년희망통장' 도입 중소기업은 '괜찮은' 직장으로 탈바꿈한다. 고용노동부의 2011~2020 중장기 인력수급전망에 따르면 2020년까지...
<경제혁신 3개년> 中企 고졸 청년에 '희망키움통장' 도입(종합) 2014-02-25 11:42:57
산업계의 수요에 맞는 인재도 기른다. 마이스터고를 확대하고 특성화고의 현장실습을 강화하는 한편, 이들 교육과정에 참여하는 기업에는 세제혜택을 준다. ◇중소기업도 괜찮은 일자리로…고졸 취업 촉진 중소기업은 '괜찮은' 직장으로 탈바꿈한다. 고용노동부의 2011~2020 중장기 인력수급전망에 따...
<일하는 20대, 매년 10만명 감소…경제 빠르게 늙어> 2014-01-19 06:01:11
상호 기대 불일치 등이 복합적으로 작용한 결과다. 전문가들은 청년 고용 문제를 해결하려면 기본적으로 경기회복이 우선인 만큼경기활성화를 꾀하면서 단기적인 대책보다 교육개혁, 일자리 의식 전환 등 근본적인치유책을 시급히 마련해야 한다고 강조했다. ◇ 20대 경제활동참가 '최저'…20~24세 더...
부산상의,지역 인력양성사업 총괄 컨트롤 타워 만들어 2013-12-11 09:40:03
통해 그동안 고질적인 문제로 지적되어온 지역 산업인력의 불일치(미스매치)를 해결하고 중?장년 및 경력단절 여성 등 취약계층의 훈련참여를 유도해 지역중소기업의 인력난 해소와 고용률을 제고할 계획이다. 부산=김태현 기자 hyun@hankyung.com ▶'박람회장 발칵' 주식 자동매매 프로그램 등장 ▶ 별장으로 쓰면서...
NCS 직무교육의 성공사례는 영국 2013-12-05 16:28:19
불일치 비율도 4년제 대학졸업자가 80.7%로 가장 높다”고 지적했다. 노동시간 미스매치가 심각하다는 것이다. 그는 지금의 학벌중심 문화에 대한 대안으로 “학력이 아닌 직무능력 중심의 공교육을 통해 신뢰를 회복해야 한다”고 주장했다. ncs는 학벌중심이 아닌 능력중심의 사회를 만들기 위해 박근혜 정부가 핵심...
현오석 "4대 전략산업 선정해 인력 2만명 공급" 2013-09-24 09:23:35
계획이다. 중소기업 인력수급 불일치 해소 방안도 발표했다. 현 부총리는 “중소기업 맞춤형 인력공급을 위해 청년층 경력단절을 최소화하는 방안을 강구하고 선취업 문화를 확산해 나가겠다”고 말했다. 그는 “산업단지 근로환경 개선 등을 통해 대기업과 중소기업간 고용환경 격차를완화하는 한편, 중앙과 지방, 민간에...
"셰일가스 2018년 이후 석유화학시장에 큰 영향" 2013-09-12 11:40:26
철강산업의 특성을 고려해 철강기업의 등급을 낮은 단계에서 잡는다"며 "수출 기업이라는 점도 국내에서는 긍정적으로 보지만 외국 신평사들은 변동성이 큰 환경에 노출됐다는 점에 주목한다"고설명했다. 올해 6월 기준으로 한국신용평가는 포스코의 신용등급을 'AAA'로 평가했지만 무디스는 'Baa1'의...
[이슈 & 포인트] 사이버전쟁과 정보보호 인력 양성 2013-06-03 17:16:28
불일치를 줄일 수 있을 것이다. 교육기관의 교육과정은 정보보호 인력 수요의 변화에 유연하게 대처할 수 있는 형태로 설계돼야 한다. 업체 수요에 직접적으로 연관되는 과목은 연관 정도와 이수 경로에 따라 졸업시점에 가깝게 수강할 수 있도록 하고, 업체의 수요를 반영해 주기적으로 갱신하는 방식이다. 현재 정보보호...
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