지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
철강협회 "불량 수입산 막고 덤핑규제 본격 대응" 2016-02-23 13:00:07
불량 선재유입 근절 방안을 마련할 예정이다. 철강협회는 올해 성과 및 능력 중심의 연봉제를 확대 운영하고 정년 연장에 따른 임금피크제를 도입할 계획이다. 철강협회는 지난 1975년 설립됐으며 현재 정회원 37개사와 특별회원 4개 업체가참여하고 있다. cool@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
한국은행도 성과연봉제 확대 방안 추진한다 2016-02-23 06:39:08
구성 한국은행이 금융공기업의 성과 연봉제 전면 도입에 앞서 성과 연봉제 대상을 확대하고 성과보수의 비중을 높이는 인사제도 혁신에나선다. 23일 한은에 따르면 이주열 총재는 최근 인사경영국 내에 인사·급여제도 개선태스크포스(TF)를 구성해 성과연봉제를 확대하는 것과 관련한 세부 방안을 마련하라고...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
[기로에 선 '산별노조 20년'] 비정규직 위한다더니…대타협 발목잡고 고용 세습까지 2016-02-21 18:44:54
개정과 저성과자 일반해고 지침 등에 반대하며 노·사·정 대타협을 거부했으나 운수물류총연맹(자동차노련 8만4700여명, 항운노련 2만1000여명, 해상노련 1만3800여명)은 대타협을 지지했다. 키를 쥔 것은 김동만 위원장을 배출한 금융노조(10만2000여명)였다. 금융노조는 처음엔 적극 지지는 아니었지만...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
"한일 기업 협력해 'BOP 시장' 뚫자"…한일경상학회 학술대회 2016-02-19 11:36:27
교수는 “최근 소니·파나소닉 등의 성과연봉제 도입, 종신고용 탈피 시도 등 일본 기업들 관행이 무너지는 현상이 발견된다” 면서도 “큰 틀에선 여전히 일본적 기업 문화와 고용 형태가 유지되고 있다”고 설명했다.현정환 히로시마대 교수는 기존 은행 금융의 대체재로 논의되는 기업간...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
"금융권 성과주의 성패, 객관적 평가체계 확립에 달렸다" 2016-02-17 06:07:06
탓에 성과주의 도입이 필요하지만 제대로 된 효과를 보려면 성과평가 체계확립에 따른 노사간의 합의가 선행돼야 한다는 지적이다. 17일 하나금융경영연구소의 '은행권 성과주의 도입의 영향과 전망' 보고서에 따르면 국내 은행권의 연봉제 채택은 미미하고, 저금리 기조 속에 인건비는 지속적으로 상승하는...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"노사정 대타협 목매다가 일터만 사라진다" 2016-02-16 18:08:07
규정을 도입했다. 일반해고는 업무 저(低)성과자 해고를 의미하는 것으로 정부가 노동법 개정과 함께 추진하는 노동개혁의 핵심이다. ibk투자증권 노사가 일반해고 규정 도입에 합의한 것은 시행 중인 연봉제만으로는 업무성과를 극대화하는 데 부족하다고 판단해서다. 노사 합의로 회사는 ‘무임승차자’를...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
성과 연봉제 도입한 도요타…임금 줄여 고용보장한 폭스바겐 2016-02-16 18:07:38
미·일·독 자동차 부활 이끈 자발적 노동개혁 [ 강현우 기자 ] 크라이슬러는 미국 자동차 ‘빅3’ 중 하나였다. 하지만 글로벌 금융위기를 견디지 못하고 2009년 도산했다. 이후 이탈리아의 피아트에 합병돼 피아트크라이슬러(fca)로 이름을 바꿨다. 연 300만대에 달하던 미국 내 생산 능력은 120만대로 뚝...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
박병원 경총 회장 "성과연봉제 확립땐 명퇴·해고 필요없다" 2016-02-15 18:03:49
낮아질 수밖에 없다”며 이같이 밝혔다.그는 “성과중심 임금체계가 확립하면 기업 경쟁력 상승으로 ‘좋은 일자리’가 더 많이 생기고 고용 안정성도 높아진다”고 설명했다. 이어 “성과중심 임금체계에선 기업이 생산성에 따라 임금을 지급할 수 있기 때문에 명예퇴직이나 해고 등의 ...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
박병원 경총회장 "노동개혁 핵심은 연봉제 도입" 2016-02-15 17:45:09
<앵커> 박병원 경총 회장이 능력과 성과에 따른 연봉제 도입이 노동개혁의 핵심이 돼야 한다고 주장했습니다. 또 정부와 정치권의 노동개혁에 기대지 말고 기업 스스로 풀 수 있는 노동 문제는 먼저 해결하자고 강조했습니다. 임원식 기자입니다. <기자> 300명 이상 직원을 둔 국내 기업 5곳 가운데 4곳이 시행하고 있는...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
금감원·한은·금융결제원은 '연봉제 프리존' 2016-02-14 20:07:41
설립된 한국은행 역시 같은 이유로 연봉제 확대 적용 대상에서 제외됐다. 금감원과 한국은행 직원 평균 연봉은 2014년 기준 각각 9660만원과 9616만원이다.금융공기업의 한 직원은 “한은이나 금감원처럼 힘 센 기관들이 성과연봉제를 확대 도입하면 금융업계 전체로 자연스럽게 확산될 텐데 아쉬움이 있다”고...
- 뉴스 > 증권
- 바로가기
