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20대그룹 '소비자책임경영' 고작 40점…완전 낙제(종합) 2013-03-06 15:54:22
점수는 40.80점에 그쳤다. 사회책임경영 평가는 근로자, 협력사 및 경쟁사, 소비자, 지역사회의 네 부문으로 이뤄져 있다. 20대 그룹은 소비자 부문 세부 평가항목 중 '소비자의 개인정보보호'(30.48)에서 가장 낮은 점수를 받았다. '소비자와의 공정거래'는 35.39점, '소비자와의 소통'은...
<삼성硏이 제시한 불황기 기업 생존 인사전략> 2013-03-06 15:25:09
"저성장기의 환경 특성을 고려해 실용·공정·활력에 기반을 둔 인사 기조가 필요하다"고 기업에 인사 해법을 제시했다. 다음은 그가 밝힌 다섯 가지 인사전략. ▲상시 채용·내부 선발 확대 = 저성장기엔 인력비용 부담이 크므로 대규모 정기 채용 대신에 상시 채용이 바람직하다. 링크드인(Linkedin)과 같은...
<상장사들 사회책임경영 엉망…소비자는 '봉'> 2013-03-06 05:58:09
윤진수 연구원은 "중소기업의 사회적 책임 수준을 높이려면대기업들이 2·3차 협력사에까지 더 적극적으로 사회적 책임을 요구할 필요가 있다"고 강조했다. 이 밖에 한국 기업들은 소비자에 대한 공정거래·개인정보 보호 수준을 평가하는 '소비자' 분야에서 33.33점을 받았다. 근로조건·노사관계 등을...
20대그룹 '소비자책임경영' 고작 40점…완전 낙제 2013-03-06 05:58:06
점수는 40.80점에 그쳤다. 사회책임경영 평가는 근로자, 협력사 및 경쟁사, 소비자, 지역사회의 네 부문으로 이뤄져 있다. 20대 그룹은 소비자 부문 세부 평가항목 중 '소비자의 개인정보보호'(30.48)에서 가장 낮은 점수를 받았다. '소비자와의 공정거래'는 35.39점, '소비자와의 소통'은...
[다산칼럼] 시장을 '의인화'하는 바보들 2013-03-05 16:55:34
공정한 경쟁질서’에 기초한 경쟁촉진이어야 한다. 시장의 의인화를 경계해야 하는 이유는 그 자체가 ‘반(反)시장’ 정서를 불러일으키기 때문이다. 국민소득 2만달러를 넘기 위해서는 ‘시장을 통해’ 개개인의 잠재된 능력을 최대한 끌어내야 한다. 존재하지 않는 적(敵)을 공격하는 것만큼 허구는 없다. 시장과 싸우는...
박기춘 "으름장식, 밀어붙이기식 담화는 70년대식" 2013-03-05 09:51:58
사회"라고 말했다.박 원내대표는 이날 원내대책회의에서 "박 대통령의 담화는 전형적인 불통이며 국회와 야당의 존재를 무시하는 행위로, 창조·융합시대를 꽃 피우자면 그렇게 해선 안된다"고 비판했다.그는 "여야가 의견이 다르면 협상에서 절충하는 게 정치"라며 "이를 정치적 거래로 매도하는 것은 국회와 야당, 정치를...
[이마트, 1만명 정규직 전환] 경기대응 어쩌라고…파견업종 꽁꽁 묶어 '불법' 부채질 2013-03-04 17:19:10
이에 비해 자동차공장은 컨베이어벨트를 타고 흐르는 공정 특성상 정규직과 사내하도급 인력 간 업무를 분리하기 힘들다. 현대차는 지난해 비정규직 문제가 사회적 논란이 되자 올해 1750명을 포함해 2016년까지 3500여명을 정규직으로 채용하겠다고 발표했다. 그러나 사내하도급 노조(비정규직 지회)는 8500여명(회사 측 ...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 馬力에 끌려…"영어 교사·스포츠 강사도 그만뒀죠" 2013-03-04 17:06:42
경마의 공정한 시행과 원활한 보급을 통해 말 산업 및 축산 발전에 이바지하고 국민의 여가선용을 도모하고자 세워진 준시장형 공기업이다. 경마시행 외에도 경주마 등록, 경주마 생산과 육성 지원, 승마와 말 문화 보급과 같은 말과 관련된 다양한 사업을 하고 있다.정부와 함께 농어촌 복지와 축산업 발전에 힘쓰고 있다....
"협력사와 잡음 생길 일 말라" 기업들 집안단속 2013-03-04 17:01:36
관련 윤리규정을 대폭 강화했다. 그동안 사회통념상 인정되는 5만원 이내 수준의 경조금과 승진 축하 선물 등을 받는 것은 허용해 왔으나 이를 사실상 금지했다. 임원 자녀 결혼식의 사내 게시판 공지도 중지하고, 고위 경영진부터 자녀 결혼을 특급호텔 등 호화로운 장소를 피해 검소히 치르도록 장려하고 있다. 포스코도...
[맞짱 토론] 대기업 총수·임원 개인별 연봉 공개해야 하나 2013-03-01 16:27:15
공정한 경쟁의 룰을 만들자는 것이다. 이를 위해 대기업에만 유리하게 돼 있는 현재의 경제 시스템 개편이 필요하다. 자본시장법 개정안을 통해 대기업 임원의 보수를 공개하려 하는 것도 기업 정보 공개 시스템을 고쳐서 대기업의 영향력에 합당한 사회적 책임을 묻고, 기업 지배구조를 건전하게 하기 위해서다.총수의...
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