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개인기업, 법인전환해도 대출시 `전환전`으로 심사 2013-11-27 12:00:00
실적을 신용평가에 반영하도록 내규를 마련한 은행은 8개 은행에 불과합니다. 금감원은 은행들이 법인전환기업의 전환전 실적을 반영하도록 내규상 근거를 마련하기로 했습니다. 이와함께 금감원은 정부보조금의 회계처리와 관련한 신용평가상 불이익도 개선합니다. 그동안 중소기업이 정부보조금을 수령하면 현행 회계...
금감원, 이건호 행장에게 내부통제 정비 요구 2013-11-25 16:15:23
각 은행 내규에 이를 반영하도록 조치한 바 있습니다. 이에 대해 이 행장은 "내부통제를 강화하는 방안을 찾겠다"면서 당국의 검사에도 적극적인 협조를 약속했습니다. 금감원은 25일 오후부터 본점 직원의 국민주택채권 횡령 혐의와 관련해 검사역 5명을 투입해 특별검사에 착수했습니다. 국민은행은 본점 신탁부에서...
민원 많은 신용정보사에 규제 강화 2013-11-21 12:00:43
제한하는 채권추심업무 가이드라인을 내규에 반영했는지를 일제 점검하고 미흡 사항 발견 시 추가 지도할 방침이다. 각 신용정보사 민원처리 부서장으로 이뤄진 금융소비자보호 협의회를 구성해 민원 감축 공동 대응방안을 마련하도록 했다. 최근 5년 이내 2회 이상 과태료를 부과받은 위임직 채권추심인에...
보험사 자문의사 제도 중립성 강화한다 2013-11-19 12:00:30
강화된다. 또 금융 취약계층에 대해서는 금융상품 이해수준과 투자목적, 투자경험 유무 등을 금융사가 반드시 파악하도록 해 적합성 원칙도 강화된다. 금융소비자보호 모범규준은 12월 개정돼 내년 1분기 안에 금융회사 내규에 반영된다. cindy@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재...
저축은행 대학생 대출 심사 강화된다 2013-11-14 12:01:10
수수료를 부과하도록 내규를 정비하도록 했다. 내달부터 공휴일에도 자동화기기로 적금 등을 은행에 납부가 가능하도록 했다. 내년 2월부터 매월 은행에 내는 이자 산정방법을 지난달 납입일부터 이번 달 이자납입일 전일까지로 내규 및 전산시스템을 변경할 예정이다. 보험사 홈페이지에서 개인정보를...
`통합진보당 해산심판` 주심에 이정미 헌법재판관 2013-11-06 14:55:01
사건 배당에 관한 내규에 따라 컴퓨터를 통해 전자 추첨한 결과 이 재판관이 주심으로 결정됐다고 설명했다. 내규에 따르면 헌재는 헌법재판 사건 접수순으로 무작위 배당하되 사안의 중요성이나 난도를 고려해 주요사건으로 분류되면 재판관 협의를 통해 주심을 정하고 있다. 헌재는 또 이번 사건이 헌재 창설 이래 첫...
'통합진보당 해산심판 청구' 주심에 이정미 재판관 2013-11-06 14:35:03
헌재는 이날 오후 사건 배당에 관한 내규에 따라 컴퓨터를 통해 전자 추첨한 결과 이 재판관이 주심으로 결정됐다고 설명했다. 내규에 따르면 헌재는 헌법재판 사건 접수순으로 무작위 배당하되 사안의 중요성이나 난도를 고려해 주요사건으로 분류되면 재판관 협의를 통해 주심을 정하고 있다. 헌재는 또 이번 사건이...
"LH 전문성 부족 자문위원에 자문료 과다 지급"(종합) 2013-10-29 16:23:59
선정하면서 위촉·급여 등에 관한 어떠한 내규나 지침도 마련하지 않은 채 비전문가나 무경력자, 전직 직원 등을 마구잡이로 위촉하고,실제 사업추진에 도움을 받지도 못했다고 주장했다. 이 의원에 따르면 LH 위례사업본부의 경우 예비역 중장 출신에게 군 시설이전자문 명목으로 2010년 4월부터 2013년 3월까지 월...
"LH 전문성·경험 부족 자문위원에 자문료 과다 지급" 2013-10-29 08:40:34
선정하면서 위촉·급여 등에 관한 어떠한 내규나 지침도 마련하지 않은 채 비전문가나 무경력자, 전직 직원 등을 마구잡이로 위촉하고,실제 사업추진에 도움을 받지도 못했다고 주장했다. 이 의원에 따르면 LH 위례사업본부의 경우 예비역 중장 출신에게 군 시설이전자문 명목으로 2010년 4월부터 2013년 3월까지 월...
"석유관리원 직원 24억원 불법수수‥2,300만원만 환수" 2013-10-24 13:31:35
했습니다. 또, "한국석유관리원이 아무리 자체적으로 임직원 행동강령과 상벌요령 등을 강화하더라도 비위 임직원에 대한 강력한 손해배상 조치가 취해지지 않는다면 `수박 겉핥기`식 대책에 불과하다며 보다 적극적으로 비위 임직원에 대해 민사상 손해배상청구를 제기하거나 관련 내규 강화해야 한다"고 촉구했습니다.