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신영證, 창립 57주년 '자랑스런 신영인상' 시상식 개최 2013-02-25 10:27:33
현 경영진이 인수한 후 41년 연속 흑자를 달성하고 올해도 3분기까지 세전이익 520억원(업계 8위)으로 꾸준한 경영성과를 나타내고 있다. 한경닷컴 정현영 기자 jhy@hankyung.com▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 女고생 학교 앞 모텔에 들어가 하는 말이…▶ nrg '노유민' 커피전문점 오픈 6개월...
신영증권 창립 57주년, `자랑스런 신영인상` 시상 2013-02-25 10:24:02
‘기업이미지상’을, 사내 봉사동아리 ‘희망나누기’가 ‘조직문화상’ 등을 수상했습니다. 1956년 설립된 이래 고객의 신뢰와 주주에 대한 투명경영, 직원간 화합을 회사의 3대 가치로 삼고있는 신영증권은 지난 1971년 현 경영진이 인수한 후 41년 연속 흑자를 달성하고 있으며, 지난해 12월(3분기 기준)까지 세전이익...
주총 시즌, 국민연금 의결권 커진다 2013-02-22 17:21:15
불투명하면 반대표를 던졌다는 것인 경영적인 측면이 아니라 정치적 입장이라고 오해를 불러일으킬 수도 있잖아요. 연금사회주의라는 말이 나올 수 있기 때문에 그런면에서 투명성과 전문성이 보강이 돼야되겠죠" 그동안 오너 중심의 기업지배구조에 묶여 주주가치 보호 등 제역할을 못해왔던 주주총회. 380조원을...
한국GM "향후 5년간 8조원 투자할 것" 2013-02-22 13:10:06
신차 6종 생산 유치한국gm은 지속가능한 경영을 위해 향후 5년 간 8조원 투자를 집행하겠다고 22일 밝혔다.팀 리 gm 해외사업부문 사장과 세르지오 호샤 한국gm 사장은 이날 인천 부평 본사에서 기자간담회를 열어 한국gm의 미래 청사진인 'gmk 20xx-경쟁력·지속가능성'을 발표했다.리 사장은 "한국gm은 향후 5년 간...
전경련, 홍보·경제교육 강화 위한 조직개편 단행 2013-02-21 18:45:22
조직을 기존 ‘5본부 2실’에서 ‘6본부 2실’ 체제로 확대했습니다. 한편 전경련은 경영지원실장에 한선옥 부장을 선임해 전경련 설립 이래 처음으로 여성 실장을 발탁했다고 밝혔습니다. 또 신임 전무에는 박찬호 전경련 기획본부장을 선임했습니다. 신임 박 전무는 서울대학교 사회학과를 졸업하고 미국 웨스턴...
전경련 제34대 회장에 허창수 재선임(종합2보) 2013-02-21 18:22:45
경영 아카데미 운영 등의 사업을 추진할예정이다. 전경련은 홍보실을 홍보본부로 격상하고 경제교육실을 신설하는 등 기존 5본부2실을 6본부 2실로 확대했다. 경영지원실장에 한선옥 부장을 선임, 역대 처음으로 여성 실장을 앉혔다. 다음은 인사 내용. <신규 선임> ▲산업본부장 유환익 부장...
<국정과제에 국민연금 의결권 강화…문제는 없나> 2013-02-21 17:57:07
작년부터 의결권 행사를 보다 강화해 왔다. 국민연금 기금운용본부가 공시한 의결권 행사내역 자료에 따르면 국민연금은 2012년 한해 동안 518차례의 주주총회에 참여해 의안(2천498건)의 18.4%인 459건에 대해 반대표를 행사했다. 예년에 비해 2∼3배로 늘어난 비율이다. 국민연금의 '반대표' 행사 비...
용산개발 자금수혈 판가름 2013-02-21 17:31:22
지난 18일 코레일은 경영전략위원회에서 이미 이 안건을 만장일치로 부결시키며 반대의사를 나타냈습니다. 하지만 최종 의결권은 이사회가 갖고 있는 만큼 마지막 결정을 기다리고 있는 상황입니다. 코레일 관계자는 “경영전략위원회에서 부결돼 올라온 사안이니 만큼 보고 수준으로 끝날 것“이라며 부정적인 입장을...
<주주총회 특정일 집중…"기업 민주화 아직 멀었다">(종합) 2013-02-21 15:39:07
홈캐스트[064240], KJ프리텍[083470] 등은 주총을 앞두고 투자자와 기존 경영진과 투자자 간 경영권 확보를 위한 지분율 경쟁이 벌어지고 있다. 재무구조 개선을 위한 감자 결정도 논의된다. 진흥기업[002780], 네오퍼플[028090], 아트원제지[007190], KIC 등은 올해 주주총회에서 감자에 나선다. ◇ 사외이사...
공공기관 고졸 4년차 연봉 대졸 초임과 같게 한다 2013-02-21 10:00:12
역할을 하게 된다. 매뉴얼 준수 여부는 공공기관 경영평가에 반영된다. 이 평가에서 'D' 이하 등급을 받으면 성과급을 줄 수 없고, 기관장 평가에서 D를 받으면 경고 조치를, E를 받으면 해임 건의를 하게 된다. 우선 고졸 초임의 하한선을 대졸 초임의 70%로 하고 4년 이상 근무하면 대졸 초임과 같은...