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[기고] 발명영재와 국가의 미래 2013-02-01 17:09:32
800여건이 넘고, 창업하는 사례도 나오고 있다. 하지만 실질적인 효과를 거두기 위해서는 가야 할 길이 멀다. 교육원을 수료한 대학 단계의 학생들이 실제 창업에 나설 수 있도록 지원해야 한다. 무엇보다 다수의 학생들이 혜택을 누릴 수 있도록 차세대영재기업인 모델을 확산할 필요가 있다. 차세대영재기업인 교육을...
삼성관 LG관 포스코관 … SKY 대학에 몰렸다 2013-02-01 11:14:09
원을 출연해 설립한 아산나눔재단의 '정주영 창업캠퍼스' 사업은 긍정적 롤모델로 꼽힌다. 기업이 자금을 투입해 건물을 지어주는 기존 형태와는 다르다. 하지만 해당 대학 특성화 분야(청년창업)에 맞춰 지원하는 점이 호응을 얻고 있다.실제로 1호 정주영 창업캠퍼스는 유명 대학들을 제치고 숭실대에 세워졌...
[인사] 계명대 ; 대구가톨릭대 ; 금오공대 등 2013-02-01 07:38:10
대학 취업담당관 이은희▷창업지원단 행정팀장 김효정▷미술대학·패션대학 취업담당관 정호기▷재정팀장 지용호▷입학사정관팀장 신동익▷공과대학·건축학대학 취업담당관 김경환▷국제행정팀장 강경문<동산의료원> ▷의과대학장 김상표▷동산병원장 민병우▷사무처장 김희철▷부원장 황재석 ◈...
기술과 자본, 두마리 토끼 지원 2013-01-31 17:57:40
<앵커> 창업할 때 연구기관이 기술을 제공하고, 기업은 자금을 지원한다면 어떨까요. 정부가 대학,연구기관과 기업을 연결해 지난 2년간 108명의 고용창출효과를 얻었습니다. 이지수기자의 보도입니다. <기자> 새로운 형태의 창업지원 정책이 주목할 만한 성과를 얻었습니다. 대학과 연구기관이 유망한 기술을...
"말도 안되는 아이디어라도 절대 깔아뭉개지 않아" 2013-01-31 17:06:31
친구들이 많아 놀랐다”며 “그들은 창업 기회를 찾아 대학에 왔더라”고 회상했다. 박 이사는 “실리콘밸리에선 가장 열정적이고 창의적인 인재가 창업을 한다”며 “그러나 한국에서는 젊고 능력 있는 인재들이 대기업에 몰린다”고 했다. 그러다보니 성공적인 스타트업이 많지 않고, 스타트업을 사주는 대기업 또한 보기...
"학교 3년·현장 1년 '대학 도제' 도입 필요" 2013-01-31 17:04:47
대학의 자율적 노력 미흡 △정부 주도형 산학협력 체계로 산업계 수요 괴리 △창업교육에 대한 인식 미비 등을 공통적으로 꼽았다. 첫 주제발표자로 나선 권 교수는 “산업 현장 체험을 통한 대학단계 도제 제도 도입이 필요하다”고 강조했다. 예를 들어 3년은 학교에서 배우고 1년은 기업에서 일을 하는 ‘3+1’ 도제...
이 남자의 성공 시크릿? '속옷 = 패션' 공식 완성…부끄러움 대신 당당함을 팔다 2013-01-31 15:30:34
넘게 일했지만 1년에 1만달러도 벌지 못했다. 대학에 진학해 법학과 경영학을 전공했지만 왜 계속 가난한 건지 궁금증이 풀리지 않았다. 대학을 중퇴하고 아버지의 가게 일을 도왔다. 부모님이 휴가를 간 사이 가게에서 파는 상품 중 어떤 것의 이익이 가장 큰지 통계를 냈다. 스커트, 스웨터, 셔츠, 블라우스는 이익이 나...
기술창업 기업, 고용창출 효과 `톡톡` 2013-01-31 14:19:01
대학·연구기관이 대기업과 공동으로 설립한 기술창업 기업의 고용창출 효과가 가시화되고 있습니다. 중소기업청과 대중소기업협력재단은 대학·연구기관 보유 기술 직접사업화 지원사업 추진 결과 지난 2년간 총 10개의 기술창업 기업이 만들어져 108명의 고용 창출 효과를 거뒀다고 31일 밝혔습니다. 기술창업 기업은...
"직접 사업화 결과 창업 10개사·고용 108명" 2013-01-31 06:00:28
2년 동안'대학·연구기관 보유기술 직접 사업화 지원 사업'을 진행한 결과 창업 10개 사, 고용 108명, 매출(1개 기업) 52억 원의 성과를 이뤘다고 31일 밝혔다. 직접 사업화 지원 사업은 사업화하기에 유망한 기술을 지닌 대학과 연구기관이대기업 등과 함께 법인을 창업해 사업화를 추진하고 일자리를 만드는...
"실리콘밸리 스타일은 도전과 자유…전세계 인재와 돈 몰리는 비결" 2013-01-30 17:03:27
동부에 있는데, 왜 실리콘밸리로 와서 창업했나.“스타트업이 성공하는 데 가장 중요한 게 뛰어난 인재로 팀을 만드는 것이다. 실리콘밸리엔 도전을 즐기고, 창조적 일을 원하는 인재가 많다. 열정적인 인재가 전 세계에서 몰려들고 스탠퍼드 버클리 칼텍 등 좋은 대학도 많다. 고객사들도 몰려 있다. 실리콘밸리의 경영...
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