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CJ대한통운은 택배노조 교섭대상? 2023-01-10 18:22:34
노동조합의 단체교섭 당사자로 봐야 할지를 두고 벌어진 행정소송 1심 판결이 12일 나온다. CJ대한통운이 패소할 경우 다른 하청업체 노조들도 “원청과의 교섭권을 보장하라”며 줄줄이 법적 분쟁에 뛰어들 수 있어 파장이 큰 판결이다. 국회에 발의된 이른바 ‘노란봉투법’(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)과도...
CJ대한통운은 택배노조 교섭대상?…판결 앞두고 긴장감 '팽팽' 2023-01-07 09:35:01
하청 노조들이 원청과의 단체교섭권 요구하는 움직임에 적잖은 영향을 줄 전망이다. 중노위에 이어 법원까지 하청 노조 측 손을 들어준다면 다른 하청 노조들도 “원청의 교섭 요구 거절은 부당노동 행위”라고 주장하며 적극적으로 법적 다툼을 벌일 가능성이 높아서다. 실제로 중노위가 택배노조의 원청 교섭권을 인정한...
원청이 하청노조와 단체교섭하라? 중노위 판정 '논란' 2023-01-03 18:27:52
다만 대화에도 불구하고 단체협약을 체결하지 못한다고 하청 노조가 파업을 할 수는 없다는 취지라고 설명하였다. 즉, 노동3권을 나누어 그 중 원청을 상대로 한 단체교섭권은 인정되지만, 단체협약 체결권과 단체행동권은 인정될 수 없다고 판단한 것인데, 원청의 사용자성이 문제된 그간의 대법원 판례 등에서는 찾아보기...
민주노총 "화물연대 파업 막은 한국 정부, ILO에 제소" 2022-12-20 13:08:28
및 단결권, 단체교섭권, 파업권 불인정 △업무개시명령 및 군용차량 등 대체 노동 사용을 통한 파업 무력화 시도 △파업에 대한 손해배상 청구 협박 등을 결사의 자유 원칙에 반한다고 지목했다. 이봉주 화물연대 본부장은 "정부는 이제라도 화물노동자에 대한 탄압을 멈추고 안전운임제 연장을 위한 대화에 나서야 한다"며...
한국노총 공공부문 "헌재, 예산운용지침 위헌 판단 공개변론하라" 2022-11-30 20:58:40
제기했다. 헌법에 보장된 단체교섭권을 침해한다는 이유다. 현재 기재부는 350여개 공공기관에 공공기관운영위원회에서 확정한 예산운용지침을 편성해 내려보내고 있다. 한공노협은 이런 기재부가 예산운용지침을 지키지 않는 공공기관들에 경영평가를 통해 불이익을 주면서 헌법이 보장하는 단체교섭권을 무력화한다고...
포스코 노조, 4년 만에 민주노총 금속노조 탈퇴 2022-11-30 17:53:13
상급단체로 둔 포스코의 복수노조 체제는 4년 만에 대대적인 변화가 예상된다. 포스코 노조는 1988년 처음 결성됐지만 3년 후인 1991년 노조 간부의 비리로 와해됐다. 그러다가 2018년 복수노조로 재출범했다. 한국노동조합총연맹(한국노총) 소속인 포스코노조와 민주노총 소속인 포스코지회가 활동 중이다. 조합원 6000여...
[단독] 포스코 노조 "민노총서 나가겠다" 2022-11-29 18:13:43
한국노총 계열 포스코노조가 제1노조로, 단체교섭권을 보유하고 있다. 당초 3300여 명으로 출범한 민주노총 포스코지회는 포항과 광양지부를 합쳐 500명가량으로 줄어든 것으로 추산된다. 사용자가 임금에서 조합비를 미리 공제해 노조에 납부하는 ‘체크오프’ 인원 기준이다. 노조원 수와 관련, 민주노총은 사측을 의식해...
日도쿄도 노동위 "음식 배달원도 노동자"…단체교섭권 인정 2022-11-26 15:54:12
배달원도 노동자"…단체교섭권 인정 (도쿄=연합뉴스) 박상현 특파원 = 일본 도쿄도 노동위원회가 음식 배달 플랫폼 '우버이츠'를 운영하는 '우버 재팬'에 배달원들이 결성한 노동조합과 단체교섭에 나설 것을 명령했다고 도쿄신문이 26일 보도했다. 일본에서 온라인 플랫폼 업체의 프리랜서들이 조직한...
"당신이 떨어진 이유, 그것을 알려드립니다" [전민정의 출근 중] 2022-10-09 09:00:01
한 단체협약이 정당하다는 판결을 내린 바 있습니다. 만약 정부가 해당 단체협약 조항을 없애도록 한다면 법에 보장된 단체교섭권을 침해할 가능성이 있다는 의견도 있습니다. 이른바 `부모 찬스`를 뿌리뽑기는 힘들다니 공정채용법이 `속 빈 강정`이 될 수 있다는 점은 우려스러운데요. 다만, 노사가 합의해서 체결한...
인권경영 평가 ‘우등생’ 아디다스의 비결 [기업 인권경영 리포트⑫] 2022-09-21 07:00:01
및 단결권?단체교섭권의 보장, 강제노동 금지, 아동노동 금지, 차별 금지)에 관해 언급했고, 협력업체들에도 4대 원칙의 준수를 요구했다. 근로자들 및 협력업체 근로자들의 안전보건에 관해서도 존중을 선언했다. 회사에 의한 인권침해에 대해 자체 절차에 의한 구제 또는 OECD NCPs와 같은 제 3자 채널에 의한 구제를...