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겉으론 "복귀없다"지만…'죄수의 딜레마' 빠진 전공의 2024-06-04 18:31:03
이내 동일 과목, 동일 연차로 복귀할 수 없다. 병원의 전공의 선발 일정을 고려하면 6월에 사직이 확정됐을 때 다시 전공의 과정을 밟는 것은 일러도 내년 9월에야 가능하다. 사직 선택으로 경력이 최소 2년가량 늦어지는 셈이다. 국내 상위 5대 병원 등 인기 수련병원 진입이 갈수록 어려워지는 것도 전문의 자격 취득을...
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서울시 "저출생 대책으로 中企 육휴 대직자에 30만원·대체인력비 지급" 2024-06-03 19:35:48
등의 저출생 대책을 발표했다. 3일 시는 서울 중구 서울시청에서 이러한 내용을 포함한 ‘중소기업 워라밸 포인트 제도’를 추진한다고 밝혔다. 이번 제도는 출산축하금, 자율 시차출퇴근제와 같이 출산·양육에 친화적인 제도를 시행하는 중소기업에 대체인력 지원·육아휴직자 대직 동료를 위한 응원수당·대출 우대 등의...
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예비 아빠도 초음파 연차…'저출생 해결사' 기업들 2024-05-28 18:47:43
평가받았다. 개인별 부문에서는 직원들이 연차휴가를 전일, 반일, 반반일로 나눠 쓸 수 있는 제도를 도입한 한인규 동국제약 이사가 철탑산업훈장을 받았다. 산업포장은 난임 휴직과 육아 휴직 기간을 분리하는 등 휴가제도 다양화에 기여한 김준동 대구은행 차장에게 돌아갔다. 이들을 포함해 우수기업 27곳과 유공자 1...
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"난임 휴가 42일, 예비아빠 초음파 휴가 3일"…기업들 '결단' 2024-05-28 14:00:02
직원들이 연차휴가를 전일, 반일, 반반일로 나눠 쓸 수 있는 제도를 도입하 시차출퇴근제·재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입하는 등 일·가정 양립을 지원했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 산업포장은 대구은행 김준동 차장에게 돌아갔다. 김준동 차장은 2022년 노사 합의를 통해 난임휴직과 육아휴직 기간을...
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박봉·업무과다…MZ공무원 1만4000명 짐쌌다 2024-05-26 21:21:28
저연차 사무관이 무더기로 사표를 냈는데, 모두 로스쿨과 치의학전문대학원에 진학하기 위한 목적인 것으로 전해졌다. 박봉에 과도한 업무량MZ세대 공무원들이 공직을 떠나는 이유는 복합적이다. 인사혁신처의 ‘2023년 공무원 총조사’에 따르면 공무원들이 이직을 고민하는 이유를 낮은 급여 수준(51.2%)이라고 응답한...
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법정 선 이승기 "20년을 속았다…나 같은 후배 없길" 2024-05-25 07:34:54
저 정도 되는 연차의 연예인, 이 정도로 남들에게 이름을 알린 연예인이 어떻게 20년 동안 이런 당연한 권리를 모르고 지냈는지를 말하고 싶었다"며 말문을 열었다. 이어 "데뷔 때부터 권진영 후크엔터테인먼트 대표는 출연료나 계약금 같이 돈에 관련된 얘기를 하는 것을 굉장히 불쾌하게 생각했다"며 "돈 문제를 언급하면...
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'상위 30%'라면 이곳으로…리멤버, 프리미엄 서비스 출시 2024-05-22 09:09:01
저연차 경력직 중심의 기존 잡포탈 공고들은 역량 및 연봉 수준이 높은 핵심 인재들의 이직 수단으로써 한계가 있었다. 리멤버의 프리미엄 채용공고 서비스는 네임밸류가 높은 대기업 공고부터, 억대 연봉 이상의 공고, C레벨부터 팀장을 아우르는 리더급 공고 등 핵심 인재들이 선호하는 공고들 위주로 구성되어 있다....
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'최후통첩'에도…돌아온 전공의 고작 600명 2024-05-20 18:43:49
아니라 후년 전문의 시험에 응시해야 한다. 저연차 전공의도 1년씩 전문의 취득 시점이 미뤄진다. 일각에선 휴가·휴직 등으로 비운 1개월은 추가 수련이 필요 없다는 규정을 들어 ‘다음달 20일이 마지노선’이라고 주장한다. 정부는 이런 사유에 집단사직은 해당하지 않는다고 했다. 다른 사유가 있어야 한다는 것이다. ...
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[게시판] LH 이한준 사장, 직원들과 잇단 소통 행보 2024-05-20 16:56:31
나눴다. 이날은 경남 진주시 LH 본사에서 저연차 직원, 주말부부, 다자녀 가구 등 다양한 배경의 청년 직원으로 구성된 'LH 2030 청년소통단'과 만나 사내부부 직원들의 애로사항, 직원 사기진작 방안 등을 주제로 대화했다. (서울=연합뉴스) (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
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코레일 육아휴직자 중 절반이상은 남성…"남녀 성비 첫 역전" 2024-05-15 07:00:04
저연차 직원들의 육아휴직 비율도 점차 늘었다. 작년에는 남성 육아휴직자 10명 중 7명가량이 10년 미만의 저연차 직원이었다. 10년 미만 근속한 직원이 전체 육아휴직자에서 차지하는 비율은 2019년 29.9%(73명), 2020년 34.9%(90명), 2021년 53.6%(127명), 2022년 61.3%(213명), 2023년 68.8%(247명)다. 연령별로 봐도...
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